北京時(shí)間8月20日午間消息,在美國創(chuàng )業(yè)孵化器Y Combinator 2015年夏季Demo Day的第一天,共有50家創(chuàng )業(yè)公司登臺演示,以下則是科技博客TechCrunch評出的值得關(guān)注的9家公司:
1、Luna——智能床墊罩
Luna可以將你家里的床接入物聯(lián)網(wǎng)。它其實(shí)是一個(gè)床墊罩,可以測量你的睡眠狀態(tài),然后將數據發(fā)送到Luna應用和家中的其他聯(lián)網(wǎng)設備。該公司已經(jīng)出售了價(jià)值140萬(wàn)美元的Luna床墊罩,還簽訂了一份協(xié)議,可能增加6000套銷(xiāo)量。照此計算,該公司明年的營(yíng)收將達到2000萬(wàn)美元??傮w而言,該公司的潛在市場(chǎng)規模達到270億美元。
關(guān)注理由:因為我們每天都會(huì )花很多時(shí)間在床上,因此這是一個(gè)非常值得投資的地方。問(wèn)題在于,我們更換床墊的頻率很不頻繁,因此Luna選擇了床墊罩作為入口。該公司可以為我們提供睡眠健康數據,還能利用這些數據幫助其他聯(lián)網(wǎng)設備制定決策。這些數據本身對于Luna而言也將具有不可預測的寶貴價(jià)值。
2、Call9——與醫生展開(kāi)緊急視頻通話(huà)
Call9正在針對護理院開(kāi)發(fā)一套私營(yíng)緊急遠程醫療服務(wù),他們稱(chēng)之為“為企業(yè)設計的911”。該公司配置了一批急救醫生,可以在1分鐘內作出響應,提供全面的診療。該公司已經(jīng)與61家護理院簽訂了合作意向書(shū)。由于每單合同平均價(jià)值50萬(wàn)美元,因此該公司年營(yíng)收預計可達300萬(wàn)美元。在30天的服務(wù)內,他們已經(jīng)為58位病人提供了服務(wù),避免了26次住院治療還挽救了2人的生命。如果能夠覆蓋全美6.8萬(wàn)家長(cháng)期護理機構,該市場(chǎng)的規??梢赃_到數十億美元。
關(guān)注理由:護理院可以非常便利地接觸到終端客戶(hù),簡(jiǎn)化了Call9的銷(xiāo)售流程。人們花費了很多資金用于一成不變的醫療護理,因此多付出一些錢(qián)以備緊急情況使用似乎物有所值。
3、Transcend Lighting——高效室內種植照明燈
由于質(zhì)量控制日益提升,室內農業(yè)正在快速發(fā)展,但照明已經(jīng)成為農民的第二大成本。Transcend Lighting發(fā)明了一種光合LED等,其發(fā)光效率比競爭對手高出35%至50%,目前正在等待專(zhuān)利審批。“這可不僅僅適用于盆栽植物,盡管我們在大麻行業(yè)做得很好。”該公司聯(lián)合創(chuàng )始人說(shuō)。傳統的番茄和和萵苣才是該公司的核心業(yè)務(wù)。該公司已經(jīng)為一個(gè)農場(chǎng)節約了15萬(wàn)美元,而該農場(chǎng)的利潤計劃僅為12萬(wàn)美元。
關(guān)注理由:Transcend可以大幅壓縮室內種植的成本。隨著(zhù)全世界渴望高品質(zhì)生活的中產(chǎn)階級不斷增多,加之大麻產(chǎn)業(yè)不斷繁榮,室內種植效率將變得越發(fā)重要。
4、Hickory——改善客服培訓
Hickory計劃利用移動(dòng)應用取代冗長(cháng)、過(guò)時(shí)的手冊,以此改變客服培訓市場(chǎng)??头袠I(yè)的規模達到840億美元,但人員流動(dòng)達到60%。Hickory表示,客服員工需要獲得前后連貫、與時(shí)俱進(jìn)的培訓,但企業(yè)卻無(wú)法頻繁升級培訓手冊。而該公司則可以通過(guò)算法來(lái)預測客服人員何時(shí)忘記了課程,然后通過(guò)應用制定再培訓計劃。該公司已經(jīng)與一家大型電子公司展開(kāi)了合作,在最初的試點(diǎn)項目中,員工培訓的時(shí)間縮減了一半。
關(guān)注理由:紙面培訓手冊沒(méi)有理由比應用更受人青睞,只是要等待一家公司將這些內容進(jìn)行數字化處理。隨著(zhù)社交媒體的涌現,客服的重要性也得以凸顯,一個(gè)負面案例就會(huì )對公司構成重創(chuàng ),所以持續不斷的培訓也變得越來(lái)越重要。
5、Captain401——無(wú)紙化社保
Captain401是一款專(zhuān)為小企業(yè)設計的工具,可以幫助其員工了解401k計劃內容。(注:401k是美國的一種退休金賬戶(hù)社保計劃。)該公司的在線(xiàn)軟件可以幫助小企業(yè)更加簡(jiǎn)單地管理401k計劃,與Zenefits和ZenPayroll在人力資源和工資領(lǐng)域的作用類(lèi)似。該公司表示,幾乎所有的大企業(yè)都必須讓員工獲取401k信息,但只有24%的小企業(yè)為員工提供了401k信息。
