盡管過(guò)去多年中，很多人質(zhì)疑阿諾德·施瓦辛格(Arnold Schwarzenegger)諸多存在爭議的決定，但沒(méi)人能夠否認，這位67歲的電影明星、政治家、前職業(yè)健美運動(dòng)員在職業(yè)生涯中取得的非凡成就?？墒?，許多人都沒(méi)有意識到，施瓦辛格同樣是一位非常成功的商人。實(shí)際上，施瓦辛格22歲時(shí)就已經(jīng)成為百萬(wàn)富翁，當時(shí)他的好萊塢輝煌還未開(kāi)始。作為20多歲的年輕企業(yè)家，施瓦辛格曾進(jìn)行了多次成功的商業(yè)冒險和投資，包括砌磚和房地產(chǎn)等行業(yè)。

在美國南加州大學(xué)畢業(yè)典禮演講上，施瓦辛格曾分享了其成功的六大秘訣。下文中的黑體字是施瓦辛格提出的六個(gè)準則，其余部分則是我自己對于這些準則應用于職場(chǎng)的一些感悟。我舉了許多與我自己和公司有關(guān)的例子，因為我知道它們都是最好的。但我認為，施瓦辛格的準則幾乎可以適于任何職業(yè)背景的人。

1.相信自己

“準則一就是相信自己，別管其他人怎樣想。”

這我能理解。很早的時(shí)候，我還不是十分清楚自己長(cháng)大后想做什么，但我可以確定自己對哪些事情充滿(mǎn)激情：我知道自己喜歡電腦和編碼，我知道我想開(kāi)始和經(jīng)營(yíng)屬于自己的公司。

但我不知道如何能將這些整合到一起，但我只需繼續保持在這些事情上的激情，因為它們讓我感到快樂(lè )。做讓你感到激動(dòng)和高興地事情，相信你只要堅持下去，你最終就會(huì )獲得不錯的回報。同時(shí)你要明白，什么樣的事情能讓你感覺(jué)時(shí)間流逝得飛快、讓你舉得周?chē)氖澜鐜缀跸?簡(jiǎn)單地說(shuō)，什么樣的事情讓你即使去死也還喜歡去做?

2.打破規則

“在這個(gè)地球上，什么樣的事情你做了之后會(huì )被每個(gè)人喜歡，而你又能避過(guò)麻煩?我唯一知道的方式就是打破某些規則。”

在談及“打破規則”的話(huà)題時(shí)，施瓦辛格沒(méi)說(shuō)可以忽略速度限制，或永遠保持“我不在乎你怎樣想”的態(tài)度。他強調你必須知道自己正在做的事情，在你的直覺(jué)中是對的，為此不必墨守成規。這絕對適用于商業(yè)和職場(chǎng)。

在你的工作中，一天結束后，你需要做出某些對你來(lái)說(shuō)最明智的決定。這些決定可能不受歡迎，也不容易做出。2007年時(shí)，我將21人的公司抽出7人專(zhuān)門(mén)負責零收益的產(chǎn)品(后來(lái)成為Hootsuite)。這個(gè)想法與許多維持良好業(yè)務(wù)的規則不符，但我還是決定如此做，因為我確信這款商品擁有巨大潛力。而恰恰是這類(lèi)決定，經(jīng)常能夠推動(dòng)社會(huì )向前發(fā)展，并驅動(dòng)創(chuàng )新。

3.不怕失敗

“任何我愿意嘗試的事情，我總樂(lè )于接受失敗。你不可能總是贏(yíng)家，但你不要害怕作出決定。你不能因害怕失敗而退縮，否則你將永遠失去矢志追求的勇氣。”

在我的公司中，我鼓勵所有經(jīng)理人向員工灌輸這樣一條準則：“勇敢去嘗試，即使失敗，我們至少也從中學(xué)到點(diǎn)兒東西。”為何如此?因為如果你害怕失敗，你就永遠無(wú)法獲得真正的成功和創(chuàng )新。

蘋(píng)果已故創(chuàng )始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)這點(diǎn)做得非常好。蘋(píng)果現在因iPhone和MacBook等產(chǎn)品聞名全球，但是很少有人記得蘋(píng)果也曾有許多平平無(wú)奇的其他產(chǎn)品，比如Apple Lisa、Apple III以及Powermac g4 cube等。偉大的成功往往需要冒巨大的風(fēng)險，有時(shí)候甚至經(jīng)常與失敗擦肩而過(guò)。

