一、在集團內發(fā)話(huà)是，不是本集團的一率滅掉，對CEO來(lái)說(shuō)，心里一定是想滅到所有，包括合作伙伴。在集團外說(shuō)話(huà)則是，“和諧和諧，沒(méi)有競爭，合作互利?！?/P>

　　二、遇到別人罵你，千萬(wàn)別反駁，反駁就意味著(zhù)否定自我權威。 做好忍耐的運作，再作發(fā)展的炒作。

　　三、 CEO一定不能樹(shù)敵，但可以讓下面的人去樹(shù)敵，樹(shù)立公敵。私下和對手的老板關(guān)系盡量都要好。 人心底里都是尊重對手的。

　　四、 不在努力成功和成功的時(shí)候罵人，有一種情況例外，那就是在瓦解對方陰謀的時(shí)候可以讓手下罵罵對方傻。

　　五、永遠不要解釋?zhuān)煽?jì)才是硬道理。贏(yíng)了再去安慰對手，最大的贏(yíng)是心服，當贏(yíng)了的時(shí)候，夸人，你就是站在高處。

　　六、永遠不要和人單挑，單挑是傻逼。CEO就是讓別人去戰斗，自己安坐。

　　七、信任是讓別人賣(mài)命的最大源泉。授權、授權、授權。

　　八、敢直接對你說(shuō)你缺點(diǎn)的人，一定要珍惜或重用，不論說(shuō)的對錯，你要知道他對你是忠誠的。

　　九、在戰勝對方并導致或對方市場(chǎng)倒閉的時(shí)候，不管以前有多少恩怨，都要輕輕扶一下老對手，就當是為了挖他手下的人吧。這個(gè)時(shí)候一定要仁義、仁義、仁義。 對對方老板好，要遠勝過(guò)一個(gè)個(gè)去挖，當然個(gè)別重要的還是要。