4月28日，邁瑞醫療（300760.SZ）發(fā)布了《2022年可持續發(fā)展報告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”)。這是公司上市以來(lái)發(fā)布的第五份可持續發(fā)展報告（2018-2020年報告稱(chēng)為社會(huì )責任報告）。

報告圍繞邁瑞醫療可持續發(fā)展策略六大領(lǐng)域，詳細披露了公司2022年在環(huán)境、社會(huì )、公司治理方面的實(shí)踐及成果。公司優(yōu)化治理體系，恪守商業(yè)道德，通過(guò)創(chuàng )新不斷提升醫療的可及性與可負擔性，積極承擔社會(huì )責任，助力全民健康。公司在報告中首次披露了碳減排目標，介紹了人才多元化建設的成績(jì)。

公司首次聘請獨立第三方對可持續發(fā)展報告進(jìn)行驗證，SGS通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司驗證本次報告內容真實(shí)、有效。

持續優(yōu)化治理體系 恪守商業(yè)道德

邁瑞醫療已經(jīng)將可持續發(fā)展管理納入日常管理架構中，建立了包括董事會(huì )戰略與可持續發(fā)展委員會(huì )和環(huán)境、社會(huì )與管治（ESG）執行委員會(huì )在內的全面可持續發(fā)展管理體系。2022年公司對ESG執行委員會(huì )作出調整，圍繞邁瑞醫療可持續發(fā)展策略六大領(lǐng)域，建立規范企業(yè)治理、創(chuàng )新驅動(dòng)未來(lái)、業(yè)務(wù)鏈協(xié)同發(fā)展、推動(dòng)綠色發(fā)展、可持續職場(chǎng)、共同富裕六大子委員會(huì )，將可持續發(fā)展的理念牢牢扎根于業(yè)務(wù)活動(dòng)的全價(jià)值鏈。

公司持續強化企業(yè)治理，促進(jìn)董事會(huì )多元化和能力建設，完善商業(yè)道德和合規管理框架以及風(fēng)險防范措施，全方位提升集團風(fēng)險應對能力。

邁瑞醫療始終倡導正直誠信經(jīng)營(yíng)，嚴格遵守運營(yíng)所在地所有適用的反腐敗、防止利益沖突、反欺詐、反壟斷與反不正當競爭的法律法規。公司持續開(kāi)展商業(yè)道德審計，每年組織全體員工學(xué)習反腐敗反舞弊相關(guān)制度守則。公司鼓勵員工、供應商等各利益相關(guān)方通過(guò)多種渠道以公開(kāi)或者匿名方式舉報任何涉及公司的違法違紀行為，并堅決保護舉報人的合法權益。

綠色發(fā)展 以創(chuàng )新推動(dòng)醫療可及

近年來(lái)，氣候變化風(fēng)險升級，全球減碳之路挑戰重重。邁瑞醫療密切關(guān)注氣候變化帶來(lái)的威脅和機遇，將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰略和日常運營(yíng)，持續推進(jìn)綠色生產(chǎn)、綠色研發(fā)和綠色辦公。

邁瑞醫療首次公布碳減排目標，承諾到2030年，公司碳排放強度比2021年基準降低25%，同時(shí)制定相應的碳減排計劃，加速實(shí)現低碳轉型。公司將綠色創(chuàng )新理念融入產(chǎn)品研發(fā)，加強產(chǎn)品小型化、輕量化、低能耗、節約型設計，優(yōu)化包裝材料，禁止使用有害物質(zhì)和材料，以減少資源浪費。

作為醫療器械和解決方案供應商，公司通過(guò)研發(fā)創(chuàng )新不斷提升醫療的可及性與可負擔性，讓優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)惠及全球客戶(hù)。公司以臨床需求為導向，研發(fā)新品為診療提供新的手段。解決臨床痛點(diǎn)，提升醫療服務(wù)質(zhì)量和效率。公司充分利用數字化和智能化技術(shù)，在智慧醫療領(lǐng)域以患者為中心，構建持續生長(cháng)的醫療生態(tài)系統，為醫院提供高質(zhì)量的診療參考意見(jiàn)，滿(mǎn)足智慧醫院建設需求。

