如果有機會(huì )讓你和你的團隊進(jìn)入世界上任何一個(gè)公司進(jìn)行學(xué)習，以及“被領(lǐng)導”，你會(huì )選哪個(gè)?

如下是來(lái)自12個(gè)優(yōu)秀的年輕的創(chuàng )業(yè)者的回答。你會(huì )選擇哪個(gè)呢?

1.維珍集團

我認為理查德·布蘭森是一個(gè)天才，我希望我的團隊能夠見(jiàn)識一下他是如何管理40多個(gè)公司的，盡管這40多個(gè)公司歸屬于同一個(gè)品牌和文化，但卻從屬于不同行業(yè)。

維珍能夠把觸角涉及到這么多行業(yè)，的確是一個(gè)鼓舞人心的事情，我希望我的團隊見(jiàn)識一下其背后的人。

——Jessica Brondo, The Edge in College Prep

2.白宮

白宮的高管們好像從來(lái)不會(huì )休假，一刻不停的忙著(zhù)管理這個(gè)國家、和國會(huì )及國家的領(lǐng)導們打交道，處理國際關(guān)系，分析從經(jīng)濟到醫療保健等各個(gè)領(lǐng)域的資料數據。

他們具體是如何領(lǐng)導自己的團隊，以及如何在混亂之中保持理智的?這點(diǎn)絕對值得學(xué)習。

- Kelly Azevedo, She’s Got Systems

3. Baby Einstein

這家企業(yè)由一位女性創(chuàng )立于其北亞特蘭大的房子中(和我一樣)，如今它成為了一個(gè)家喻戶(hù)曉的名字。

它生產(chǎn)一系列針對出生3個(gè)月的嬰兒到3歲的幼兒的多媒體產(chǎn)品和玩具。其主題主要包括古典音樂(lè )、藝術(shù)、詩(shī)歌等等，被迪士尼收購。

- Darrah Brustein, Finance Whiz Kids | Equitable Payments

4. Tesla Motors 特斯拉汽車(chē)

Elon Musk是Paypal，空間探索技術(shù)公司SpaceX以及特斯拉汽車(chē)三家公司的創(chuàng )始人。特斯拉對直營(yíng)經(jīng)銷(xiāo)的探索以及面對的挑戰和對行業(yè)的見(jiàn)解，使他們成為了一個(gè)獨特的案例。其它團體，如谷歌和蘋(píng)果，或許發(fā)展的更順利，但是特斯拉所面臨的問(wèn)題是這些企業(yè)從沒(méi)有遇到過(guò)的。這絕對是一個(gè)值得研究的案例。

- Liam Martin, Staff.com

5. Valve維爾福軟件公司

這是一家視頻游戲企業(yè)，也是一個(gè)沒(méi)有老板的企業(yè)。他們甚至不具備一個(gè)公司架構。關(guān)于他們具體是如何運營(yíng)的也沒(méi)有什么詳細報道。這就足夠讓我們一探究竟的。

- Thursday Bram, Hyper Modern Consulting

6.谷歌

我會(huì )選擇谷歌，他們在領(lǐng)導能力和如何對待員工上值得我們學(xué)習。他們?yōu)閱T工準備了超現代的工作場(chǎng)所(包括免費理發(fā)、干洗及健身設施)，他們顯然知道應該如何對待員工，而這一點(diǎn)正是使企業(yè)獲得長(cháng)期成功的關(guān)鍵一點(diǎn)。

- Andrew Schrage, Money Crashers Personal Finance

7. W.L. Gore

這家企業(yè)制造了很多我們日常使用的產(chǎn)品，比如：Gore-Tex(紡織品布料)其主要業(yè)務(wù)分為四個(gè)領(lǐng)域：電子產(chǎn)品、紡織品、工業(yè)產(chǎn)品以及醫療產(chǎn)品。這家企業(yè)有個(gè)特別的文化：沒(méi)有職位級別。這使得他們能夠高效的完成工作，而不用顧及公司上下級之分。我們的企業(yè)員工也應該具備這樣的工作心態(tài)。

- Susan Strayer LaMotte, exaqueo

8.亞馬遜

我非常欣賞貝佐斯創(chuàng )建的這家企業(yè)，如果能讓我的團隊在這家公司呆一天，將是一個(gè)非常振奮人心的事情。亞馬遜的成功不僅在于創(chuàng )建了一個(gè)服務(wù)于數以百萬(wàn)計用戶(hù)的網(wǎng)絡(luò )，還包括其它占據了市場(chǎng)主導地位的產(chǎn)品線(xiàn)，比如外包業(yè)務(wù)(Mechanical Turk)以及云服務(wù)。

- Doreen Bloch, Poshly Inc.

9.迪斯尼

迪斯尼這家企業(yè)是一家非常值得學(xué)習的企業(yè)：盡管他們發(fā)展的規模已經(jīng)超級大，但是沒(méi)有停止創(chuàng )新和成長(cháng)的步伐(尤其是在網(wǎng)絡(luò )方面)，尤其他們還有一個(gè)為全球企業(yè)所樂(lè )道的——企業(yè)文化(包括招聘培訓、市場(chǎng)定位，以及最著(zhù)名的“歡樂(lè )=財富”企業(yè)精神)。我想知道他們如何平衡這些。

- Derek Flanzraich, Greatist

10.Zappos

我們強調服務(wù)高于一切。鞋類(lèi)B2C網(wǎng)站Zappos及其創(chuàng )始人Tony Hsiesh(謝家華)在這方面做得堪稱(chēng)無(wú)人能比。我們發(fā)現將服務(wù)置于一切之上，不僅能夠充實(shí)我們的工作，還能轉化為有形的商業(yè)利益。我們非常樂(lè )意親自去學(xué)習一下。

- Bhavin Parikh, Magoosh Test Prep

11.SEOmoz

在SEO界，SEOmoz和Rand都是響當當的招牌。我對這家企業(yè)的創(chuàng )始人Rand Fishkin，以及他們透明、協(xié)作的企業(yè)文化有著(zhù)深刻的印象。他們將自己的企業(yè)文化取名為T(mén)AGFEE(即透明、真誠、慷慨、有趣、為他人著(zhù)想、獨特)。而且他們真的是將這些理念執行起來(lái)，并創(chuàng )建了一個(gè)快速成長(cháng)的、偉大的企業(yè)。