美國勞動(dòng)統計局2015年5月數據顯示，美國約有1550萬(wàn)獨立工作者，自2014年5月以來(lái)大約增加了100萬(wàn)人次，且未來(lái)有望繼續快速增長(cháng)。到2020年，一項獨立調查研究預測40%以上的美國勞動(dòng)力，或者說(shuō)6000萬(wàn)人將成為獨立工作者——自由職業(yè)、承包商、臨時(shí)雇傭工等等。

逐漸地，承包商職位將被最優(yōu)秀和聰明的人壟斷?！豆鹕虡I(yè)評論》近日把此現象稱(chēng)為“超級臨工的崛起”?，F在，越來(lái)越多世界頂尖級的律師、首席營(yíng)銷(xiāo)官和高級顧問(wèn)選擇獨立工作。

導致獨立工作興起的原因有很多，從經(jīng)濟大環(huán)境的轉變到公司裁員以及員工滿(mǎn)意度下降等等。但是其中依然有兩個(gè)因素緩慢且顯著(zhù)地影響了整個(gè)趨勢，減少了簽訂獨立合同的障礙。

企業(yè)、人才交流新平臺

如今，遠程工作越來(lái)越容易，依靠設備、應用和其他個(gè)人技術(shù)，我們幾乎可以同任何地方的人交流。但是還有一項不可忽視的重要技術(shù)——專(zhuān)為企業(yè)尋找人才而設計的平臺。

以往，大多數承包商面臨的最大難題是業(yè)務(wù)發(fā)展和充實(shí)工作日程表。在Contently（自由寫(xiě)手和軟文需求者交易平臺）的最近一項調查中，35%左右的受訪(fǎng)者表示保證每天都足夠的工作是他們的最大煩惱。但是最新的在線(xiàn)市場(chǎng)涵蓋了大量的領(lǐng)域，幫助優(yōu)秀的自由職業(yè)者在他們的職業(yè)領(lǐng)域尋找合適的工作。

我最近拜訪(fǎng)了位于紐約市的Contently辦公室，見(jiàn)識到了他們不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)模型和技術(shù)平臺是如何幫助各種平臺尋找合適的自由撰稿人。如果沒(méi)有Contently這個(gè)平臺，多數的合作將成為泡影——對自由撰稿人如此，對企業(yè)亦是如此。

HourlyNerd是一個(gè)類(lèi)似的平臺，由哈佛MBA學(xué)生設計，為企業(yè)尋找優(yōu)秀的企業(yè)咨詢(xún)者提供平臺。在這個(gè)平臺上，企業(yè)可以通過(guò)比較咨詢(xún)顧問(wèn)的個(gè)人履歷發(fā)現最符合他們需求的人才。用戶(hù)也可以在這個(gè)平臺上為項目競價(jià)，讓尋找合適的獨立合作方更加靈活容易。

主要城市聯(lián)合辦公區的流行

自由工作者常常會(huì )感到孤獨。但是在頂尖城市中心越來(lái)越多的聯(lián)合辦公區正在逐步緩解此種狀況，向自由工作者提供前所未有的關(guān)懷和資源。

然而，聯(lián)合辦公區給自由工作者帶來(lái)的不僅僅是同僚之間共同組成的一種社區感。以WeWork為例，它是目前最熱門(mén)的獨立承包商辦公區提供商之一，在全世界各大主要城市都有業(yè)務(wù)。公司早已不再滿(mǎn)足提供普通的工作空間，它們致力于為自由工作者提供媲美頂尖創(chuàng )業(yè)公司的工作氛圍。WeWork甚至還在辦公區提供展示墻、新鮮水果和啤酒暢飲。

當然也少不了傳統的工作福利。超過(guò)150家的WeWork合作伙伴會(huì )提供人力資源、網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)和會(huì )計協(xié)助等服務(wù)——緩解了自由工作者什么事都不得自己處理的壓力。如果你覺(jué)得聯(lián)合辦公區是一種不必要的浪費或者只是自由職業(yè)經(jīng)濟中曇花一現的趨勢，那么我得提醒各位，WeWork的估值已有100億美元。 

自由職業(yè)的未來(lái)

人才匹配平臺和聯(lián)合辦公區是促進(jìn)自由職業(yè)經(jīng)濟穩定快速發(fā)展的兩大主要趨勢。其他模型和服務(wù)勢必也將如雨后春筍般涌現，為咨詢(xún)顧問(wèn)與企業(yè)之間架起更多有效溝通的橋梁，為自由職業(yè)者提供前所未有的多樣選擇。

另外，獨立工作的興起不僅僅給自由工作者帶來(lái)好處，它也為企業(yè)提供了更多尋找到契合公司需求的優(yōu)秀目標人才——而且還降低了成本。只要有吸引人的福利和報酬，公司可以階段性地為某個(gè)特定項目聘請最合適的顧問(wèn)，而不必全職招聘一名顧問(wèn)。并且，這位短期顧問(wèn)很可能在處理這類(lèi)問(wèn)題上擁有更多的資源。

有必要再次提醒的是，新的自由工作者不再是傳統意義上的“臨時(shí)工”。這些自由工作者越來(lái)越具有戰略眼光、經(jīng)驗豐富且專(zhuān)業(yè)水準高。他們需要靈活自由的工作，不喜歡傳統員工制度的束縛，如今他們的愿望正一步步得以實(shí)現。