據華爾街日報報道，面對新規出臺、利潤降低以及并購市場(chǎng)低迷的情況，多家銀行計劃縮減為交易充沛的時(shí)代打造的投資銀行部。

　　據知情人士透露，包括花旗集團(Citigroup Inc。)、高盛集團(Goldman Sachs Group Inc。)、摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co。)和摩根士丹利(Morgan Stanley)在內的多家投行已經(jīng)削減了獎金，正準備再裁撤數十個(gè)工作崗位，其中包括部分資深銀行家占據的職位。

　　知情人士說(shuō)，最快下月上述投行就會(huì )開(kāi)始進(jìn)行這輪有針對性的裁員。同時(shí)這些投行及其競爭對手也開(kāi)始重新評估其顧問(wèn)業(yè)務(wù)的盈利預期。

　　直到最近，遭到裁員的主要還是交易部門(mén)，由于監管規定和市場(chǎng)低迷導致業(yè)務(wù)干涸，華爾街投行的交易部門(mén)裁減了數千個(gè)職位。

　　投行董事總經(jīng)理(managing director)的基本工資平均在40萬(wàn)美元左右，而業(yè)績(jì)高的投行業(yè)者過(guò)去常常有數百萬(wàn)美元的年度獎金入賬。但在今年，摩根士丹利總體上將現金獎金限制在12.5萬(wàn)美元以?xún)?，其他投行也?shí)施了多種形式的薪酬限制。

　　資深投行業(yè)者說(shuō)，公司還要求他們從客戶(hù)身上取得更多收入。據他們描述，投行界覺(jué)得，不能只滿(mǎn)足于和那些只是間或給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)的客戶(hù)維持長(cháng)期關(guān)系了。

　　某大銀行的一位高管說(shuō)，投行業(yè)者在反思;利潤遭到擠壓、并購業(yè)務(wù)不多，這降低了做投行的樂(lè )趣和滿(mǎn)足感;大家都在問(wèn)自己，還值得繼續做下去嗎?

　　一些投行業(yè)者正在選擇離開(kāi)，他們或許是因為預料到公司會(huì )裁人或者是看到有同事離開(kāi)。高盛近幾個(gè)月發(fā)生了多起備受關(guān)注的離職事件，包括國際并購部聯(lián)席負責人扎維(Yoel Zaoui)、國際工業(yè)事業(yè)集群資深投行業(yè)者馬特松(George Mattson)和頂級私募業(yè)者貝爾林斯基(Milton Berlinski)的離職。知情人士說(shuō)，其中一些人已經(jīng)退休，另一些人還在思考下一步怎么辦。

　　在一些人重啟投行職業(yè)生涯時(shí)，小型專(zhuān)業(yè)投資銀行成為他們的熱門(mén)選擇。今年2月，四位曾在摩根士丹利擔任董事總經(jīng)理的投行業(yè)者開(kāi)辦了自己的公司Dean Bradley Osborne Partners LLC。