在職業(yè)道路上,女性受到來(lái)自社會(huì )、家庭、自我的多重壓力。很多女性在外表堅強之下也希望保持自身作為女性溫柔可人的一面,在平衡家庭與事業(yè)的同時(shí),往往也徘徊在傳統水性溫柔與現代高強度工作壓力之下形成的剛強之間。也正是這種磨煉,造就了女性的韌勁。
面臨諸多挑戰的努伊在一次演講中曾將自己成功歸結為三個(gè)要素:家庭、朋友、信念。
事業(yè)上的成功之外,她是個(gè)非常純粹的印度女性。在公司,她承受著(zhù)巨大的工作壓力,回到家,就像進(jìn)入了一個(gè)安全的庇護所。她很好地平衡著(zhù)在家庭里作為妻子和母親的角色。她和丈夫、兩個(gè)女兒住在一起,如果你有機會(huì )去她位于康涅狄格州的家,千萬(wàn)記得要把鞋子脫在門(mén)外,因為她的家里設置著(zhù)巨大的禮拜廳,空氣里彌漫著(zhù)印度熏香的味道。
同時(shí),她也把百事看作一個(gè)大家庭。有一次她出差的時(shí)候,女兒打電話(huà)到辦公室想問(wèn)她能不能玩兒一會(huì )兒游戲機。電話(huà)接線(xiàn)員很清楚處理方法,于是詢(xún)問(wèn)道:“你寫(xiě)完作業(yè)了嗎?吃過(guò)加餐了嗎?那好,你可以玩半個(gè)小時(shí)游戲機?!彪S后,接線(xiàn)員給努伊留言說(shuō):“我告訴塔拉可以玩一會(huì )兒游戲機?!边@種方式在其他公司聞所未聞,但是努伊卻在百事建立起了一支彼此如此熟悉和默契的團隊。
努伊承認身兼母親和公司領(lǐng)導的雙重角色確實(shí)很辛苦,“你可以有一天放下公司的角色,但是不可能放下母親的角色,即使同時(shí)承擔的時(shí)候,作為母親依然是更重要的一部分?!闭煞蚴撬艽蟮牧α吭慈?,遇到困難時(shí),她也會(huì )打電話(huà)到印度尋求母親的建議。
努伊形容百事也是她的孩子?!拔也粫?huì )把工作看成負擔,相反它給我帶來(lái)很多慰藉?!?/P>
努伊的故事
1955年10月28日出生于印度一個(gè)中產(chǎn)階級家庭。她很早就顯示出了自己的與眾不同,當大多數年輕的印度女孩把時(shí)間用在學(xué)習做家務(wù)上的時(shí)候,努伊卻在業(yè)余時(shí)間組織了一個(gè)女子搖滾樂(lè )團。在印度僅有的兩所商學(xué)院之一完成了MBA學(xué)習后,獨自去美國求學(xué),這一決定對保守的印度南方教養好的女孩子來(lái)說(shuō)是很難想象的事情。
1980年,努伊完成了在耶魯大學(xué)商學(xué)院的學(xué)業(yè),開(kāi)始在美國尋找第一份工作。她當時(shí)經(jīng)濟窘迫,當她穿著(zhù)花50美元在廉價(jià)商店買(mǎi)的并不合身的正裝和一雙顏色過(guò)于鮮亮的靴子出現在面試考官面前時(shí),在場(chǎng)所有人都嚇了一跳,面試結果可想而知。根據職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師的建議,身著(zhù)“紗麗”的努伊順利通過(guò)了波士頓咨詢(xún)公司的面試,開(kāi)始了她在美國職業(yè)生涯的第一步。
此后,她先后就職于強生、摩托羅拉等世界一流公司。1994年,加入百事公司,任戰略發(fā)展部資深副總裁;2001年擔任百事公司首席財務(wù)官,總裁。今年10月,她成為市值超過(guò)1000億美元的百事公司的首任女性首席執行官。[page]
在職業(yè)道路上,女性受到來(lái)自社會(huì )、家庭、自我的多重壓力。很多女性在外表堅強之下也希望保持自身作為女性溫柔可人的一面,在平衡家庭與事業(yè)的同時(shí),往往也徘徊在傳統水性溫柔與現代高強度工作壓力之下形成的剛強之間。也正是這種磨煉,造就了女性的韌勁。
面臨諸多挑戰的努伊在一次演講中曾將自己成功歸結為三個(gè)要素:家庭、朋友、信念。
事業(yè)上的成功之外,她是個(gè)非常純粹的印度女性。在公司,她承受著(zhù)巨大的工作壓力,回到家,就像進(jìn)入了一個(gè)安全的庇護所。她很好地平衡著(zhù)在家庭里作為妻子和母親的角色。她和丈夫、兩個(gè)女兒住在一起,如果你有機會(huì )去她位于康涅狄格州的家,千萬(wàn)記得要把鞋子脫在門(mén)外,因為她的家里設置著(zhù)巨大的禮拜廳,空氣里彌漫著(zhù)印度熏香的味道。
同時(shí),她也把百事看作一個(gè)大家庭。有一次她出差的時(shí)候,女兒打電話(huà)到辦公室想問(wèn)她能不能玩兒一會(huì )兒游戲機。電話(huà)接線(xiàn)員很清楚處理方法,于是詢(xún)問(wèn)道:“你寫(xiě)完作業(yè)了嗎?吃過(guò)加餐了嗎?那好,你可以玩半個(gè)小時(shí)游戲機?!彪S后,接線(xiàn)員給努伊留言說(shuō):“我告訴塔拉可以玩一會(huì )兒游戲機?!边@種方式在其他公司聞所未聞,但是努伊卻在百事建立起了一支彼此如此熟悉和默契的團隊。