建立多元化全球人才梯隊 打造可持續職場(chǎng)

邁瑞醫療視員工為實(shí)現可持續發(fā)展的核心力量，多元化的團隊是企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。為全方位引進(jìn)、培養和保留人才，邁瑞醫療不斷拓展人才招聘渠道，為員工提供量身定制的培養方案和晉升通道。2022年，公司重點(diǎn)引進(jìn)高端專(zhuān)家人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生，打造多元化全球人才隊伍。截至報告期末，公司在全球范圍內共聘用16,099名員工，員工總數連續三年保持上升趨勢。

多元化、平等與包容是邁瑞醫療核心價(jià)值觀(guān)的重要組成部分。2022年，邁瑞醫療更新升級多項制度與管理措施，并通過(guò)全員培訓等方式推動(dòng)多元文化建設，營(yíng)造平等、包容的工作環(huán)境。公司在42 個(gè)國家設有51 家境外子公司，在29 個(gè)國家100%聘用當地員工，外籍員工占到了員工總數的12%。公司充分尊重不同國家和地區之間的文化差異，避免任何因年齡、性別、國籍、種族、膚色、宗教信仰等不同而產(chǎn)生的歧視和偏見(jiàn)，平等對待每一名員工，并為其提供平等的機會(huì )和廣闊的發(fā)展平臺。

推動(dòng)鄉村振興 普及公共急救 踐行社會(huì )責任

邁瑞醫療秉承“普及高端科技，讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷”的使命，以創(chuàng )新成果、創(chuàng )新模式回饋社會(huì )。公司以產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)鄉村振興，將醫療制造產(chǎn)業(yè)引入安徽省宿州市碭山縣，促進(jìn)當地產(chǎn)業(yè)結構轉型升級。碭山邁瑞醫療科技產(chǎn)業(yè)園已開(kāi)工建設，進(jìn)展順利。公司在當地已分兩批招聘技工70 人，計劃將其培養成為縱切設備操機及調機技術(shù)人員。董事長(cháng)李西廷個(gè)人出資10億元為碭山中學(xué)建設新校區，通過(guò)教育幫扶的形式，加強碭山當地人才建設，促進(jìn)鄉村全面振興。

    公司著(zhù)眼中國基層醫療體系薄弱環(huán)節，通過(guò)合作培訓、設備捐贈等多種方式，加強人才培養體系建設和基礎設施建設。公司與北京大學(xué)、清華大學(xué)合辦基層衛健委衛生管理人員培訓項目，提升基層衛生管理人員業(yè)務(wù)水平和管理能力。累計已有來(lái)自全國17 個(gè)省份，1,274 個(gè)區縣級行政區的基層衛健委、中醫、婦幼和基層醫療機構管理人員共2,415 人次參與線(xiàn)下學(xué)習。公司2022年向黑龍江省捐贈價(jià)值5,100余萬(wàn)元的醫療設備，提升其醫療設備水平、遠程醫療服務(wù)能力，助推優(yōu)質(zhì)醫療資源輻射到黑龍江全域。

公眾生命健康方面，邁瑞醫療致力于普及急救意識，提升大眾使用AED急救技能。2022年，公司直接或間接推動(dòng)急救培訓參與人數超50萬(wàn)人次。邁瑞的AED設備截至2022年年底已在中國累計成功救治148名公共場(chǎng)所心臟驟?；颊?。

邁瑞醫療董事長(cháng)李西廷表示，“在不斷突破壁壘、實(shí)現業(yè)務(wù)增長(cháng)的同時(shí)，我們不忘初心，堅持以高質(zhì)量產(chǎn)品和領(lǐng)先技術(shù)回饋社會(huì )。未來(lái)，邁瑞醫療期待與多方攜手，共同探索可持續的醫療發(fā)展之路，讓每一個(gè)生命盡享健康，煥發(fā)光彩?！?/p>