2013年，一些創(chuàng )業(yè)者犯下的錯誤讓很多人摸不著(zhù)頭腦，還記得Chip Wilson在電視上歧視女性的言論嗎?

就在我們覺(jué)得沒(méi)有其他事情能比這件事更愚蠢的時(shí)候， 2014年又見(jiàn)到了許多著(zhù)名企業(yè)所犯下的錯誤。今年，這些犯錯誤的企業(yè)，有的得罪了用戶(hù)，還有一些讓自己掉進(jìn)了破產(chǎn)的深淵。

以下是2014年10大商業(yè)失誤事件：

索尼黑客事件

今年11月，索尼被一群不明黑客襲擊，這次襲擊導致該公司多部尚未放映的電影以及將近5萬(wàn)名現任和前任員工的敏感信息被泄露，而且該公司的財政數據也被泄露。這群黑客自稱(chēng)為“和平守衛者”，他們發(fā)現索尼將數萬(wàn)封電子郵件、大量密碼和社會(huì )安全賬號儲存在一個(gè)未加密的服務(wù)器上。進(jìn)入12月，本次入侵的影響已經(jīng)被無(wú)限放大，最終使得索尼放棄了本來(lái)定在12月25日的《刺殺金正恩》一片的放映計劃。據悉，本次遭到的黑客攻擊，起因就是朝鮮黑客對這部影片的抗議。

Dov Charney尷尬的離去

近10年來(lái)，American Apparel的創(chuàng )始人兼CEO Dov Charney一直在面臨性騷擾的指控，今年6月，它終于被迫離開(kāi)公司，該公司宣布他們解除了其一切職務(wù)。在被解除職務(wù)之前，曾有消息稱(chēng)，在一次內部調查中，公司發(fā)現Charney曾默許員工發(fā)布女銷(xiāo)售裸照，并且將公司的資金用作己用，此消息一出，Charney立即被解除職務(wù)。之后雖然Charney仍然可以以顧問(wèn)的身份留在董事會(huì )，但是本周早些時(shí)候，他的顧問(wèn)一職也宣布被解除。

Dumb Starbucks(腦殘星巴克)短暫的生命

今年2月，喜劇節目主持人Nathan Fielder吸引了媒體的注意，因為他在洛杉磯開(kāi)了一家“腦殘星巴克”，這個(gè)咖啡館模仿了著(zhù)名的星巴克，只是多了“腦殘”一詞。之后，他還宣布將在布魯克林和紐約等地開(kāi)設更多門(mén)店。然而，在開(kāi)業(yè)僅僅3天之后，當地的衛生檢察部門(mén)造訪(fǎng)了Fielder的咖啡店，他們勒令腦殘星巴克停止營(yíng)業(yè)，因為他們沒(méi)有獲得合法的衛生許可。這個(gè)腦殘星巴克，說(shuō)到底不過(guò)是浪費了所有人的時(shí)間而已。

Donald Sterling的種族歧視言論

NBA球隊洛杉磯快船隊前老板Donald Sterling在今年掀起了一個(gè)不小的風(fēng)波，他與情人的通話(huà)記錄遭到曝光，在這次對話(huà)中，他對于黑人球員的評論被指有種族歧視傾向。隨后，在今年年4月，NBA通過(guò)一次匿名投票將他趕出了聯(lián)盟。在這通電話(huà)面前，Sterling的道歉沒(méi)有任何作用，他被判終生不能再次進(jìn)入NBA。如今，前微軟CEO Steve Ballmer已經(jīng)成為了快船隊的新東家。

Vibram的不妥聲明

跑鞋品牌Vibram在今年5月終于結束了一個(gè)長(cháng)達兩年的官司，他們此前曾聲明五指跑鞋能夠強化腿部肌肉，并且減少手上情況的發(fā)生。但是他們隨后被集體訴訟到法庭之上，要求他們不再以增強肌肉、減少受傷情況為產(chǎn)品宣傳賣(mài)點(diǎn)，并且賠償375萬(wàn)美元。而Vibram也無(wú)法拿出五指跑鞋能夠減少受傷并且增強肌肉能力。除了輸了官司之外，一些曾經(jīng)購買(mǎi)過(guò)他們的跑鞋的消費者，也在要求退款。

亞馬遜手機之殤

今年7月，亞馬遜開(kāi)始銷(xiāo)售其自由品牌智能手機Fire Phone，但是最終結果遠遠不及亞馬遜的預期。今年第三季度的財報顯示，在Fire Phone設備上，亞馬遜虧損了1.7億美元。之后該手機合約機的價(jià)格也從199美元跌到了難以置信的99美分。該公司透露，他們的倉庫中目前還有大量滯銷(xiāo)Fire Phone，其總價(jià)值達到了大約8300萬(wàn)美元。

Satya Nadella糟糕的職業(yè)建議

今年10月，微軟CEO Satya Nadella在一次關(guān)于科技行業(yè)女性員工的采訪(fǎng)中表示，女性員工不應該主動(dòng)要求加薪，而是相信企業(yè)會(huì )為她們提供合適的薪金水平。他的這一言論也激起了大量女性的反對。隨后Nadella在給微軟員工的一封信中，對自己的不當言論進(jìn)行了道歉。

Uber的丑聞競賽

今年11月，Uber的一位高管給自己挖了一個(gè)大坑。Uber商業(yè)高級副總裁 Emil Michael 公開(kāi)號召公司建立一支研究者團隊，挖掘那些批評Uber的記者的丑聞。之后BuzzFeed報道了這個(gè)消息，這一消息在媒體行業(yè)也引發(fā)了巨大的震動(dòng)，之后Michael也進(jìn)行了道歉，但是在道歉的同時(shí)，他也對一些媒體記者進(jìn)行了抨擊，稱(chēng)最近對于Uber的一些負面報道，是這些急著(zhù)在追求“轟動(dòng)效應”。

Aereo的破產(chǎn)

今年11月，美國最高法院判處電視流媒體企業(yè)Aereo違法版權法，隨后這家成立僅僅3年的企業(yè)宣布破產(chǎn)。Aereo CEO Chet Kanjia在寫(xiě)給用戶(hù)的一封信中表示：“美國最高法院的最終判決改變了Aereo科技的管理制度，造成了監管和法律的不確定性。我們面臨著(zhù)無(wú)法克服的困難。因此，今天我們按程序申請破產(chǎn)。”

《新共和》員工大規模辭職

本月早些時(shí)候，在雇傭了前雅虎高管Guy Vidra不久之后，《新共和》失去了長(cháng)期擔任公司編輯的Frank Foer，隨之而來(lái)的，是超過(guò)20位高級員工的離職。據悉，此次員工集體辭職，是為了抗議公司老板Chris Hughes的新政策。此前有消息稱(chēng)Hughes和Vidra為公司制定了一個(gè)新戰略，他們要將公司改造成一個(gè)“垂直整合的數字媒體公司”。而這一戰略，也遭到了公司上下的一致反對。

(via INC 譯/快鯉魚(yú))