文/本報實(shí)習記者 汪珍

　　近日，阿迪達斯公司發(fā)布的業(yè)績(jì)報告顯示，公司今年第一季度凈利潤同比銳減97％，節省相關(guān)開(kāi)支，阿迪達斯將裁員約1000人，力爭每年節省1億歐元。

　　隨著(zhù)經(jīng)濟危機的蔓延，裁員已是屢見(jiàn)不鮮。據了解，諾基亞宣布全球裁員1700人；微軟宣布，將在未來(lái)18個(gè)月內裁員5000人。杜邦日前也宣布，為了配合削減成本的計劃，公司將進(jìn)一步裁員2000人。

　　5月8日，在亦莊經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區從事外貿行業(yè)多年的熊女士，在休完產(chǎn)假去公司的第一天就收到了辭退信?！奥?tīng)到消息，猶如晴天霹靂，我的工作表現一向都是良好的，在我休產(chǎn)假前，公司領(lǐng)導讓我把手上的工作交接給財務(wù)部的會(huì )計，目的是日后我回來(lái)時(shí)方便交接。而現在那個(gè)接替她工作的員工則幸免被裁員的厄運，我現在因沒(méi)有崗位空缺而被公司拒之門(mén)外?！彼軣o(wú)奈地說(shuō)。

　　在這場(chǎng)經(jīng)濟衰退中，幾家歡喜幾家憂(yōu)。在裁員幾乎成為了一種“時(shí)尚”的同時(shí)，卻又催生出另一種職業(yè)。最近流行的一本名叫《炒魷魚(yú)面談官》的書(shū)，里面提到一種新的職業(yè)叫炒魷魚(yú)面談官，就是接受各種企業(yè)的要求，承包勸公司職員自愿離職業(yè)務(wù)的專(zhuān)家。

　　“總體來(lái)講，在衰退時(shí)期，公司會(huì )選擇裁員來(lái)縮減開(kāi)支?！备叩显?shī)時(shí)裝深圳有限公司的王主管指出，裁員從一定程度上緩解了公司的部分壓力，使留下來(lái)的員工不受減薪困擾；另一方面，它使員工有了危機意識，更加積極主動(dòng)地去完成工作，發(fā)揮員工的潛能，以前兩三個(gè)人做的工作現在一個(gè)人也可以獨立完成。再則，當我們發(fā)現公司業(yè)務(wù)擴展過(guò)快時(shí)，也會(huì )考慮把我們不太擅長(cháng)且需要的整個(gè)部門(mén)的員工都砍掉。

　　前不久，曾在摩托羅拉工作的李萍接到被裁通知及可得到裁員后的相關(guān)補助，她說(shuō)：“雖然裁員是遲早要到來(lái)的，可沒(méi)想到來(lái)得如此之快。這些天投的簡(jiǎn)歷都快把自己麻痹了，大部分的公司都在裁人，有少部分公司為了完成國家指標而只招今年的大學(xué)畢業(yè)生，像我這種工作了一年多的人真不知如何是好?！痹诋咇R威會(huì )計師事務(wù)所工作的李惠已被納入公司裁員名單。她說(shuō)“經(jīng)濟危機下被裁員了也得繼續活，并且要活得更漂亮，眼下正好可以下定決心繼續準備出國留學(xué)?！痹谝患彝赓Q公司工作的王先生說(shuō)：“雖然裁員暫時(shí)沒(méi)降臨到自己身上，但也沒(méi)什么好擔心的，我一朋友原來(lái)在北京諾基亞工作，被裁員后，在南苑路經(jīng)營(yíng)了一家服裝店，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)之旅，現在生意紅紅火火。我要是被裁了，或許也能像他那樣做個(gè)大老板去?！?/p>

　　某知名公司的職員王敏說(shuō)：“公司也為削減開(kāi)支，以前150平方米的辦公室變成了如今不足50平方米的小型辦公場(chǎng)所，同事們都怕成為裁員的對象，昔日的笑容被如今的橫眉冷對所取代。為了得到老板的肯定，每天都義務(wù)加班到很晚，不敢有半句抱怨，除了努力工作就是工作。這種緊張的工作狀態(tài)壓抑著(zhù)辦公室里所有的人，我們也都不知道還能堅持多久?！?/p>

　　敢問(wèn)身邊的你處于上面所說(shuō)的哪種狀態(tài)呢？你會(huì )是下一個(gè)被裁員的對象嗎？準備好了與裁員共舞嗎？