當競爭白熱化時(shí),領(lǐng)導人該如何重建核心團隊?如何調整元老的去留?缺人時(shí),是引聘高人還是內部挖潛?引進(jìn)的能力與成本如何平衡?對骨干成員如何實(shí)施二次激勵與約束?……
話(huà)說(shuō)唐僧師徒從西天取經(jīng)回來(lái)不久,由于佛學(xué)在西天快速發(fā)展,新的更好的經(jīng)書(shū)問(wèn)世了。于是以如來(lái)、觀(guān)音菩薩和唐太宗為首的董事會(huì )決定,繼續煩勞唐僧師徒去西天取得最新的真經(jīng)。
董事會(huì )告訴唐僧,本次西天取經(jīng)比第一次難度更大,除了將遭遇百難外,還有來(lái)自競爭對手(來(lái)自高麗、突厥、琉球)制造的麻煩。董事會(huì )給唐僧下了死命令,無(wú)論遇到多大的困難都要第一個(gè)取到真經(jīng)。
就在唐僧師徒準備出發(fā)時(shí),董事會(huì )突然又來(lái)了指示,說(shuō)玉皇大帝要求唐僧必須留下一名徒弟到御馬監擔任弼馬溫之職,至于留誰(shuí)由唐僧決定,但前提是必須確保御馬監工作萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí),董事會(huì )又指示,唐僧最好帶領(lǐng)另外兩名徒弟完成第二次西天求取真經(jīng)的任務(wù),如果實(shí)在不行,可以考慮在《三國演義》的諸多英雄中任意挑選一位助陣。
誰(shuí)最適合到御馬監任職?帶哪兩位徒弟到西天完成取經(jīng)任務(wù)?是否要再挑選一位三國英雄?挑選誰(shuí)?這期間有哪些要素必須要考慮?又有哪些新思路能破解?——唐僧左思右想,實(shí)在有點(diǎn)拿不定主意。
取經(jīng)vs養馬,誰(shuí)去留?
團隊目標與人才適配問(wèn)題
選擇一:豬八戒去看馬
支持指數:3票
選擇理由:
溫志軍:我選擇讓豬八戒去養馬。首先,豬八戒一直有小富即安的思想,在他已經(jīng)取得正果的情況下再讓他去西天取經(jīng),沒(méi)有太大的激勵效果;其次他能守家,在高老莊時(shí)日子就過(guò)得甜甜蜜蜜,如果把他放到天庭能夠盡職盡責;最后,豬八戒在第一次取經(jīng)中常愛(ài)打小報告,引起唐僧師徒矛盾,少了豬八戒,取經(jīng)團隊會(huì )少一些不必要的矛盾。
涂文開(kāi):我支持溫志軍的意見(jiàn)。首先,孫悟空不能留下。孫悟空再去看馬已不具挑戰性,起不到激勵的作用。況且留他在家里說(shuō)不定還會(huì )跑去偷桃子惹禍。而且他對取經(jīng)這一團隊目標不可或缺。其次,沙僧不能留下。他很公正,比較容易得到唐僧的信任,他愿意做一個(gè)后勤的角色,與孫悟空前線(xiàn)沖鋒的角色匹配非常好,能彌補彼此的不足。
如果豬八戒一個(gè)人呆在家里看馬,可能經(jīng)常會(huì )和一些仙女眉來(lái)眼去。怎么辦?不妨給他娶個(gè)媳婦,滿(mǎn)足其個(gè)人的情感需求。有個(gè)人管著(zhù)他,唐僧、孫悟空和沙僧也就可以放心去取經(jīng)了。
晏 晶:從現有的團隊評估來(lái)講,我也同意豬八戒留下看馬。盡管他有種種缺點(diǎn),但是之前完全可以和豬八戒談好激勵的方案,事先約束好,也可以降低讓他看馬的風(fēng)險。[page]
選擇二:沙和尚去看馬
支持指數:4票
選擇理由:
王京生:我的意見(jiàn)是把沙和尚留下。
之所以讓沙和尚去養馬,是因為他為人正直、忠誠,任勞任怨。而且白龍馬大部分時(shí)間還是他喂養,他一定能把馬養好,這是他的性格和人品決定的。
