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挑選員工的九個(gè)“不”不原則

2009-05-09 23:39:27      挖貝網(wǎng)
第一忌:太過(guò)俊美的人。像林志玲就不能。因為太過(guò)俊美的人沒(méi)法團隊合作,他一笑就吸引注意,但我們卻做得跟牛馬一樣。也比較會(huì )自我中心、不會(huì )協(xié)調合作很嬌嫩,講幾句話(huà)臉就紅了。

第二忌:強烈宗教信仰。有宗教信仰不錯,但不要為它犧性性命,因為我們不是宗教團體,而是營(yíng)利事業(yè)。

第三忌:黑道背景。好吃愿做有惡習,會(huì )恐嚇傷害別人。

第四忌:大官子女。不吃苦、不耐勞。

第五忌:富裕家庭子女。都是草莓族,抗壓性差。他們像溫室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太陽(yáng)就枯掉。

第六忌:藝術(shù)性格。社會(huì )化有困難,不能守紀律不遵守紀律。買(mǎi)他的畫(huà)就好,像我們偶爾可以跟馬友合作合作完就一拍兩散。

第七忌:心理殘疾。會(huì )影響團隊和諧。

第八忌:工作換太多。往往沒(méi)有目標穩定性不高。

第九忌:自認學(xué)歷高。習慣別人鞠躬哈腰,又不愿意跟別人合作。

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