隨著(zhù)加速器和孵化器的崛起，外部投資者選擇的增加以及投資新聞的不斷報道，讓許多創(chuàng )業(yè)者把重點(diǎn)放在了吸引投資人，而不是開(kāi)發(fā)自己的商業(yè)計劃和戰略上。錯誤地花費大量的時(shí)間和精力追逐風(fēng)險投資，并且滿(mǎn)足投資者的需求和愿望，最終可能會(huì )轉移企業(yè)對于真正有價(jià)值的東西的注意力。這些真正有價(jià)值的東西指的是：可持續的和符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。(記住，資源只是創(chuàng )建一家成功企業(yè)所需具備條件中的一小部分)

無(wú)論你是否已經(jīng)獲得了風(fēng)險投資，還是正在獨立創(chuàng )建你的企業(yè)，都有一些其他因素，可以決定你的創(chuàng )業(yè)是否能夠成功。

1. 雇傭一個(gè)強大的團隊。如同諺語(yǔ)所說(shuō)，“你能有多好，取決于你是否能將你的公司保持在最佳狀態(tài)”。

招聘可能是創(chuàng )建任何小型公司過(guò)程中最具挑戰性的事情。由聰明、勤奮和善于團隊合作的人組成的強大的公司文化，可以產(chǎn)生突破性的想法，帶來(lái)一流的服務(wù)。然而，找到極其敬業(yè)的、愿意獻身于工作，并樂(lè )于參與長(cháng)時(shí)間的、有時(shí)充滿(mǎn)壓力的工作的候選人，是十分困難的。

所以，當你要引進(jìn)新員工時(shí)，最要緊的不是新員工的教育背景，而是他是否具有可以用來(lái)幫助企業(yè)擴大規模的天資、技能和個(gè)性。在技術(shù)、數字營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和增長(cháng)策略方面具有豐富經(jīng)驗的應聘者，對于創(chuàng )業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常具有吸引力的。剛剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，HR通常還缺位，因此招聘可能會(huì )是一項耗時(shí)和昂貴的任務(wù)。Hirevue(美國在線(xiàn)視頻面試服務(wù)商)，Spark Hire(美國在線(xiàn)面試平臺提供商)和Take The Interview(參加面試)等網(wǎng)站己經(jīng)開(kāi)發(fā)出了視頻面試的平臺，可以加快這一進(jìn)程。

2.適當地分配任務(wù)和責任。管理一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)可能會(huì )令人不知所措，尤其是當有許許多多的事情要做，并且這些事情其實(shí)都需要在昨天就做好時(shí)。通過(guò)分配責任并且逐個(gè)完成任務(wù)的方法來(lái)仔細規劃你的短期和長(cháng)期目標，為每個(gè)員工提供行動(dòng)計劃和完成時(shí)間。這種方法不僅會(huì )讓員工保持專(zhuān)注和積極，而且還會(huì )使你的公司有效并平穩地運行。Pivotal Tracker(項目管理工具)，Trello(日程管理)和PMRobot(嵌入式系統機器人)等工具具備很多動(dòng)態(tài)功能，可以跟蹤計劃的進(jìn)展。這些應用程序還可以有效地應用于軟件開(kāi)發(fā)、設計和營(yíng)銷(xiāo)項目。

3.選擇優(yōu)秀的軟件。選擇經(jīng)濟有效并且適用的軟件解決方案，是企業(yè)平穩運行的關(guān)鍵。適用的軟件可以妥善維護并且監控你的服務(wù)與通訊。某些軟件，如Oracle企業(yè)軟件，對于你少得不能再少的運營(yíng)經(jīng)費來(lái)說(shuō)，可能是極其昂貴，令人望而卻步的。你可以考慮利用現成的解決方案，如一種基于云的CRM(客戶(hù)關(guān)系管理)工具Salesforce，在Sales Funnel上跟蹤業(yè)務(wù)線(xiàn)索和聯(lián)系人。Mailchimp(通過(guò)電子郵件訂閱RSS的在線(xiàn)工具)這樣的電子郵件營(yíng)銷(xiāo)工具還可讓你以合理的價(jià)位，建立專(zhuān)業(yè)的電子郵件營(yíng)銷(xiāo)廣告宣傳計劃。

4.尋求指導。伴隨風(fēng)險投資資金而來(lái)的，是你可以獲得投資人的知識庫、網(wǎng)絡(luò )和資源。在優(yōu)化公司運營(yíng)和應用，由于曾經(jīng)在一個(gè)類(lèi)似的領(lǐng)域內培養出成功的商業(yè)模式，風(fēng)險投資機構和創(chuàng )業(yè)孵化器都具備極為豐富的經(jīng)驗可以幫助你。

幸運的是，你還有各種經(jīng)濟有效的選擇可以用來(lái)創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境并且接觸到業(yè)界領(lǐng)袖。Elance(在線(xiàn)外包服務(wù)網(wǎng)站)，oDesk(在線(xiàn)工作平臺)，Quora(問(wèn)答SNS網(wǎng)站)和clarity.fm(電話(huà)網(wǎng)絡(luò )應用)等網(wǎng)站提供大量具有豐富經(jīng)驗的、來(lái)自商業(yè)方方面面的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才，這些方面包括銷(xiāo)售和市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)以及設計和技術(shù)等。

開(kāi)始著(zhù)手實(shí)施一個(gè)新的商業(yè)計劃之前，掃描這些網(wǎng)站，查找排名最高的個(gè)人并且挖掘他們的智慧，征求他們的意見(jiàn)和新思路。這些專(zhuān)家還能夠以合理的價(jià)格為你提供有價(jià)值的指導。

5.不是每項任務(wù)都必須外包。盡管你不是專(zhuān)家，也并不意味著(zhù)你不能做得很好。通常，人們在感覺(jué)到壓力時(shí)，比如logo設計內容創(chuàng )作，銷(xiāo)售或市場(chǎng)任務(wù)時(shí)會(huì )雇傭第三方為其服務(wù)。然而，信任一個(gè)不了解你公司的局外人，可能會(huì )浪費時(shí)間和金錢(qián)。不要害怕嘗試一個(gè)項目，哪怕只是尋求指導并且作為初學(xué)者盡力去嘗試。事實(shí)上，新鮮的眼光，以及個(gè)人對某款產(chǎn)品產(chǎn)生的依戀，可能會(huì )帶來(lái)極有價(jià)值的東西。

作者：伊恩•克蘭亞(Inna Kraner)，他是The Expert Institute(專(zhuān)家研究所)網(wǎng)站的執行總編，The Expert Institute網(wǎng)站是為律師事務(wù)所、私人股本公司和對沖基金等機構定向招聘世界最杰出專(zhuān)家的專(zhuān)家推薦服務(wù)機構。

(編譯：創(chuàng )業(yè)邦，Via：entrepreneur。Entrepreneur內容授權創(chuàng )業(yè)邦獨家合作，未經(jīng)允許請勿轉載。)