文/村泉

有人說(shuō)，在一個(gè)企業(yè)里，級別的高低與越起越早現象呈坐標曲線(xiàn)型，也就是說(shuō)，一開(kāi)始進(jìn)職場(chǎng)都嗜睡，有了一定級別就開(kāi)始早起，隨著(zhù)級別的升高，起床的時(shí)間也越來(lái)越早，到了級別特高了，就又開(kāi)始猛睡了。

真的是這樣嗎？至少在我們看來(lái)，無(wú)論是被迫還是心甘情愿，“級別特高”的人非但不會(huì )猛睡，而且用早睡早起來(lái)形容他們也不合適，因為他們一定會(huì )早起，而不會(huì )早睡。這不是在講述托馬斯•安迪生、本杰明•富蘭克林不愛(ài)睡覺(jué)的故事，而是要讓你看看在知名企業(yè)尤其是IT企業(yè)里這些“級別特高”的人的精神頭有多大。胡潤研究院曾發(fā)布過(guò)一個(gè)《中國千萬(wàn)富豪品牌傾向報告》，走訪(fǎng)了逾500名至少是千萬(wàn)級別的富豪，其中顯示這些富豪平均工作日睡眠6.6個(gè)小時(shí)，三成億萬(wàn)富豪工作日睡眠不足6個(gè)小時(shí)。所以，想要成功的朋友，不妨先從模仿這些大佬的作息時(shí)間開(kāi)始。

國內篇：

1. 騰訊董事會(huì )主席兼CEO馬化騰

創(chuàng )建了企鵝帝國的馬化騰，在改變了幾億人生活方式的同時(shí)，也犧牲了自己的時(shí)間。騰訊的員工對老板的作息時(shí)間有苦難言，以前馬化騰經(jīng)常凌晨12點(diǎn)也不下班，總能找出很多問(wèn)題來(lái)反饋給相關(guān)負責人，大家只好都陪著(zhù)，一起解決問(wèn)題，一直搞到深夜。就連馬化騰的父母也經(jīng)常受到影響，馬化騰的母親黃惠卿曾說(shuō)，“孩子越成功父母越辛苦。馬化騰事業(yè)成功了，但在生活上還得我們照顧他，他老爸退休后還得給他燙衣服呢。由于作息時(shí)間不一樣，我們也要經(jīng)常等他到半夜，有一次他老爸因為等他，竟在沙發(fā)上睡著(zhù)了，得了重感冒。”

2. 華為總裁任正非

對任正非而言，最大的挑戰就是革自己的命，華為最強悍的基因就是他一手植入的，華為就是任正非，任正非就是華為。他是一個(gè)典型的工作狂，事業(yè)遠比家庭重要得多。在華為，有種"床墊文化"，每人都有一個(gè)墊子，是加班的時(shí)候用來(lái)睡覺(jué)的，任正非在他的辦公室也有一個(gè)簡(jiǎn)陋的小床。任正非鼓勵員工拼命工作。有數據稱(chēng)，歐洲研發(fā)人員的工作時(shí)間約為每年1400小時(shí)，而華為中國研發(fā)人員的工作時(shí)間翻了一番。

3. 巨人網(wǎng)絡(luò )董事長(cháng)史玉柱

史玉柱一直對睡眠很蔑視。“在腦白金走上正軌以后，不能要求所有的干部，都跟我一樣的作息時(shí)間，所以從12點(diǎn)到天亮這段時(shí)間，我基本是沒(méi)事干，也就是從這段時(shí)間起，我開(kāi)始打網(wǎng)游”。史玉柱的習慣是凌晨入睡，然后從午后開(kāi)始工作。巨人網(wǎng)絡(luò )高層的作息時(shí)間，幾乎都要圍繞史玉柱的作息時(shí)間而定。史玉柱一般夜里三四點(diǎn)鐘睡覺(jué)，此前如果考慮到任何問(wèn)題，可能會(huì )馬上通知相關(guān)人員開(kāi)會(huì )解決。有員工曾透露說(shuō)，“半夜開(kāi)會(huì )，開(kāi)到最后所有都站著(zhù)，怕不小心睡著(zhù)了”。能否跟上史玉柱的腳步，先看能否適應這種作息時(shí)間。面對外界的質(zhì)疑，史玉柱非常自信：“如果不能接受這些，我們也不讓這樣的人來(lái)我們公司”。工作在他眼中，就是一種最好的休息。史玉柱說(shuō)：“如果有一天我不干了，那肯定是因為企業(yè)不需要我了，或者身體不行了，否則我不會(huì )停下來(lái)。”

4. 創(chuàng )新工場(chǎng)創(chuàng )始人李開(kāi)復

去年9月，李開(kāi)復在微博中證實(shí)自己患淋巴癌，目前正在治療中。根據醫生的說(shuō)法，其患病的原因是作息時(shí)間不規律和承受壓力太大。有員工曾說(shuō)，“他經(jīng)常和年輕人比賽熬夜，半夜回郵件。跟他工作的人不少都有這樣的經(jīng)歷，下半夜兩三點(diǎn)給他發(fā)郵件，他很快就會(huì )回復，他的睡眠質(zhì)量很差。”熟悉李開(kāi)復的人士也曾說(shuō)，除了偶爾陪伴家人，他基本上都在工作，沒(méi)有節假日。李開(kāi)復曾說(shuō)，以前讀博士時(shí)，基本上一天工作16小時(shí)。

