時(shí)代變遷,現代中小企業(yè)家越來(lái)越感到有一種無(wú)形的壓力,壓力的來(lái)源主要是:一、企業(yè)資金短缺,用于研發(fā)新產(chǎn)品的資金基本為零,導致產(chǎn)品陳舊,無(wú)競爭優(yōu)勢;二、企業(yè)人力成本巨增,國家不斷出臺保護職工人員利益的相關(guān)政策,職工利益得到保證的背后必然導致企業(yè)人成本的增加。三、以初級加工形態(tài)的中小企業(yè)一般進(jìn)入門(mén)檻低,吸引了大量的參與者,大家為了拿到足夠的訂單,不斷地打壓價(jià)格,以犧牲利潤為代價(jià)。四、賬期的不斷拉長(cháng),使得資金鏈進(jìn)入了惡性循環(huán),拖累了企業(yè)的良性發(fā)展。五、上游原材料的不斷漲價(jià),極度地壓縮了企業(yè)利潤。六、擴張過(guò)快,企業(yè)后備跟不上,也會(huì )導致企業(yè)猝死在成長(cháng)道路上。中小企業(yè)家越來(lái)越感到自己在走鋼絲蠅,一不小心就會(huì )跌下來(lái)。十幾年賺的辛苦錢(qián)一二年就化為虛有的案例頻頻發(fā)生,暴風(fēng)雨總是要來(lái)臨的,我們必須要做好提前應戰的準備。
先知者永遠走在前頭,有壓力就表示你已經(jīng)感覺(jué)到了后市不妙,如果你還不及時(shí)拿出應對的方案,下一個(gè)失敗者就是你,財富就會(huì )離你而去。趕快行動(dòng)吧!組織企業(yè)的智能高層研究出一套符合自己企業(yè)發(fā)展的可行性方案來(lái)。
筆者除了以此篇文章來(lái)警示一些企業(yè)家之外,也在此獻上自己的一些計策供大家參考:
產(chǎn)品創(chuàng )新,適應新市場(chǎng)的需求
產(chǎn)品創(chuàng )新,前提條件是適應新市場(chǎng)的需求,而不是盲目創(chuàng )新。有些企業(yè)家在大家都高興創(chuàng )新旗幟時(shí),也打著(zhù)創(chuàng )新牌,可結果一無(wú)所獲,甚至還傷了筋骨。這就是無(wú)視前提條件而大搞特搞的結果。適應新市場(chǎng),就是適應當前消費者。而不是說(shuō)自己的產(chǎn)品是最新的,是前所未有的。比如說(shuō):唐裝受到大量消費者的青睞,是因為唐裝適應的消費者的反古心態(tài)的需要,而不是說(shuō)唐裝是最新的科研成果。所以產(chǎn)品創(chuàng )新一定要依托消費者,消費者要什么,你就給他造什么。這種創(chuàng )新才是最有產(chǎn)的創(chuàng )新。
組建市場(chǎng)情報組,為產(chǎn)品創(chuàng )新提供最有效的依據
一說(shuō)到產(chǎn)品創(chuàng )新,很多中小企業(yè)家頭腦中第一反應就是要找一群技術(shù)精深的研發(fā)人員,其實(shí)不然。要能夠開(kāi)發(fā)了出一只適應新市場(chǎng)的產(chǎn)品,市場(chǎng)情報組必不可少。很多中小企業(yè)家都在報怨人力成本太高,還要建立一個(gè)市場(chǎng)情報組,更是雪上加霜,企業(yè)吃不消。如何解決這種沖突呢?海爾就是一個(gè)成功的案例,把市場(chǎng)第一線(xiàn)的工作人員列入研發(fā)團隊的一員,讓他們?yōu)樾庐a(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供第一手情報。很好地做到了不多花一分錢(qián)而為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供最有效地依據。
歸避原材料價(jià)格上漲帶來(lái)的風(fēng)險,合作重組獲新生
各種原料的國際市場(chǎng)價(jià)格不斷走高,導致國內的原材料不斷攀升,由于中小企業(yè)怕失去原有客戶(hù)而半成品或成品又不能同幅上漲,使得企業(yè)利潤極度委縮,中小企業(yè)發(fā)展進(jìn)入兩難境地。為了歸避原材料價(jià)格上漲帶來(lái)的風(fēng)險,一方面積極尋找一些新的供應商,另一方面與一些原料供應商進(jìn)行戰略合作。減輕原材料價(jià)格上漲帶來(lái)的壓力。
中小型加工企業(yè)時(shí)刻要記住產(chǎn)業(yè)升級
現代社會(huì )大環(huán)境已經(jīng)形成了僧多粥少的局面。為了不擠在一個(gè)廟里,只有走產(chǎn)業(yè)升級這條路,結合自己的特長(cháng),逐步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級,創(chuàng )建屬于自己的品牌,從而不斷做大做強。
人力成本的巨增,促使企業(yè)向內地轉移或向國際轉移
在企業(yè)供產(chǎn)銷(xiāo)鏈不發(fā)生嚴重斷鏈的條件下,企業(yè)要想回避人力成本,路只有一條,走出去,尋找新的落角點(diǎn)。一些大城市的企業(yè)可以把勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)車(chē)間搬到郊區或邊遠小鎮,只把研發(fā)部門(mén)或銷(xiāo)售
部門(mén)留在發(fā)達城市。做到市場(chǎng)是最前沿的,成本是最具優(yōu)勢的。你說(shuō)這樣的企業(yè)還有不勝的道理嗎?
增強企業(yè)的獨特性,賬期自然會(huì )縮小
企業(yè)為什么會(huì )把賬期越拉越長(cháng),很多老板歸于現在生意不好做,你不給賬期人家給。一個(gè)“你不給人家給”就道出了其中之奧妙。是啊,你不給人家給,要想讓企業(yè)生存下來(lái),你就必須比別人提供的條件更優(yōu)越,才有可能受到合作企業(yè)的青睞。造成這種現象的最深層的原因就是因為產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,有過(guò)多的人可以提供這種服務(wù)。如果企業(yè)在增強產(chǎn)品或服務(wù)獨特性下花點(diǎn)工夫,提供他人暫時(shí)無(wú)法提供的產(chǎn)品或服務(wù),我敢肯定,話(huà)語(yǔ)權一定落在你手中。
快速擴張的企業(yè)要時(shí)?;仡^看
為什么要回頭看?回頭看的好處是可以讓你時(shí)刻保持清醒,讓你看清你的后備是否能夠應對快速擴張帶來(lái)的巨量需求。就在“非油炸,更健康”家喻戶(hù)曉的時(shí)候,“五谷道場(chǎng)”在這銷(xiāo)煙未泯的市場(chǎng)中退出,為什么僅用一年時(shí)間打造出來(lái)的品牌這么快就退出市場(chǎng)呢?原因在于他的快速擴張。當企業(yè)中大部分領(lǐng)導頭腦過(guò)熱時(shí),很容易看到未來(lái)前景而忽略企業(yè)當時(shí)的客觀(guān)情況,使得企業(yè)基礎建設跟不上步伐或過(guò)份透支資金而斷鏈。
企業(yè)發(fā)展速度緩慢、停滯不前或倒退,只要出現任意一種情況,中小企業(yè)家一定要警剔。及早發(fā)現問(wèn)題,及早找到解決的辦法,才能做到有備無(wú)患。
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