媒體的報道總會(huì )把鏡頭對準“少年成名”，在人們印象里，初創(chuàng )公司和年輕創(chuàng )始人兩者詞義的邊界越來(lái)越模糊，而且創(chuàng )業(yè)者似乎有更加年輕化的趨勢。比如，Facebook 都誕生 7 年了才剛剛到 30 歲的馬克扎克伯格，還有前段時(shí)間剛剛把 Summerly 賣(mài)給雅虎的年輕人，17 歲的 Nick DAloisio。

是不是當真如我們想得那樣：90 后要揭竿而起改變世界？

在調查了 2013 年成功獲得風(fēng)險投資的 1200 多個(gè)的科技公司創(chuàng )業(yè)者后，服務(wù)商業(yè)的社交網(wǎng)絡(luò ) LinkedIn 得出一份令人意外的數據報告：成功創(chuàng )業(yè)者往往具有一系列人生贏(yíng)家的經(jīng)歷。贏(yíng)到 40-45 歲時(shí)他們能夠籌集到的風(fēng)險投資最多。

大部分獲得風(fēng)險投資的創(chuàng )始人都接受了良好的教育。他們當中接近 30% 都在世界一流大學(xué)里面學(xué)習過(guò)商業(yè)或科技類(lèi)的課程，這些學(xué)校中以斯坦福、MIT 和哈佛(按順序)三所比例最高。

但是教育不是唯一重要的。接下來(lái)的工作過(guò)程中， 超過(guò) 30% 的人有過(guò)在行業(yè)內頂級公司工作的經(jīng)歷，這些公司都規模巨大，擁有超過(guò) 500 億美元市場(chǎng)價(jià)值。比如，微軟、谷歌和惠普。

這樣還沒(méi)結束， 40% 以上的人在工作中曾經(jīng)任職團隊領(lǐng)導者的工作，或擔任過(guò)更高職位。而且， 2013 年這次成功籌集風(fēng)險資本之前，五分之一的人曾經(jīng)創(chuàng )辦過(guò)其它公司，不論是成功或是失敗，他們都屬于連續創(chuàng )業(yè)者。

最后，年齡逐漸展現出它的重要性，但是可能還跟我們想得不太一樣。 25-35 歲的年輕創(chuàng )業(yè)者占到成功獲得風(fēng)險投資總人數的 30% 左右，是比例最大的團體。盡管這一年齡段的創(chuàng )業(yè)成功者人數最多，但是如果仔細看看就會(huì )發(fā)現，籌款數額最多的卻是 40-45 歲的創(chuàng )業(yè)者。大概經(jīng)歷了以上這樣的教育和工作的過(guò)程，年齡的優(yōu)勢逐漸顯現出來(lái)， 40-45 歲創(chuàng )業(yè)者群體的籌款數額居然是人數還要多一點(diǎn)的 25-30 歲創(chuàng )業(yè)者的四倍。

對于 70 后(40-45歲)在創(chuàng )業(yè)者里強勢的勁頭，領(lǐng)英的報告中給出這樣一個(gè)解釋?zhuān)憾鄶蹈芪顿Y的創(chuàng )始人，結識的人更多。報告的作者通過(guò)計算 LinkedIn 上聯(lián)系人數量，建立了它與這 1200 多位創(chuàng )始人的籌款能力相關(guān)性圖表。

但是 VentureBeat 的分析說(shuō)，雖然有個(gè)大致的趨勢，但整個(gè)圖表還是糊成一片，看數據相關(guān)性也只有 0.365，這表明 LinkedIn 上聯(lián)系人數量的多少和籌款能力的相關(guān)性還比較弱，也就是說(shuō)，社交在成功創(chuàng )業(yè)中起到的作用還有待驗證。

看來(lái)大叔人人愛(ài)，就連投資人也偏愛(ài)70后。