努伊承認身兼母親和公司領(lǐng)導的雙重角色確實(shí)很辛苦,“你可以有一天放下公司的角色,但是不可能放下母親的角色,即使同時(shí)承擔的時(shí)候,作為母親依然是更重要的一部分?!闭煞蚴撬艽蟮牧α吭慈?,遇到困難時(shí),她也會(huì )打電話(huà)到印度尋求母親的建議。
努伊形容百事也是她的孩子?!拔也粫?huì )把工作看成負擔,相反它給我帶來(lái)很多慰藉?!?/P>
努伊的故事
1955年10月28日出生于印度一個(gè)中產(chǎn)階級家庭。她很早就顯示出了自己的與眾不同,當大多數年輕的印度女孩把時(shí)間用在學(xué)習做家務(wù)上的時(shí)候,努伊卻在業(yè)余時(shí)間組織了一個(gè)女子搖滾樂(lè )團。在印度僅有的兩所商學(xué)院之一完成了MBA學(xué)習后,獨自去美國求學(xué),這一決定對保守的印度南方教養好的女孩子來(lái)說(shuō)是很難想象的事情。
1980年,努伊完成了在耶魯大學(xué)商學(xué)院的學(xué)業(yè),開(kāi)始在美國尋找第一份工作。她當時(shí)經(jīng)濟窘迫,當她穿著(zhù)花50美元在廉價(jià)商店買(mǎi)的并不合身的正裝和一雙顏色過(guò)于鮮亮的靴子出現在面試考官面前時(shí),在場(chǎng)所有人都嚇了一跳,面試結果可想而知。根據職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師的建議,身著(zhù)“紗麗”的努伊順利通過(guò)了波士頓咨詢(xún)公司的面試,開(kāi)始了她在美國職業(yè)生涯的第一步。
此后,她先后就職于強生、摩托羅拉等世界一流公司。1994年,加入百事公司,任戰略發(fā)展部資深副總裁;2001年擔任百事公司首席財務(wù)官,總裁。今年10月,她成為市值超過(guò)1000億美元的百事公司的首任女性首席執行官。[page]
商界女性成功的十項秘訣
1:要有條不紊地安排工作,召開(kāi)會(huì )議要有充分準備。發(fā)言時(shí)使用通俗易懂的語(yǔ)言,簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述,不要過(guò)多地靠打手勢來(lái)闡明你的意思;
2:在男性占多數的職場(chǎng)中,女性的意見(jiàn)往往會(huì )被淹沒(méi),成為“沒(méi)有聲音的人”。
要勇于發(fā)表意見(jiàn),有條理地陳述意見(jiàn),并且言之有物,自然能表現出權威感,同時(shí)注意不要讓別人打斷你的話(huà);
3:對于你下級人員的工作,要努力做出客觀(guān)評價(jià),學(xué)會(huì )“看事不看人”,把精力集中在公司要完成的業(yè)務(wù)上,不要把精力分散到雇員們之間的關(guān)系或他們的家庭私事上去;
4:不要裝作“萬(wàn)事通”,應當不恥下問(wèn)。這有利于樹(shù)立你的威信,使人感到和藹可親。因為誰(shuí)都懂得,你并不是一個(gè)無(wú)懈可擊的女人;
5:工作中與人接觸要有幽默感,這樣有利于緩解緊張氣氛;不要完全抹殺你同下級之間的距離;
6:不要多談自己的私生活,以免造成誤解。不要聽(tīng)信謠言,更不能捕風(fēng)捉影,否則將影響公司內的人際關(guān)系,從而嚴重危害公司的業(yè)務(wù);
7:與男性接觸時(shí),既要講究女子的大方,也要把握住分寸,不要造成賣(mài)弄風(fēng)情和舉止輕浮的印象;
8:在職場(chǎng)上,自我營(yíng)銷(xiāo)是絕對有必要的。在眾多同事中,如何讓老板發(fā)現你的企圖心和專(zhuān)業(yè)能力,需要有一些主動(dòng)的作為。成功女性即使主管沒(méi)有要求,也會(huì )定期向主管報告工作進(jìn)度;
9:與男性相比,女性往往容易退縮,而成功女性則不愿錯過(guò)任何表現的機會(huì )。她們知道,對一件工作即使不是完全熟悉,還是可以邊做邊學(xué),即使做錯,也能得到寶貴的經(jīng)驗。勇于接下大家都覺(jué)得棘手的項目,不要畏畏縮縮,借著(zhù)這些工作的洗禮累積職場(chǎng)經(jīng)歷,并且激發(fā)自己的潛能;
10:注意自己的服裝和儀表,衣著(zhù)應當高雅大方,工作崗位上不應穿過(guò)分袒肩露胸的衣服,更不要模仿男子的打扮。
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