1998年的時(shí)候，休。施沃德還在甲骨文公司拿著(zhù)每月超過(guò)六位數的薪水，她的丈夫比爾。勞倫斯則在伊文斯頓打理著(zhù)兩人共同擁有的三座公寓住宅，夫妻倆的日子過(guò)得殷實(shí)而富足。

　　他們熱愛(ài)周?chē)呐笥押椭ゼ痈绺浇拿麆?，然而他們不喜歡這種耗子般來(lái)回奔波的生活。“我們厭倦了這種見(jiàn)不到對方的生活，總是有太多的出差、太多的交通、太多的人、太多的噪音。”休回憶道。

　　從1999年開(kāi)始，休和丈夫決定尋求一種更為簡(jiǎn)單的生活方式，最后他們來(lái)到了Saugatuck——密歇根湖畔一個(gè)風(fēng)景如畫(huà)的度假勝地。休辭掉了工作，和丈夫一起變賣(mài)了公寓，然后在Saugatuck買(mǎi)了一幢房子，將其改造成一個(gè)擁有14間客房的家庭旅館。從市場(chǎng)戰略到后勤保障，夫妻倆對旅館的經(jīng)營(yíng)親力親為，只在旺季客人多的時(shí)候才會(huì )增添些人手。

　　盡管收入不如以前，但這種生活方式讓施沃德女士著(zhù)迷，她堅信自己做出了正確的選擇。在夏季等旅游旺季，休也會(huì )很忙碌。但到了冬天，生意清淡一些的時(shí)候，她就有充足的時(shí)間去逛各種各樣的小店和畫(huà)廊，或者在湖上靜靜地看著(zhù)日落。

　　“我們能夠住在這么優(yōu)美的地方，還可以隨時(shí)度假，收入也足夠我們的一切花銷(xiāo)。”休對自己目前的生活很滿(mǎn)意，“一切都很好，沒(méi)有什么可抱怨的。”

　　用一個(gè)詞來(lái)描述像施沃德女士和勞倫斯先生這樣的企業(yè)家，那就是“追求生活方式的企業(yè)家”（lifestyleentrepreneur）。1987年，已經(jīng)離休的新罕布什爾州大學(xué)企業(yè)研究中心的主任WilliamWetzel發(fā)明了這個(gè)詞，當時(shí)他用這個(gè)詞來(lái)形容那些并不準備用豐厚的經(jīng)濟回報來(lái)吸引外部投資者的企業(yè)。

　　追逐自由

　　Wetzel先生認為“追求生活方式的企業(yè)家”是那些既不沉迷于財務(wù)獨立，也不想建立龐大的財富帝國的那么一小撮企業(yè)家。“‘生活方式企業(yè)’通常是一些喜歡自己當老板的人創(chuàng )辦的，”他說(shuō)，“但他們也從中獲取利潤。”

　　事實(shí)上，比起那些一門(mén)心思專(zhuān)注于財富積累的人，“追求生活方式的企業(yè)家”在看待成功上具有更為獨特和豐富的視角。對他們來(lái)說(shuō)，掙錢(qián)的公司只是一個(gè)奶瓶，他們追求的要遠遠超出這個(gè)。

　　一些人追求的是自己創(chuàng )業(yè)帶來(lái)的更為長(cháng)遠的好處，包括遠離公司的官僚體制，以及能夠獨立地做出決定。而能夠有機會(huì )在自己喜歡的地方生活和工作，不管在海灘邊，還是山林中，甚至就是在家里，這也是一些人的追求目標。還有一些人追求一些更加鮮為人知的好處，比如逃離糟糕的交通折磨、讓工作的時(shí)間更短一點(diǎn)，或者能更加自由地支配自己的時(shí)間。

　　奇怪的是，到目前為止，并沒(méi)有人真正注意到“追求生活方式的企業(yè)家”并對他們展開(kāi)仔細的研究。

　　1999年，盧。哈里斯對企業(yè)家的調查顯示，在選擇創(chuàng )業(yè)的原因時(shí)，追求獨立、建立自己的優(yōu)先權、工作和家庭的平衡，這些因素都排在單純的賺錢(qián)之前。長(cháng)期研究中小企業(yè)的Warrillow說(shuō)，小企業(yè)主的心理檔案表明，只有10％的人是被企業(yè)的成就和銷(xiāo)售的增長(cháng)驅動(dòng)的。對于剩下90％的人，獲得獨立以及掌握一個(gè)有利的交易或者技能是他們最大的動(dòng)力。

　　待在家里的企業(yè)家

　　在女兒出生之后，萊斯利。斯賓塞就回到了自己的工作崗位，繼續做一名高爾夫球學(xué)校的協(xié)調人。但僅僅過(guò)了兩個(gè)星期，她便確信自己需要在家里辦公。于是，她辭職了。

　　在嘗試了幾次創(chuàng )業(yè)之后，1995年，她發(fā)起了一個(gè)專(zhuān)門(mén)針對既想工作又不愿離開(kāi)孩子的母親的組織——“在家工作的母親”協(xié)會(huì )。

　　現在，又添了一個(gè)寶貝兒子的斯賓塞太太，在她位于得克薩斯州的家里悠閑地工作著(zhù)，每周只用花20到30個(gè)小時(shí)料理協(xié)會(huì )及其網(wǎng)站的事務(wù)，而收入與她以前的工作收入持平。到明年她最小的孩子進(jìn)了幼兒園之后，萊斯利將決定是否接著(zhù)發(fā)展這項事業(yè)。

　　目前，她并不確定自己將做出怎樣的決定。“我并不想變得多么富有，”她說(shuō)，“我只想為家里的收入做出一份貢獻。”而現在，她覺(jué)得自己已經(jīng)從創(chuàng )業(yè)中得到了最大的回報，“這份工作讓我能夠把家庭放在第一位”。

　　追求獨立

　　毫無(wú)疑問(wèn)，追求獨立也是一個(gè)重要的生活目標。“我只是不想再給別人干活了。”吉爾。盧布林說(shuō)。5年前，她放棄了在一家獨立唱片做發(fā)行的工作，轉而創(chuàng )辦自己的發(fā)行公司。她希望自己能夠跟更多的人接觸，寫(xiě)更多的東西，去更多的地方旅行，更重要的是，能自己安排自己的時(shí)間。

　　現在身為前景發(fā)行公司（Promising Promotion）老板，盧布林女士實(shí)現了很多當初的愿望。她與別人合寫(xiě)了一本名為《游擊發(fā)行》的書(shū)，并經(jīng)常去各地旅行。她說(shuō)：“我喜歡我目前的工作和生活方式，拿任何東西來(lái)我都不會(huì )跟你換。”

　　讓工作更有意義

　　米歇爾。帕斯特是波士頓地區一所公立中學(xué)的教師。在教一些有學(xué)習障礙的孩子的過(guò)程中，米歇爾漸漸對學(xué)校的官僚體制心生厭倦。她想為這些孩子做更多的事情。她辭職了，開(kāi)辦了一家公司，專(zhuān)門(mén)幫助學(xué)校為有特殊需要的學(xué)生設計課程。

　　在擁有了自己的公司之后，米歇爾能夠花更多的時(shí)間與孩子一起工作?，F在她能與一個(gè)孩子一起學(xué)習數年，而不像以前只有短短的幾個(gè)月。“這樣做非常值得。當你成功地幫助了一名孩子，這種感覺(jué)非常棒。”