“每個(gè)人來(lái)到世界上，命運都給了我們相近的人生軌跡。盡管生命的長(cháng)短差不多，但有時(shí)短暫的生命卻獲得了永恒。生命的短暫與永恒始終是哲學(xué)和宗教研究的問(wèn)題，但我發(fā)現，如果不選擇創(chuàng )業(yè)，那么每個(gè)人的人生軌跡相差不多，必須敢于離開(kāi)現有的工作去創(chuàng )業(yè)，你的人生軌跡才可能不同。”新東方和真格基金聯(lián)合創(chuàng )始人王強在7月25日晚的新華都商學(xué)院創(chuàng )業(yè)講堂上說(shuō)。

此次創(chuàng )業(yè)講堂，由新華都商學(xué)院與北京朝陽(yáng)海外學(xué)人中心聯(lián)合舉辦，以 “全能CEO為自己代言”為主題，新東方和真格基金聯(lián)合創(chuàng )始人王強與新華都商學(xué)院理事長(cháng)兼北京大學(xué)教授、博士生導師何志毅與到場(chǎng)的近百名創(chuàng )業(yè)者分享經(jīng)驗、交流心得。兩位主講人生動(dòng)而富有哲理的演講令到場(chǎng)觀(guān)眾收獲頗豐，現場(chǎng)氣氛十分熱烈。

王強先生首先回顧了自己的個(gè)人經(jīng)歷，在他看來(lái)自己永遠在路上，不斷改變著(zhù)自己熟悉的安逸的生活方式。從北大學(xué)士，到留校任教；從為了“見(jiàn)世面”毅然辭職赴美，到改行在美國讀當時(shí)最火的計算機專(zhuān)業(yè)；從被俞敏洪說(shuō)服放棄80萬(wàn)年薪回國共創(chuàng )新東方，再到現在與徐小平一起創(chuàng )辦真格基金，幫助更多年輕人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。從創(chuàng )業(yè)的先行者，再到創(chuàng )業(yè)者的圓夢(mèng)人，在他看來(lái)，創(chuàng )業(yè)者和創(chuàng )業(yè)團隊應該必備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：

1. 像宗教徒一樣相信自己的夢(mèng)想，為它而狂熱，去感染那些與你原本沒(méi)有瓜葛的人，讓他們也能像你一樣激動(dòng)不已。

2. 如何具備感召力？不需要口若懸河，你需要對這個(gè)領(lǐng)域、這個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行透徹深入的思考，等達到“明天你不實(shí)現它就難受”的地步，那么就應該開(kāi)始創(chuàng )業(yè)了。”

3. 在組建創(chuàng )業(yè)團隊時(shí)，幾位合伙人要在知識結構、人生經(jīng)歷和人生技能方面盡量達到互補。當你發(fā)現任何人的離開(kāi)都會(huì )讓公司損失1/4江山、1/3江山甚至半壁江山的時(shí)候，你們之間會(huì )形成互相的敬畏和熱愛(ài)。

4. 在股權分配方面，創(chuàng )業(yè)者尤其是中國的創(chuàng )業(yè)者一定要很慷慨，因為項目和公司在成功之前，幾乎可以說(shuō)是一文不值。

5. 作為絕對的領(lǐng)導人，如果胸懷不夠大，你做的企業(yè)再大，也只是在你的能力范圍之內，絕對不會(huì )超出。

6. 分享是最終極的獲得，當你通過(guò)交流，認為別人可信，決定將他納入核心團隊時(shí)，一定要真誠、寬容。

7. 在公司創(chuàng )始的過(guò)程中一定要形成公司的文化氛圍，要制定議事規則。業(yè)務(wù)剛開(kāi)始起步時(shí)，大家不免帶著(zhù)各自的思想激烈碰撞，這是健康的，也是必要的，但有時(shí)會(huì )進(jìn)入死胡同，迅速降低決策效率和效果，這時(shí)候聽(tīng)取誰(shuí)的意見(jiàn)就變得非常重要。

8. 人最重要的就是要try，try就是表達自我的一種方式，展示生命力的一種方式，尋找生命新的刺激的方式，創(chuàng )造嶄新東西的方式。

9. 創(chuàng )新的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，它已經(jīng)成為現代的最高價(jià)值，這是兩千年的中國歷史上所沒(méi)有的。創(chuàng )新意味著(zhù)你全部生命力和創(chuàng )造力最終極的釋放，雖然有可能失敗，但更有可能的是你同時(shí)獲得財富與自由。