5. 新東方創(chuàng )始人俞敏洪

俞敏洪的作息時(shí)間比較規律，可以說(shuō)，他是大佬里面相對起的比較“晚”的一位。早上六點(diǎn)鐘起床，一天工作十幾個(gè)小時(shí)，對于他來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有節假日，他曾經(jīng)抱怨自己甚至沒(méi)有時(shí)間看完一整本書(shū)。

國外篇：

6. 蘋(píng)果CEO蒂姆•庫克(Tim Cook)

盡管現在庫克還沒(méi)證明自己能夠讓蘋(píng)果在“后喬布斯時(shí)代”仍然可以一騎絕塵，但從他的作息時(shí)間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價(jià)值的公司的CEO”。庫克每天早上3點(diǎn)45分起床，一直工作到深夜。每天第一個(gè)到達辦公室，最后一個(gè)離開(kāi)。由于他從來(lái)沒(méi)有時(shí)間休年假，他的加班費多達幾萬(wàn)美元。

7. 雅虎CEO瑪麗莎•梅耶爾(Marissa Mayer)

梅耶爾是工作狂中的工作狂，她被媒體稱(chēng)為“機器人”。還在谷歌的時(shí)候，她她每周的工作時(shí)間多達130小時(shí)。在她看來(lái)，沒(méi)有什么是不可能的，“只要你能忍受在桌子底下睡覺(jué)然后在洗澡的時(shí)候爭分奪秒，這就不成問(wèn)題。”

來(lái)到雅虎出任CEO后，梅耶爾的工作狂本色更加顯露了出來(lái)。她在生育后，甚至作出了一至兩周內返崗的決定，理由是，“如果我接受了這份工作，顯然就不能再休那么長(cháng)的產(chǎn)假”。

8.Facebook CEO馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)

“我的作息時(shí)間差不多是程序員的時(shí)間。別人睡覺(jué)了，我還在熬夜；別人下班了，我還在工作。對我來(lái)說(shuō)，熬夜熬到早上6到8點(diǎn)一點(diǎn)不奇怪。只是一般做生意沒(méi)那么早，所以我還得等等。”扎克伯格曾這樣描述自己的作息。熟悉他的人曾說(shuō)：“扎克并不是個(gè)難以打交道的工作狂。他的辦公桌的確跟大家的都一樣。不過(guò)，因為他家就在公司附近，所以他在辦公室里呆的時(shí)間比我們其他人都要長(cháng)”。扎克伯格的作息時(shí)間甚至讓他無(wú)緣微軟，據傳，當年微軟向他拋出了一份年薪為95萬(wàn)美元的工作，因為不能按時(shí)起床，所以也沒(méi)有在早上八點(diǎn)與微軟高管會(huì )面。

9.AOL CEO蒂姆•阿姆斯特朗(Tim Armstrong)

阿姆斯特朗每天通常在早上5點(diǎn)或5點(diǎn)一刻起床，大概會(huì )在7點(diǎn)左右完成郵件的發(fā)送。在這兩個(gè)小時(shí)內，他主要是在查看相關(guān)的數據和寫(xiě)一些郵件等，也會(huì )抽時(shí)間和早起的女兒聊聊天。“我是個(gè)不喜歡睡覺(jué)的人，生活如此美好，用來(lái)睡覺(jué)太浪費”。

10.愛(ài)立信CEO衛翰思(Hans Vestberg)

由于公司業(yè)務(wù)涉及全球大多數國家，愛(ài)立信CEO衛翰思通常會(huì )在辦公室夜以繼日地工作，對他來(lái)說(shuō)，沒(méi)有白天和晚上的概念。有媒體將他形容為“瘋子”。

11.三星董事長(cháng)李健熙(Lee Kun-Hee)

三星是個(gè)危機感極強的企業(yè)，董事長(cháng)李健熙的一句名言就是“危機，總在你自認老大時(shí)降臨。因此，三星會(huì )一直讓公司上下員工始終處在一種“危機比預期還要嚴重”的工作氛圍中。2012年7月4日，三星有關(guān)負責人表示，未來(lái)戰略室長(cháng)崔智星在會(huì )議中談到歐債危機，并要求其職員從2日開(kāi)始，早上六點(diǎn)半上班。崔智星還表示：“總裁李健熙為何早起上班，這其中肯定有他的道理。”李健熙的上班時(shí)間，比員工早半個(gè)小時(shí)——每天早上6點(diǎn)鐘就到了辦公室。

其實(shí)，習慣早起的大佬，又何止IT行業(yè)，基本上公司里所有“級別特高”的人士都是如此吧。早起的好處無(wú)需贅言，可以做很多工作，可以鍛煉身體以應對壓力等，也難怪有創(chuàng )業(yè)者曾說(shuō)，要想成功，就要每天凌晨4點(diǎn)起床。當然，這并不是說(shuō)，只有大佬和創(chuàng )業(yè)者才應該早起，2010年時(shí)，《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)曾發(fā)表過(guò)一份調查報告，其中援引生物學(xué)家克里斯托弗•蘭德?tīng)柕难芯糠Q(chēng)，早晨精力最充沛的人更能明確自己的長(cháng)期目標，更有把握實(shí)現自己的目標。對普通員工來(lái)說(shuō)，早起意味著(zhù)工作的盡早開(kāi)始，也會(huì )提前結束，而這也正是效率的體現，因此，不要當“夜貓子”，還是當“早起鳥(niǎo)”吧。

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