幾乎每一篇有關(guān)創(chuàng )業(yè)的文章都表明，并不是所有人都適合創(chuàng )業(yè)。然而，這些文章列出了許多成功人士所具有的，通常用來(lái)形容偉大企業(yè)家的特質(zhì)，比如強烈的職業(yè)道德感，堅持，說(shuō)服力和紀律等等。

25年來(lái)，我研究了許多企業(yè)家并發(fā)現，促成他們令人難以置信的成功的因素不是什么社會(huì )通常所認為的優(yōu)點(diǎn)。像約翰·D·洛克菲勒(John D. Rockefeller)，亨利·福特(Henry Ford)和奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey)這樣的人并沒(méi)有因擁有特質(zhì)和遵循管理大師們推薦的有限方法而成就了偉大事業(yè)。

所以，不要相信其他人所說(shuō)的關(guān)于您的一切事情或者他們如何為您貼標簽。也許您所謂的缺點(diǎn)實(shí)際上是您的優(yōu)點(diǎn)。這里是很多人可能會(huì )認為是缺點(diǎn)，但實(shí)際上可以表明，您注定要成為一個(gè)企業(yè)家的12個(gè)標志：

1. 討厭現狀 ——以傳統方式己經(jīng)做事而不解釋為什么對您沒(méi)有意義。您不是一個(gè)只想走走過(guò)場(chǎng)或者悠閑地坐在那里的人，也不是一個(gè)喜歡隨波逐流的人。

2. 很容易感到厭倦——您發(fā)現自己很容易感到厭倦，并且其他人開(kāi)始把您當作一個(gè)問(wèn)題。但您沒(méi)有什么問(wèn)題，除了厭倦不能充分發(fā)揮您的能力和沒(méi)有挑戰性的活動(dòng)。這就是為什么您痛恨您曾經(jīng)參加過(guò)的大部分課程。因為比爾蓋茨(Bill Gates)從大學(xué)退學(xué)成為世界上最富有的人之一。

3. 丟掉工作——從自身利益考慮，您比為別人工作時(shí)更富有創(chuàng )意。您可能會(huì )像我一樣有一些失去工作的歷史。僅僅作為一個(gè)團體中的無(wú)名小卒對您來(lái)說(shuō)非常困難，因為您想要創(chuàng )造一些可以啟發(fā)其他人并讓他們起到幫助作用的事情。

4. 被稱(chēng)為叛逆——您知道偉大停留在合格線(xiàn)之外，并且認為政策，法律法規不適用于您。您被描述為叛逆和打破常規者，如果您能夠的話(huà)，您會(huì )擺脫地心引力。

5. 抗拒權威——您有抗拒您的父母，老師和老板權威的終身記錄。您不贊同您工作和生活在其中的團體或社區的約定規范。

6. 準備改良一切——您總是注意了解如何可以做得更好。此外，您固執己見(jiàn)，甚至當您沒(méi)有被問(wèn)及時(shí)就隨便對您認為的更好的做事方式發(fā)表意見(jiàn)。

7. 不善于閑聊——您難以進(jìn)行這么多人可以從中得到安慰的這種閑聊。這種社會(huì )關(guān)系創(chuàng )建模式對您來(lái)說(shuō)似乎是浪費時(shí)間并且讓您感到不舒服。

8. 您在青春期是恃強凌弱的——您可能已經(jīng)被嚴厲的批評過(guò)，甚至在還是一個(gè)孩子或少年時(shí)就橫行霸道。這驅使您超越他人并且向世界證明您的確是一股不容小覷的力量。

9. 強迫性——您可能被貼上強迫性/強制性標簽，因為當您開(kāi)始著(zhù)手某些事情時(shí)您很難放開(kāi)。不要讓任何人使您相信這是一個(gè)疾病或缺陷。所有偉大的企業(yè)家都會(huì )完全沉浸在自己的夢(mèng)想中。即使在他的家人試圖說(shuō)服他不要堅持的情況下，霍華德•舒爾茨(Howard Schultz)仍然堅持經(jīng)營(yíng)星巴克(Starbucks)。

10. 害怕獨自創(chuàng )業(yè)——在您眼中的企業(yè)家害怕獨自創(chuàng )業(yè)—并且不這樣做也害怕。這種恐懼在我們的社會(huì )中非常常見(jiàn)，因為我們一直習慣于認為創(chuàng )業(yè)比得到一份“好工作”風(fēng)險更大。“事實(shí)上這兩種想法都有不穩定性。

11. 不能放松——您因為不能轉移您的注意力而晚上失眠。一個(gè)想法甚至可能顯現在您的夢(mèng)中。第二天早上您會(huì )發(fā)現自己仍然在全神貫注于那個(gè)想法，而這可能會(huì )分散您對應該做的工作的注意力。

12. 不符合規范——您一直不能完全安然面對自己的處境。直到您習慣了您其實(shí)不同于一般人的想法，這可能是一個(gè)問(wèn)題——或確切地說(shuō)，是您需要承認的企業(yè)家狂呼吶喊著(zhù)想要脫身的動(dòng)機。