“X職場(chǎng)”的注冊過(guò)程像極了一個(gè)招聘網(wǎng)站，但創(chuàng )始人王超卻反復強調：我們是一個(gè)職場(chǎng)社交網(wǎng)站，不是一個(gè)招聘網(wǎng)站。在他看來(lái)，用戶(hù)提交一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是必要的，因為其他人可以更全面地了解你，從而幫助用戶(hù)更好地開(kāi)展職場(chǎng)社交。

“X職場(chǎng)”在年10 月份上線(xiàn)，上線(xiàn)之前就已經(jīng)獲得了 500 萬(wàn)元天使投資。在這個(gè)平臺上，每個(gè)用戶(hù)都擁有自己的個(gè)人主頁(yè)，可以管理個(gè)人簡(jiǎn)歷、發(fā)表工作日志、創(chuàng )建計劃清單(漲薪計劃、升職計劃、讀書(shū)計劃、學(xué)習計劃)。此外，網(wǎng)站還有一個(gè)“關(guān)注或訂閱”功能，用戶(hù)可以通過(guò)金融、編程、產(chǎn)品等職業(yè)標簽，訂閱自己感興趣的行業(yè)信息。

當然，作為一個(gè)職場(chǎng)社交網(wǎng)站，最重要的還是關(guān)注其他人以拓展自己的人脈。你除了給對方發(fā)私信或進(jìn)行個(gè)人點(diǎn)評外，還可以評論對方發(fā)表的文章——事實(shí)上，就目前來(lái)看，鼓勵用戶(hù)寫(xiě)文章進(jìn)行行業(yè)交流，是“X職場(chǎng)”積累用戶(hù)活躍社區氛圍的重要方法。就在本周，“X職場(chǎng)首屆原創(chuàng )文章評選活動(dòng)”剛剛結束，獲獎?wù)呖梢垣@得幾百到一千元不等的“潤筆費”(這和科技博客發(fā)展專(zhuān)欄作者的路數是一樣的)。顯然，“X職場(chǎng)”是在用真金白銀來(lái)表示自己對網(wǎng)站內容的重視。而負責內容運營(yíng)的主編郭強，之前曾擔任新浪樂(lè )居的分站主編。我匿名注冊“X職場(chǎng)”后，在“發(fā)文”頁(yè)面看到“標題必填，限20個(gè)字”的要求，便隨手用“為什么標題要必填?”的標題發(fā)了一篇文章。很快，文章下面就出現了郭強的回復：因為標題是內容的臉面，沒(méi)有就不好了。

職場(chǎng)社交大概和求職招聘有著(zhù)天然的契合點(diǎn)。所以，“X職場(chǎng)”已經(jīng)上線(xiàn)了“推薦職位”的功能。王超的計劃是，“X職場(chǎng)”在以后會(huì )進(jìn)行深入的數據挖掘，對用戶(hù)進(jìn)行精準的工作機會(huì )匹配。

聽(tīng)起來(lái)，似乎拉勾網(wǎng)、哪上班等垂直招聘網(wǎng)站也比較適合推出職場(chǎng)社交服務(wù)。不知道它們將來(lái)是不是也會(huì )有這方面的打算，但可以知道的是，“職場(chǎng)社交”這個(gè)詞兒正變得越來(lái)越時(shí)髦。今年 10 月份，科技博客鈦媒體進(jìn)行改版轉型，不再把自己定位為科技博客，而是“TMT公司人社群媒體”。既然是“公司人”，那也就可以歸類(lèi)為職場(chǎng)社交了。而以校園招聘起家的大街網(wǎng)現在甚至喊出了“中國職業(yè)社交網(wǎng)站締造者”的口號。比大街網(wǎng)晚兩年成立的優(yōu)士網(wǎng)(2010年成立)則干脆直接說(shuō)自己是“中國的 LinkedIn”?；谛吕宋⒉┢脚_的微人脈，在今年上半年上線(xiàn)的時(shí)候，也曾用 LinkedIn 來(lái)形容自己。2002 年就成立了的 LinkedIn，終于在互聯(lián)網(wǎng)圈子里揚眉吐氣了。

王超也希望“X職場(chǎng)”能發(fā)展成為“中國的 LinkedIn”。他說(shuō)，“X職場(chǎng)”現在還屬測試版，團隊在明年 5 月份左右會(huì )完成階段性開(kāi)發(fā)。談到最近突然走紅的曝工資，他說(shuō)“X職場(chǎng)”以后也會(huì )不斷增加與職場(chǎng)相關(guān)的有意思應用以吸引用戶(hù)。

王超在大學(xué)學(xué)的專(zhuān)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)毫不沾邊：體育教育。16 歲的時(shí)候，他以體育特招生的身份進(jìn)入大學(xué)后，卻自學(xué)了編程知識。大學(xué)畢業(yè)后，他沒(méi)有選擇繼續去踢足球，后來(lái)到北京的互聯(lián)網(wǎng)公司工作，兩年多前成立了自己公司，開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。