無(wú)論是組建項目團隊,還是考慮企業(yè)發(fā)展,必須從全局和整體出發(fā),抓住最主要的問(wèn)題實(shí)施重點(diǎn)突破。在組建第二次西天取經(jīng)團隊時(shí),根據現實(shí)情況,首要考慮的是戰勝妖怪,其次是如何協(xié)調,再次才是如何把馬養好。孫、豬組合與孫、沙組合哪一個(gè)更具有戰斗力?結論不言自明。
孫 鍵:我支持王總的意見(jiàn)。養馬這個(gè)任務(wù),沙僧是最好的人選,他最大的優(yōu)點(diǎn)是工作踏實(shí),師傅安排的事情會(huì )按部就班去做。
畢云龍:不管派誰(shuí)做弼馬溫,都要考慮到以玉皇大帝為首的董事會(huì )的接受程度。孫悟空、豬八戒都曾經(jīng)犯過(guò)瀆職的錯誤,玉皇大帝會(huì )心存顧慮。而沙僧犯的錯誤不過(guò)是失誤,玉皇大帝更能接受,所以沙和尚做弼馬溫是比較好的人選,而且他也能勝任。
曹希紳:西天取經(jīng)相較于御馬監的選任,前者最重要。從這個(gè)層面上來(lái)講,沙僧去養馬更讓人放心,唐僧因此可以不必顧及養馬的事,而放開(kāi)手腳去完成取經(jīng)的首要任務(wù)。[page]
選擇三:孫悟空去看馬
支持指數:1票
選擇理由:
陳立生:企業(yè)領(lǐng)導要敢于打破固定不變的人才觀(guān)。要敢于大膽提拔、使用人才。因此要解決好人才的通路問(wèn)題。
第二次取經(jīng)中的百難中有八十一難在第一次取經(jīng)過(guò)程中是已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的,豬八戒和沙僧這兩個(gè)“臭皮匠”應當能夠應付。另外,經(jīng)過(guò)磨練的唐僧也有了識別妖魔鬼怪的能力和經(jīng)驗,已是佛身,具有了法力。更重要的是這次取經(jīng)重點(diǎn)是斗智而不再是斗勇。所以,基于這些變化,從培養后備人才的角度,應該讓孫悟空去養馬,另外再去三國找個(gè)人協(xié)助去取經(jīng)。
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當競爭白熱化時(shí),領(lǐng)導人該如何重建核心團隊?如何調整元老的去留?缺人時(shí),是引聘高人還是內部挖潛?引進(jìn)的能力與成本如何平衡?對骨干成員如何實(shí)施二次激勵與約束?……
話(huà)說(shuō)唐僧師徒從西天取經(jīng)回來(lái)不久,由于佛學(xué)在西天快速發(fā)展,新的更好的經(jīng)書(shū)問(wèn)世了。于是以如來(lái)、觀(guān)音菩薩和唐太宗為首的董事會(huì )決定,繼續煩勞唐僧師徒去西天取得最新的真經(jīng)。
董事會(huì )告訴唐僧,本次西天取經(jīng)比第一次難度更大,除了將遭遇百難外,還有來(lái)自競爭對手(來(lái)自高麗、突厥、琉球)制造的麻煩。董事會(huì )給唐僧下了死命令,無(wú)論遇到多大的困難都要第一個(gè)取到真經(jīng)。
就在唐僧師徒準備出發(fā)時(shí),董事會(huì )突然又來(lái)了指示,說(shuō)玉皇大帝要求唐僧必須留下一名徒弟到御馬監擔任弼馬溫之職,至于留誰(shuí)由唐僧決定,但前提是必須確保御馬監工作萬(wàn)無(wú)一失。同時(shí),董事會(huì )又指示,唐僧最好帶領(lǐng)另外兩名徒弟完成第二次西天求取真經(jīng)的任務(wù),如果實(shí)在不行,可以考慮在《三國演義》的諸多英雄中任意挑選一位助陣。
誰(shuí)最適合到御馬監任職?帶哪兩位徒弟到西天完成取經(jīng)任務(wù)?是否要再挑選一位三國英雄?挑選誰(shuí)?這期間有哪些要素必須要考慮?又有哪些新思路能破解?——唐僧左思右想,實(shí)在有點(diǎn)拿不定主意。[page]
取經(jīng)vs養馬,誰(shuí)去留?