關(guān)注理由:一些看似并不性感的企業(yè)如今也開(kāi)始風(fēng)靡起來(lái)。Zenfits已經(jīng)成為Y Combinator最近孵化的一家人力資源軟件公司,而Captain401可以在退休金領(lǐng)域發(fā)揮同樣的作用。紙質(zhì)文件和慢如蝸牛的郵件式金融服務(wù)將逐漸步入數字化進(jìn)程。問(wèn)題并不在于市場(chǎng)是否存在,而在于Captain401能否打敗ForUS等競爭對手。
6、OnboardIQ——為按需服務(wù)設計的申請人追蹤工具
OnboardIQ是一款通過(guò)自動(dòng)化招聘流程為按需工作尋找應聘者的服務(wù)。該服務(wù)可以自動(dòng)調配一些以數據為導向的組件,例如背景調查和文檔收集。Shyp和Munchery等公司目前正在使用這項服務(wù)。該公司目前已經(jīng)獲得了165萬(wàn)美元種子輪融資。
關(guān)注理由:按需服務(wù)的爆炸式增長(cháng)使得合同工和員工的流動(dòng)性大為增強,如何及時(shí)招募合適的人便成為關(guān)鍵所在。OnboardIQ已經(jīng)與一些大企業(yè)簽訂了協(xié)議,而且獲得了種子輪融資。最終,隨著(zhù)越來(lái)越多的招聘活動(dòng)實(shí)現數字化,OnboardIQ也將有機會(huì )突破按需服務(wù)領(lǐng)域,接觸更廣泛的客戶(hù)。這款軟件還可以幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程,滿(mǎn)足嚴格的招聘要求,提升招聘質(zhì)量。
7、GrowSumo——代理商項目即服務(wù)
GrowSumo幫助企業(yè)提升銷(xiāo)售額。該公司正在開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò ),幫助經(jīng)銷(xiāo)商與企業(yè)建立聯(lián)系,以獲取傭金的方式幫助其銷(xiāo)售商品。GrowSumo從所有交易中抽取3%的傭金,自從3周前上線(xiàn)以來(lái),已經(jīng)有700家代理商使用了這項服務(wù)。
關(guān)注理由:從頭招募自己的銷(xiāo)售團隊并非易事,不僅成本高昂,而且耗費時(shí)間。更何況,很多產(chǎn)品型或技術(shù)型創(chuàng )始人并不擅長(cháng)此事。相反,GrowSumo則可以幫助公司利用現有的銷(xiāo)售團隊,只需要支付一定的傭金即可。
8、Zeplin——為設計師和工程師開(kāi)發(fā)的協(xié)作工具
當設計師為工程師提供了一款設計后,工程師必須手動(dòng)獲取他們需要開(kāi)發(fā)的各種元素。Zeplin則幫助這一過(guò)程實(shí)現了自動(dòng)化,可以展示字體、顏色代碼和更多信息,以便工程師使用。這可以降低協(xié)作過(guò)程中的阻力,加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度。
關(guān)注理由:知情人士表示,Zeplin獲得了一些有能力的設計師的褒獎。盡管產(chǎn)品看似簡(jiǎn)單,但Zeplin有卻可以簡(jiǎn)化設計師與其他團隊成員之間的溝通。Slack已經(jīng)證明了圍繞文本加快團隊協(xié)作的價(jià)值,Zeplin也可以為科技類(lèi)工作帶來(lái)同樣的便利。
9、Cofactor GEnomics——基于RNA的診斷服務(wù)
Cofactor Genomics是一家基因測序創(chuàng )業(yè)公司,他們可以使用RNA來(lái)診斷疾病。該團隊曾經(jīng)從事過(guò)人類(lèi)基因組項目,他們表示,RNA是人類(lèi)健康的晴雨表。病人只要提供一份血液樣本,該公司便可利用RNA測序技術(shù)和軟件生成診斷報告。美國已經(jīng)有9家大型制藥公司成為該公司的客戶(hù)。Cofactor Genomics年營(yíng)收已達400萬(wàn)美元。
關(guān)注理由:Y Combinator此次演示活動(dòng)包含了多家有前景的生物科技創(chuàng )業(yè)公司,包括Ixchel Scientific和Verge Genomics。問(wèn)題在于,多數硅谷投資者都不太懂得如何評估這些公司的價(jià)值。不過(guò),Cofactor既有聲勢,又獲得了大企業(yè)的背書(shū)。
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