本報記者 王超報道

　　4月底，企業(yè)招工熱潮已經(jīng)漸漸平息，那么，返鄉農民工是否得到了安置，他們都在干些什么呢？帶著(zhù)這些疑問(wèn)，《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》記者來(lái)到了河北省巨鹿縣進(jìn)行了深入采訪(fǎng)和調查。

　　“天津三星制刷有限公司招女工50名，年齡16～30周歲之間，工資面議?！毙≡粩嗟卦诠P記本上記錄著(zhù)勞動(dòng)人事和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人事局）發(fā)布的招聘信息。經(jīng)過(guò)幾番挑選小袁作出了決定。

　　“我是巨鹿鎮人，想去天津三星制刷，去年曾在天津的另外一家食品加工廠(chǎng)上過(guò)班?！毙≡蛉耸戮致殬I(yè)管理所的負責人介紹著(zhù)自己?！盎丶业认?，一有消息就會(huì )給你打電話(huà)，應該沒(méi)有問(wèn)題?！钡怯涍^(guò)后，人事局負責人做了上述承諾。

　　至此，小袁才長(cháng)長(cháng)地出了口氣?！皼](méi)想到這么順利，前兩個(gè)月因為家里有事，沒(méi)能出來(lái)找工作。今天臨出門(mén)時(shí)，心里還嘣嘣跳呢，就怕招工期已經(jīng)過(guò)了?！闭f(shuō)完，小袁拍了拍胸口。

　　巨鹿縣人事局副局長(cháng)付強介紹說(shuō)：“去年返鄉農民工的人數大約為2000人，今年新增勞動(dòng)力為3000人，絕大多數為17～30周歲，初中文化，80％為普通工人，就業(yè)壓力比往年大了很多?！?/p>

　　對此，巨鹿縣人事局采取了各種措施來(lái)促進(jìn)就業(yè)?！霸诿恳粋€(gè)鄉都建了勞動(dòng)管理站，每個(gè)村都設了勞動(dòng)管理員，對所有農民工信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監測。同時(shí)，也繼續收集更多的企業(yè)招聘信息?！备稄娬f(shuō)。

　　去年12月，河北三昌紡織（集團）有限公司紡紗廠(chǎng)曾一次性接收了400多名農村剩余勞動(dòng)力?！拔覀儚S(chǎng)一共只有700多人，可以說(shuō)超過(guò)半數的職工是從人事局接收的?！痹搹S(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)劉英存說(shuō)。

　　“他們沒(méi)有成為廠(chǎng)里的負擔，有的甚至已經(jīng)成為了廠(chǎng)里的骨干?！眲⒂⒋嬲f(shuō)。相對于其他員工而言，這些轉移過(guò)來(lái)的職工，都經(jīng)過(guò)了人事局的理論和技術(shù)培訓，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的培訓后，很快就適應了自己的崗位。

　　“參與了培訓的在崗職工的工作效率也得到了很大的提高，違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀的現象也少了很多，在管理上也更加方便了。企業(yè)也因此得到了實(shí)惠?！眲⒂⒋嫣寡?。

　　有相同感受的還有民生人壽保險股份有限公司河北分公司巨鹿支公司總經(jīng)理焦慶博。該公司去年冬天接收了40多名返鄉農民工，如今已經(jīng)顯示出他們的優(yōu)勢?！霸诖蟪鞘写蜻^(guò)工，眼界開(kāi)闊是原來(lái)員工不可比擬的巨大優(yōu)勢?！苯箲c博說(shuō)。

　　據悉，這40名員工4月份20多天的收入均已過(guò)千?！白钌俚囊惨?000多元，最多的甚至已經(jīng)達到了4000元?！苯箲c博說(shuō)。

　　兩家企業(yè)負責人均表示，如果條件允許的話(huà)，他們期待著(zhù)與人事局的下一次合作。

　　對于那些出去找不到工作、又沒(méi)有創(chuàng )業(yè)心思的老齡農民工，人事局也為他們找到了出路?！拔覀儼阉麄儼仓迷趯W(xué)校、機關(guān)和企業(yè)的公益性崗位上，工資、社保都由政府補貼，企業(yè)不用掏一分錢(qián)。期限為3年，如果是還有5年就退休的人員，這個(gè)期限可以延長(cháng)到他們退休。截至4月下旬，人事局已經(jīng)安置了200余人?！睆埥鹕f(shuō)。至此，巨鹿縣2000余名返鄉農民工大多走上了新的工作崗位，余下的已經(jīng)不足200人。

　　巨鹿縣的農民工潮水一般的涌來(lái)了，優(yōu)惠政策又讓他們潮水一般地退下去了。來(lái)是從下崗的地方來(lái)，退是退到了各個(gè)工作崗位上去了，退得平穩，退得滋潤，退得安心。