股權的開(kāi)放必然導致決策的民主化,而“三會(huì )”——股東會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )在決策過(guò)程中各司其職,也將在企業(yè)內部成為常態(tài)。
實(shí)習記者 朱健
“上市之后,企業(yè)發(fā)展就像在高速公路上駕車(chē)?!?聯(lián)化科技股份有限公司董事會(huì )秘書(shū)鮑臻湧在接受《浙商》記者采訪(fǎng)時(shí)以此比喻來(lái)描述企業(yè)近年來(lái)的發(fā)展歷程,“自2008年6月成功上市以來(lái),聯(lián)化科技(002250·SZ)完成了單純的民營(yíng)企業(yè)向公眾公司的轉型,無(wú)論是在內部管理還是市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)上,都是上市公司的成熟體系運營(yíng)模式?!?/p>
改制上高速
25年前,當時(shí)的私營(yíng)企業(yè)還未被政策所認可,籌到了3萬(wàn)元的牟金香夫婦私人出資成立了聯(lián)化科技的前身黃巖縣城關(guān)聯(lián)合化工廠(chǎng),掛靠集體企業(yè)經(jīng)營(yíng)牌照,“套牌”上路。
“名義上是鄉鎮企業(yè),但企業(yè)倒真正是‘一股獨大’,任何決定幾乎都是企業(yè)主自己拍板的?!甭?lián)化科技董事長(cháng)牟金香說(shuō),“企業(yè)規模尚小的時(shí)候,首要的是決策的高效以搶得商機?!?/p>
在度過(guò)了最初的草創(chuàng )階段后,隨著(zhù)宏觀(guān)政策的放開(kāi),聯(lián)合化工廠(chǎng)完成了由鄉鎮企業(yè)向民營(yíng)企業(yè)的轉變,并于1998年變更為有限公司,后又在2001年變更為股份有限公司。
2007年4月,聯(lián)化科技召開(kāi)2006年度股東大會(huì ),會(huì )議決定向全體股東派送現金紅利的方式增資擴股,公司總股本增加至9684萬(wàn)股,股本結構未變。
2008年4月28日,聯(lián)化科技正式通過(guò)首發(fā)申請,并于當年6月19日首次公開(kāi)發(fā)行。董事長(cháng)牟金香所持股份從60%減至46.12%。如今,聯(lián)化科技已成為一家從事高級精細化工產(chǎn)品中間體的外向型企業(yè),旗下四家控股子公司分處上海、江蘇、臺州三地,年銷(xiāo)售額近10億元。
根據聯(lián)化科技10月9日發(fā)布的公告,公司預計2009年1-9月實(shí)現歸屬于母公司所有者的凈利潤比去年同期增長(cháng)50%-70%。
決策制度的質(zhì)變
“就像高速公路的時(shí)速不但有上限,還有下限,上市之后,對企業(yè)的增長(cháng)速度也有許多要求。而且,無(wú)論是限速還是超車(chē)并道,高速公路都有其自身的規則,只有按照規則,才能跑得快?!蹦步鹣銓Α墩闵獭酚浾哒f(shuō)。
按照慣例,聯(lián)化科技在確定了其上市計劃之后,成立了“三會(huì )”——股東會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì ),以加強企業(yè)內部治理。值得注意的是,作為股東會(huì )的業(yè)務(wù)執行機構,在聯(lián)化科技7人的董事會(huì )中,獨立董事獨占三席,且均“系出名門(mén)”。
“企業(yè)關(guān)注的無(wú)非是資金、技術(shù)和法務(wù),這三位獨立董事的加入,為董事會(huì )的決策提供了來(lái)自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的權威見(jiàn)解。相對之前,這稱(chēng)得上是企業(yè)的一個(gè)質(zhì)變?!蹦步鹣憬忉尩?。
聯(lián)化科技曾于2009年9月使用了一筆總額為3000萬(wàn)元的募集資金補充公司流動(dòng)資金。在為此召開(kāi)的會(huì )議上,《關(guān)于繼續使用閑置募集資金暫時(shí)補充流動(dòng)資金的議案》被交于董事會(huì )審議,三位獨立董事曾就此發(fā)表獨立意見(jiàn),在明晰了調用資金的目的是為降低公司財務(wù)成本且符合全體股東利益之后,才由董事會(huì )及監事會(huì )全員投票表決通過(guò)。
通過(guò)股權開(kāi)放形成多元化結構帶動(dòng)管理規范化和決策民主化,正是臺州市政府引導的民營(yíng)企業(yè)股權結構再造運動(dòng)的主題?!?000萬(wàn)元的資金調用,在之前也許就由幾位高管商量定奪。如今這種規范的決策流程,則能夠起到風(fēng)險預警的作用?!蹦步鹣銓Υ吮硎?,“股權的開(kāi)放必然導致決策的民主化,而‘三會(huì )’在決策過(guò)程中各司其職,也將在企業(yè)內部成為常態(tài)?!?/p>
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