團隊目標與人才適配問(wèn)題
選擇一:豬八戒去看馬
支持指數:3票
選擇理由:
溫志軍:我選擇讓豬八戒去養馬。首先,豬八戒一直有小富即安的思想,在他已經(jīng)取得正果的情況下再讓他去西天取經(jīng),沒(méi)有太大的激勵效果;其次他能守家,在高老莊時(shí)日子就過(guò)得甜甜蜜蜜,如果把他放到天庭能夠盡職盡責;最后,豬八戒在第一次取經(jīng)中常愛(ài)打小報告,引起唐僧師徒矛盾,少了豬八戒,取經(jīng)團隊會(huì )少一些不必要的矛盾。
涂文開(kāi):我支持溫志軍的意見(jiàn)。首先,孫悟空不能留下。孫悟空再去看馬已不具挑戰性,起不到激勵的作用。況且留他在家里說(shuō)不定還會(huì )跑去偷桃子惹禍。而且他對取經(jīng)這一團隊目標不可或缺。其次,沙僧不能留下。他很公正,比較容易得到唐僧的信任,他愿意做一個(gè)后勤的角色,與孫悟空前線(xiàn)沖鋒的角色匹配非常好,能彌補彼此的不足。
如果豬八戒一個(gè)人呆在家里看馬,可能經(jīng)常會(huì )和一些仙女眉來(lái)眼去。怎么辦?不妨給他娶個(gè)媳婦,滿(mǎn)足其個(gè)人的情感需求。有個(gè)人管著(zhù)他,唐僧、孫悟空和沙僧也就可以放心去取經(jīng)了。
晏 晶:從現有的團隊評估來(lái)講,我也同意豬八戒留下看馬。盡管他有種種缺點(diǎn),但是之前完全可以和豬八戒談好激勵的方案,事先約束好,也可以降低讓他看馬的風(fēng)險。
選擇二:沙和尚去看馬
支持指數:4票
選擇理由:
王京生:我的意見(jiàn)是把沙和尚留下。
之所以讓沙和尚去養馬,是因為他為人正直、忠誠,任勞任怨。而且白龍馬大部分時(shí)間還是他喂養,他一定能把馬養好,這是他的性格和人品決定的。
無(wú)論是組建項目團隊,還是考慮企業(yè)發(fā)展,必須從全局和整體出發(fā),抓住最主要的問(wèn)題實(shí)施重點(diǎn)突破。在組建第二次西天取經(jīng)團隊時(shí),根據現實(shí)情況,首要考慮的是戰勝妖怪,其次是如何協(xié)調,再次才是如何把馬養好。孫、豬組合與孫、沙組合哪一個(gè)更具有戰斗力?結論不言自明。
孫 鍵:我支持王總的意見(jiàn)。養馬這個(gè)任務(wù),沙僧是最好的人選,他最大的優(yōu)點(diǎn)是工作踏實(shí),師傅安排的事情會(huì )按部就班去做。
畢云龍:不管派誰(shuí)做弼馬溫,都要考慮到以玉皇大帝為首的董事會(huì )的接受程度。孫悟空、豬八戒都曾經(jīng)犯過(guò)瀆職的錯誤,玉皇大帝會(huì )心存顧慮。而沙僧犯的錯誤不過(guò)是失誤,玉皇大帝更能接受,所以沙和尚做弼馬溫是比較好的人選,而且他也能勝任。
曹希紳:西天取經(jīng)相較于御馬監的選任,前者最重要。從這個(gè)層面上來(lái)講,沙僧去養馬更讓人放心,唐僧因此可以不必顧及養馬的事,而放開(kāi)手腳去完成取經(jīng)的首要任務(wù)。[page]
選擇三:孫悟空去看馬
支持指數:1票
選擇理由:
陳立生:企業(yè)領(lǐng)導要敢于打破固定不變的人才觀(guān)。要敢于大膽提拔、使用人才。因此要解決好人才的通路問(wèn)題。
第二次取經(jīng)中的百難中有八十一難在第一次取經(jīng)過(guò)程中是已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的,豬八戒和沙僧這兩個(gè)“臭皮匠”應當能夠應付。另外,經(jīng)過(guò)磨練的唐僧也有了識別妖魔鬼怪的能力和經(jīng)驗,已是佛身,具有了法力。更重要的是這次取經(jīng)重點(diǎn)是斗智而不再是斗勇。所以,基于這些變化,從培養后備人才的角度,應該讓孫悟空去養馬,另外再去三國找個(gè)人協(xié)助去取經(jīng)。
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三國求賢,引進(jìn)誰(shuí)?
項目團隊中的人才引進(jìn)問(wèn)題
爭論一:要不要外引人才?
正方:務(wù)必引進(jìn)外部人才!
