導語(yǔ)：女性創(chuàng )業(yè)面臨的兩個(gè)羈絆：生育與“母性”。

有人說(shuō)，男人的一半是女人?，F在這“一半”走上了創(chuàng )業(yè)的舞臺，如此非凡的轉變，很多人（男人、女人）或會(huì )有一種不適感。畢竟傳統觀(guān)念，女性理應生兒育女持家。

慶幸這是個(gè)越發(fā)開(kāi)放的時(shí)代，女性創(chuàng )業(yè)者，不再是創(chuàng )業(yè)中的獨角獸。這個(gè)人群大了，支持的人多了，“異類(lèi)”便變成大眾群體。但這并不意味，如今女性創(chuàng )業(yè)是容易的，至少，她們依然比男性創(chuàng )業(yè)者有更多而難以改變的羈絆。

無(wú)論多難，總有人追夢(mèng)。

啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與創(chuàng )業(yè)無(wú)關(guān)

金杜，南都資深媒體人。一年前，她離開(kāi)了工作15年之久的南都，選擇追夢(mèng)——做中國最美的民宿。一年后，她重回老東家分享她的創(chuàng )業(yè)之路。

分享會(huì )坐滿(mǎn)了人，不乏要站著(zhù)旁聽(tīng)的人。以金杜老師的影響力，這火爆情景不足為奇。有意思的是，這可是創(chuàng )業(yè)分享會(huì )，在場(chǎng)的人有一半是女性。能說(shuō)，她們都有不安分的心嗎？

可以肯定的是，這些女聽(tīng)眾和聽(tīng)講者一樣，都希望在這次分享會(huì )上，從金杜這個(gè)明星的媒體創(chuàng )業(yè)者身上找一種關(guān)于創(chuàng )業(yè)的感覺(jué)，找一個(gè)關(guān)于創(chuàng )業(yè)成功的答案。

啟動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與創(chuàng )業(yè)無(wú)關(guān)。會(huì )上，創(chuàng )業(yè)金杜老師分享的第一句話(huà)是，“過(guò)去的歲月，看來(lái)安全無(wú)害。 被輕易跨越。 而未來(lái)，叫人看來(lái)膽怯。 但當你踏足其中，就會(huì )云開(kāi)霧散”。

和無(wú)數的創(chuàng )業(yè)者一樣，金杜也做過(guò)艱難的選擇，是否要拋棄過(guò)去，過(guò)去那條安穩的工作路，過(guò)去的那種已成習慣的生活方式。走這一步，需要勇氣。踏出后，會(huì )是不同的天空——“踏足其中，就會(huì )云開(kāi)霧散”，不安分的心坦然了。踏出前，這都是后話(huà)。

女性創(chuàng )業(yè)的羈絆：生育與“母性”

做這個(gè)決定，女性創(chuàng )業(yè)者，要比男性多些羈絆：1、要不要生孩子。2、如何擔當“媽媽”這個(gè)角色。

生育

除丁克族人士/單身人士，大部分人士都有生小孩的打算，只是具體什么時(shí)候的問(wèn)題。

正所謂十月懷胎，約280天的懷孕期。若這個(gè)時(shí)期與創(chuàng )業(yè)碰上，這無(wú)疑是給女創(chuàng )業(yè)者的大難題。這期間，是工作還是不工作;是拼命工作，還是悠著(zhù)工作。到最后，公司員工、家人父母、朋友的不同意見(jiàn)陸續出來(lái)了，自然變成一個(gè)更極端的問(wèn)題，“要創(chuàng )業(yè)，還是要孩子?”

選擇1：先創(chuàng )業(yè)，再要孩子。

筆者也曾創(chuàng )業(yè)，當時(shí)其中一個(gè)合伙人中是個(gè)已婚的女性好朋友，她27歲了，未生育。當時(shí)考慮她是否要做合伙人，只特別認真問(wèn)及她生育時(shí)間的問(wèn)題。她看出我擔心的地方，說(shuō)知道生育孩子會(huì )影響到項目的進(jìn)展。在這個(gè)事情上，她會(huì )選擇先創(chuàng )業(yè)，推遲生育的計劃。她還年輕，但有多少人不能推遲了?高齡產(chǎn)婦風(fēng)險還是很大。

選擇2：要孩子，后創(chuàng )業(yè)。

創(chuàng )業(yè)的心火燃燒起來(lái)，便很難平息。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代一日如年，明明看到的“風(fēng)口”來(lái)了，團隊人員也組合齊全，但卻要推遲，心難以平復，如何和團隊交代。“要孩子，后創(chuàng )業(yè)。”還有個(gè)問(wèn)題潛伏著(zhù)，孩子出生了，你作為母親怎么辦。

選擇3：不創(chuàng )業(yè)，要孩子。

繼續以前的路，風(fēng)險性不大，項目需要投入程度也較低。最終，這成了大多數女性的“合理性”選擇。

“母性”

當孩子出生后，女性創(chuàng )業(yè)者角色改變了，內心也產(chǎn)生了變化——母性出現。母性如同一種天賦，會(huì )融入母親思想的骨子里。這讓大多數母親，選擇孩子作為生活和思想的中心，難以離開(kāi)難以放心。而且，母性基本不可能消失。

如果此時(shí)母親創(chuàng )業(yè)會(huì )怎樣，這可要看她能否克服“母性”的呼喚，依然能在創(chuàng )業(yè)的路上拼命沖。兩者能協(xié)調好當然是好，但一天只有24小時(shí)，而一般初創(chuàng )企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者的基本工作時(shí)間是16個(gè)小時(shí)。這實(shí)在難以協(xié)調。