4.忘掉反對者

“你可能多次聽(tīng)到有人說(shuō)無(wú)法做這個(gè)、無(wú)法做那個(gè)，因為他們以前從未做過(guò)。當有人這樣說(shuō)的時(shí)候，我感到非常高興，因為那意味著(zhù)我將是第一個(gè)做這件事的人。”

20世紀初期，密歇根州名聲不顯的三流律師霍瑞斯·瑞克漢姆(Horace Rackham)前往銀行借貸了5000美元，用于投資新興的運輸業(yè)——汽車(chē)。當時(shí)，他鄰居的運輸業(yè)也才剛剛起步。銀行總裁強烈建議瑞克漢姆不要進(jìn)行此項投資，并告誡他稱(chēng)：“馬總是停留在這里，而汽車(chē)只會(huì )是一時(shí)新奇的事物。”當然，他不知道瑞克漢姆的鄰居實(shí)際上就是亨利·福特(Henry Ford)。

這些故事太常見(jiàn)了。無(wú)論何時(shí)，一個(gè)有潛力、足以改變世界的想法或產(chǎn)品出現時(shí)，總是有貶低者出現，警告新事物不會(huì )長(cháng)久，并可能對社會(huì )造成危險。

當Hootsuite2008年首次出現時(shí)，大多數人都說(shuō)社會(huì )媒體將曇花一現，沒(méi)有辦法通過(guò)它賺錢(qián)。他們還告訴我，在溫哥華之外建立全球性科技公司是不能的?？墒墙裉?，Hootsuite在全球已經(jīng)超過(guò)600名員工，有1000多萬(wàn)用戶(hù)。財富100強公司中，有3/4的公司在使用我們的產(chǎn)品。不斷有人邀請我們搬往舊金山，但都被我們拒絕。近來(lái)，當有人告訴我，我不能做什么事時(shí)，那讓我感覺(jué)自己更想去做。

5.努力工作

“只需要記?。喝绻阆脍A(yíng)，除了努力工作之外絕無(wú)他法。我的準則中，所有都需要你努力才能成功。”

保持健康的工作-生活平衡關(guān)系至關(guān)重要?？墒?，施瓦辛格在此提出了一個(gè)非常重要的準則：要想在事業(yè)上真正取得成功，你必須加倍努力工作。在職業(yè)生涯中，我曾遇到過(guò)許多人，他們似乎忘記或忽略了這條準則，試圖通過(guò)閑聊的方式取得成功。但在一天結束后，這種“工作”通常很少能收獲回報。

在Hootsuite成立之初，我們每個(gè)人都要一身多用。對于我來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間幾乎不停地工作，每天經(jīng)常要連續工作20小時(shí)，無(wú)論是寫(xiě)郵件，還是要參加會(huì )議或編碼等。好消息是，這種投資時(shí)間的努力總是會(huì )獲得回報?；蛟S這樣做最終沒(méi)有達成你的預期目標，但時(shí)間最后都變成經(jīng)驗，對于成功的職業(yè)來(lái)說(shuō)，這是無(wú)價(jià)之寶。

6.反思回報

“無(wú)論你在生活中走上哪條路，你必須總要找時(shí)間給于回報……伸出手幫助別人帶給你的滿(mǎn)足感，是任何其他事情都無(wú)法匹配的。”

這可能是施瓦辛格最重要的準則，因為在某種程度上說(shuō)，如果你遵循他的前五個(gè)準則，你在職業(yè)生涯中可能已經(jīng)取得了很大成功。此時(shí)此刻，你要開(kāi)始過(guò)有意義的生活，尋找給與社會(huì )更大回報的方式很關(guān)鍵。這是人性中最令人驚奇的部分，即持久而普遍的奉獻精神。

去年，我推出了The Next Big Thing計劃，希望能幫助下一代天才企業(yè)家完成他們的目標，無(wú)論聽(tīng)起來(lái)有多么不可思議。這只是回報社會(huì )的小舉動(dòng)，但我希望其能在數年內發(fā)展壯大。對我來(lái)說(shuō)，那絕對是成功的重要組成部分。