王京生:肯定要補一個(gè)人。如果沙僧留下養馬,取經(jīng)團隊的后勤保障環(huán)節就斷了,沒(méi)有人挑行李,沒(méi)有人做飯,作戰助手也少了一個(gè)。再次,在孫和豬有矛盾時(shí),或者師傅進(jìn)行錯判時(shí),團隊里缺少一個(gè)協(xié)調的人。
后勤保障工作出現斷裂,容易使團隊前重后輕,形不成團隊內部的互補效應。因此,必須補上缺位,必須先擬定進(jìn)人的條件,再選擇相對合適的人選,也就是常說(shuō)的“事在人先,以事求人,人得其事,事得其人”。
畢云龍:肯定要從三國人物當中選拔一位。第一,我們少了一個(gè)人員。第二,任務(wù)有了變化,因為有別的同業(yè)競爭對手,這是第一次取經(jīng)沒(méi)有遇到的問(wèn)題。
反方:貴在內部挖潛!
涂文開(kāi):可以不增加人。為何不把白龍馬解放出來(lái),把兵提成將?白龍馬本來(lái)是太子的身份,做了14年的馬,也該提升了。把他解放出來(lái)的好處在于:一是他熟悉整個(gè)企業(yè)文化和第一次取經(jīng)過(guò)程,了解業(yè)務(wù),甚至了解敵情;二是他對外可以迷惑敵人,因為第一次取經(jīng)時(shí)他是深藏不露的;三是解放白龍馬的成本很低,他對這個(gè)團隊的歸屬感很強,工資高低無(wú)所謂。這樣,在不增加人的情況下更容易增強團隊的凝聚力。
溫志軍:從效率、成本考慮,我不愿意建議唐僧從三國里找一個(gè)。團隊組合要考慮到項目的終極目標,終極目標包括花費的資源是多少,因此要考慮到董事會(huì )愿意承擔多少成本來(lái)支持這個(gè)項目取得成功。
晏 晶:不管誰(shuí)留下來(lái)養馬,他原來(lái)的職位都會(huì )空缺,這時(shí)慣性的思維是比照前任的性格特點(diǎn)再找新的人。其實(shí)應該跳出這個(gè)思維,為什么非要到三國去找固定的人選呢?為什么不實(shí)行人力資源外包呢?在第一次取經(jīng)過(guò)程中,唐僧師徒經(jīng)歷八十一難時(shí),從土地神到觀(guān)音菩薩到如來(lái)佛祖,他們已經(jīng)在不時(shí)請外部高手了。[page]
爭論二:引進(jìn)戰將,還是謀士?
正方:引進(jìn)謀士
溫志軍:如果非要引進(jìn),需要論證第二次取經(jīng)面臨的主要問(wèn)題:四個(gè)項目團隊展開(kāi)競爭,他們也會(huì )用各式各樣的計謀、方式進(jìn)行阻礙,這就不是單打獨斗的問(wèn)題,更多的是強調智謀。而唐僧團隊,正缺一個(gè)能夠運籌帷幄的謀士。
所以需要從三國請來(lái)諸葛亮,因為他足智多謀又鍥而不舍。最重要的是,諸葛亮加盟沒(méi)有團隊融合的問(wèn)題。
曹希紳:我也推薦諸葛亮。
畢云龍:我首先不考慮選戰將。但選謀士也要考慮成本問(wèn)題,第一次取經(jīng)是14年,第二次可能18年,整個(gè)途中差旅費加上人員工資是個(gè)不小數目。三國謀士眾多,諸葛亮、龐統、周瑜等都是一流的謀士,要價(jià)肯定高。所以為節約成本,就要請二流謀士。徐庶就是一個(gè)合適人選。徐庶一直懷才不遇,他正需要一個(gè)舞臺展示。從他出山前的業(yè)績(jì)來(lái)看,他有能力在第二次取經(jīng)處理好和其他團隊的競爭問(wèn)題,要價(jià)也比諸葛亮低。而且徐庶也會(huì )武功,可以作戰。
反方:引進(jìn)戰將
王京生:我不贊成用謀士,一百難中主要是軍事斗爭。引進(jìn)的這個(gè)人必須懂軍事、懂市場(chǎng)、懂經(jīng)營(yíng)、懂管理,因此一定要考慮到智勇雙全這一基本條件。如果引進(jìn)的人不會(huì )武功不會(huì )打仗,孫悟空、豬八戒在外面打仗的時(shí)候,唐僧和三國的謀士早就被連鍋端了。
