昨日晚間，金山集團董事長(cháng)、小米科技董事長(cháng)雷軍發(fā)布內部郵件《我們的青春，我們的金山》，宣布金山將全面改革，開(kāi)始二次創(chuàng )業(yè)。

與此同時(shí)，雷軍宣布獲得董事會(huì )授予的400萬(wàn)股金山軟件的受限股，而他將把這400萬(wàn)股金山股票全部分給金山員工，7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時(shí)間一次性成熟。

以下為郵件全文：

金山的各位兄弟姐妹：

三年前的7月6日，我接受了董事會(huì )重托，出任金山集團的董事長(cháng)。

記得那時(shí)，求伯君和張旋龍兩位老板數十次找我“談心”，前后持續了半年多的時(shí)間。當時(shí)，小米剛剛創(chuàng )業(yè)，進(jìn)去一個(gè)全新的行業(yè)，競爭非常激烈，第一代小米手機還沒(méi)有發(fā)布，我每天忙得暈頭轉向。同時(shí)，金山已經(jīng)創(chuàng )辦二十多年，是IT行業(yè)的老革命，有優(yōu)秀團隊和很好的業(yè)務(wù)，但困難和問(wèn)題也不少。

我當時(shí)壓力巨大。最終，我還是接受這個(gè)重托，因為，我愛(ài)金山!

我在金山二十多年，我的青春年華都在金山。我永遠希望，金山能夠成為一家偉大的公司，我永遠希望，每個(gè)金山人無(wú)論面對多大困難都能抬頭挺胸面對這個(gè)世界!

我和董事會(huì )、管理層反復交流，下定決定：全面改革，開(kāi)始二次創(chuàng )業(yè)!

首先，我們總結金山過(guò)去成功經(jīng)驗，再次明確做一家偉大公司夢(mèng)想，總結金山文化的核心是：志存高遠、腳踏實(shí)地。其次，聚焦核心業(yè)務(wù)，全面推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)轉型，明確發(fā)展目標。同時(shí)，推行各個(gè)業(yè)務(wù)子公司化，并實(shí)施子公司管理層持股計劃，有效提升內部士氣。這就是我們講過(guò)的“關(guān)停并轉”、“3+1業(yè)務(wù)”、“包產(chǎn)到戶(hù)”等。還有，引進(jìn)人才，無(wú)論從集團層面還是子公司層面，都引進(jìn)了大量的技術(shù)、管理和經(jīng)營(yíng)人才。

短短三年時(shí)間，確定了令人驚訝的成績(jì)：1. 獵豹移動(dòng)已于5/8成功在紐交所上市，市值突破了30億美元;2. 西山居，劍俠情緣3在端游低迷的市場(chǎng)下確定超高速成長(cháng)，同時(shí)，在手游市場(chǎng)也已積極完成布局;3. WPS在政府及企業(yè)市場(chǎng)不斷擴大市場(chǎng)份額，在移動(dòng)市場(chǎng)更有令人興奮的表現;4. 集團也孵化了新的業(yè)務(wù)金山云。

金山軟件的股價(jià)也充分反應了我們的成績(jì)。

這個(gè)驕人的業(yè)務(wù)，屬于所有金山人，是大家共同努力下的成果。作為金山董事長(cháng)，我感到由衷的自豪!

董事會(huì )剛做出決定，基于我過(guò)去三年工作，決定授予我個(gè)人400萬(wàn)股金山軟件的受限股。

400萬(wàn)股票，價(jià)值的確不菲，我表達了誠摯的感謝，主要感謝大家對我個(gè)人工作的肯定。但我知道，這份獎勵，不僅僅是對我本人的認可，是對宏江博士帶領(lǐng)的管理層的認可，更對奮斗在一線(xiàn)的所有金山人的認可!

最后，我和董事會(huì )商量，還是把這400萬(wàn)股金山股票全部分給金山員工更合適!董事會(huì )同意了，具體分配方式：7月6日前在職的所有金山正式員工，每人1000股的兩年期受限股，兩年時(shí)間一次性成熟。

過(guò)去這三年，絕對是值得驕傲的日子，我相信，未來(lái)三年，更值得我們期待。

我們的青春，我們的金山!讓金山的每一天充滿(mǎn)陽(yáng)光和快樂(lè )!

雷軍

永遠的金山人

7/7/2014