這沒(méi)有對錯之言，只是舍得和選擇的問(wèn)題。

金杜老師，生完孩子的第三個(gè)月，就飛去云南選地址了。提及“創(chuàng )業(yè)”和“家庭”的問(wèn)題上，金杜老師說(shuō)，她是非常幸運，得到各方面特別是家庭的理解?，F在，自己的孩子還與爸爸一樣“同聲同氣”支持自己，“媽媽是個(gè)創(chuàng )業(yè)者，需要理解。”

金杜老師，選擇這么拼是有理由的，“做人要有責任”，如果對待自己的夢(mèng)想也不負責，那么怎么對你的孩子附責任呢。

女創(chuàng )業(yè)者的視覺(jué)：發(fā)現美

文學(xué)家周?chē)綄?xiě)道，“文明已經(jīng)把我們同自然隔離開(kāi)來(lái)，幸虧我們還有女人，女人是我們與自然之間的最后紐帶。” 女人更接近大自然——美好的事物，引導我們前行，走向一個(gè)更有意思的人生，一個(gè)充滿(mǎn)美的人世社會(huì )。

金杜追求著(zhù)這樣一個(gè)美好的世界，“故里的發(fā)起人 有一個(gè)，小小小小的烏托邦夢(mèng)想 期待在中國最美的12個(gè)地方，建設12個(gè)美宿。唯愿，我們老時(shí) 用12個(gè)月且行且走，一起虛擲好時(shí)光。 天地，有大美而不言。我且擊節踏歌而去。”

現在，對于大多數人而言，進(jìn)入了物質(zhì)“富”時(shí)代，社會(huì )進(jìn)步，科技發(fā)達，吃好穿好。但人窮得只剩下錢(qián)和物質(zhì)的時(shí)候，需要的是精神價(jià)值。于是，“別談錢(qián)，我們談?wù)劸?rdquo;的商業(yè)主張有了價(jià)值。

金杜，用情感去建民宿。“宛若故里”，做的不是OTA的事，告訴你酒店設施配置是如何先進(jìn)如何高端，而是把一種生活感覺(jué)，代表一種價(jià)值觀(guān)融入到物理的建筑，情感很重要。

例如她們?yōu)榱艘谖堇锝ㄐ厝?，花了不少錢(qián)設管道把水引進(jìn)來(lái)。傳統的民宿老板就不明白了，為何要花這樣的冤枉錢(qián)。還有更不明白的，她們把民宿老板前臺的名貴紅木家私搬走了，后來(lái)做個(gè)了茶室。

這一切，因為住民俗的顧客大部分是女性。金杜用女性的角度去思考，除特殊木質(zhì)愛(ài)好者，哪有中青女性是喜歡紅木經(jīng)典的?金杜用感受愛(ài)的心，打造中國最美的民宿——一種女性會(huì )喜歡的民宿。

什么是美?通俗點(diǎn)說(shuō)，美是美好的東西，其本質(zhì)都是正是消費升級，讓一切體驗(物質(zhì)和精神)更好?，F在，“美”就是一種商業(yè)價(jià)值。

你的團隊需要女創(chuàng )業(yè)者

金杜老師說(shuō)，“一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊要有女性。” 真的需要嗎?

十年過(guò)去，曾投Uber的美國著(zhù)名種子基金First Round Foundation共投資了300余家種子輪創(chuàng )業(yè)團隊。近期他們對投資過(guò)的種子輪項目進(jìn)行了一次回顧，發(fā)現了一個(gè)有趣的現象。

“擁有女性創(chuàng )始人的團隊表現優(yōu)于全男性創(chuàng )始團隊。擁有女性創(chuàng )始人的創(chuàng )業(yè)團隊，這個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊比全部為男性創(chuàng )始人的創(chuàng )業(yè)團隊優(yōu)秀63%。”這說(shuō)明女性有著(zhù)不同的職場(chǎng)特質(zhì)，在創(chuàng )業(yè)這件事中發(fā)揮了不同于男性的重要作用。

在大多人眼里，女性極度敏感的。但敏感非貶義，特別是人際關(guān)系，能“識別”才能應對。有個(gè)小故事，一人問(wèn)大師如何才能提升銷(xiāo)售能力，大師就建議他去女孩子堆中銷(xiāo)售，因為女孩心思細，稍有細節沒(méi)有做好也能察覺(jué)。

女性的情商，往往是比男性的高。這可是職場(chǎng)、商場(chǎng)中一個(gè)重要的技能，在“人情味”濃重的中國商業(yè)環(huán)境，有著(zhù)不可忽視的優(yōu)勢。再者，情商高能懂得關(guān)心別人的感受，有集體性觀(guān)念，方便團隊合作上。特別是能與女性溝通，往往女性創(chuàng )業(yè)者能挖掘一批優(yōu)秀的女性人才。

在創(chuàng )業(yè)團隊創(chuàng )始人組合上，有女性創(chuàng )始人存在，能在讓企業(yè)的視覺(jué)更廣闊。特別是，當幾個(gè)男性創(chuàng )始人荷爾蒙激增的日子里，為因為面子和好勝心而產(chǎn)生的爭吵，多一個(gè)情緒冷卻區。

后言

作為年輕男性，我無(wú)法感同身受女性在創(chuàng )業(yè)中的種種困難，但敬畏她們?yōu)樽穳?mèng)的付出。這份敬畏不單純是因為她們是 “女性”的身份角色，更多是她們在創(chuàng )業(yè)路上依然追求著(zhù)真善美的執著(zhù)。

這場(chǎng)殘酷商戰廝殺，注定是不分男女，但女性創(chuàng )業(yè)者所帶來(lái)的人情味，終給這個(gè)世界增添一份純粹的暖意。