我想選趙云,趙云忠君報國,忠心耿耿;他甘當配角,不計名利,從來(lái)不與關(guān)、張爭風(fēng);能攻善戰,有勇有謀;顧全大局,不但能打,很多戰爭策略都出自于他的建議;仁義,如果把關(guān)羽和張飛比喻孫悟空和豬八戒,趙云就是沙僧。另外和趙云有相似的人選,就是姜維。
孫 鍵:如果沙僧去養馬,我建議引進(jìn)戰將關(guān)羽。他的性格跟沙僧的性格有一些相符,比較忠厚、穩妥,更能和企業(yè)文化融合,而且出手比沙僧狠,能彌補沙僧技能上的不足。
涂文開(kāi):如果確實(shí)要再配一個(gè)人,我認為可以選黃蓋。黃蓋忠厚但“不老實(shí)”,可以用他來(lái)做臥底,刺探敵情,這樣可以不跟取經(jīng)團隊有太緊密的接觸,從而降低團隊磨合的成本。但又跟這個(gè)團隊若即若離,他慢慢熟悉這個(gè)團隊之后,可能會(huì )有很好的默契。
而且用黃蓋比用關(guān)羽、趙云工資低很多。他進(jìn)來(lái)之后不了解情況怎么辦?豬八戒去養馬了,這時(shí)候給沙僧的任務(wù)就不能只是挑擔子,要定期寫(xiě)一個(gè)總結報告,讓大家了解有什么成功的經(jīng)驗、失敗的教訓。同時(shí)讓他對黃蓋進(jìn)行培訓,讓黃蓋知道這個(gè)團隊是怎么樣的、業(yè)務(wù)是怎么操作的。
楊 光:取經(jīng)路上的危機出現很隨機,不可預計,外包恐怕遠水解不了近渴。請趙云、關(guān)羽等大腕或請諸葛亮等謀士,都涉及到成本高的問(wèn)題,而且勇、謀不能兼顧。怎么辦?我還有一個(gè)人選——張遼。首先,張遼一輩子沒(méi)有當過(guò)諸侯,成本會(huì )比較低,而且不會(huì )和其他取經(jīng)成員爭老大,也不會(huì )整天琢磨擁兵自立;第二,他有勇有謀,能獨擋一面,能沖殺戰場(chǎng),也能出水淹七軍的奇招;第三,仁義,從呂布到曹操,一輩子沒(méi)有出過(guò)“忠誠”問(wèn)題;第四,有比較強的外交能力,曾有過(guò)說(shuō)服倔強的關(guān)羽投降曹操的不俗經(jīng)歷。[page]
孫悟空,緊箍咒還戴嗎?
項目團隊核心成員的約束問(wèn)題
正方:一定要戴
晏 晶:一定要戴,規則永遠大于道德。如果沒(méi)有“管”,也沒(méi)有“理”,就是一種放任的狀態(tài),規則一定要放在最底線(xiàn)。
畢云龍:從第一次取經(jīng)來(lái)看,戴緊箍咒是成功的管理經(jīng)驗,雖然孫悟空心里別扭。但第二次取經(jīng)的任務(wù)比較重,管理不能出漏洞,不能冒這個(gè)險,改革不成功企業(yè)要付出很大的代價(jià)。
陳立生:不能因為孫悟空是能人就沒(méi)有制約機制,要有約束,還是要戴。
溫志軍:第一次取經(jīng)回來(lái),如來(lái)佛頒獎的時(shí)候,孫悟空話(huà)不多,但是他問(wèn)觀(guān)世音說(shuō)這個(gè)緊箍咒能不能取下來(lái),說(shuō)明他對緊箍咒是念念不忘的。如果沒(méi)有緊箍咒,以他的猴性,會(huì )來(lái)回的變,很難把握。他雖然對你很忠,但是經(jīng)常跟你產(chǎn)生分歧,產(chǎn)生分歧的時(shí)候唐僧就很苦惱,卻沒(méi)辦法。當然,如果諸葛亮去,也可以不戴。
反方:絕對不能戴
王京生:不管誰(shuí)去,孫悟空都可以不戴。孫悟空對于唐僧的忠誠,師徒的感情在后期躍然紙上,孫悟空對于西天取經(jīng)以及對唐僧的忠誠能夠經(jīng)受起考驗,不帶緊箍咒照樣能干活。
我贊成規則大于道德的觀(guān)點(diǎn),但是如果繼續戴緊箍咒,孫悟空會(huì )很反感,甚至會(huì )影響到他第二次西征的積極性。但又不能對他的猴性不加以約束,怎么辦?應該有第二種硬性的管理方法。但是絕不能再戴第二次緊箍咒,不能重復原來(lái)的規則,應該有新的規則來(lái)約束。
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