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突破者李善友:投身創(chuàng )投中心 帶著(zhù)創(chuàng )業(yè)者出發(fā)

2012/03/02 16:34      李靜穎

  在中歐國際工商學(xué)院上海校區內一個(gè)僅能容納幾十人的小型教學(xué)講堂里卻意外地擠滿(mǎn)了上百人,一場(chǎng)關(guān)于“新生代創(chuàng )業(yè)領(lǐng)袖成長(cháng)營(yíng)”的招生咨詢(xún)會(huì )超預期地吸引到了不少正在創(chuàng )業(yè)的人,部分晚到的與會(huì )者甚至把后排站得嚴嚴實(shí)實(shí),還有不少人在過(guò)道上席地而坐,面對會(huì )場(chǎng)內熱鬧的氣氛,李善友顯然有些興奮,時(shí)不時(shí)地與臺上臺下互動(dòng),而在輪到自己發(fā)言時(shí),他更有點(diǎn)激動(dòng)。

  李善友的心情不難理解,李善友現在的新身份是中歐創(chuàng )業(yè)與投資中心的主任、創(chuàng )業(yè)學(xué)兼職教授,這個(gè)創(chuàng )投中心就是去年9月中歐國際工商學(xué)院新成立的一個(gè)基于創(chuàng )業(yè)教育、培訓及創(chuàng )業(yè)研究的基地。

  這個(gè)“新生代創(chuàng )業(yè)領(lǐng)袖成長(cháng)營(yíng)”正是他自去年9月加入中歐之后推出的第一檔創(chuàng )業(yè)課程。“找到42個(gè)有潛力的創(chuàng )業(yè)者,用商業(yè)案例的教學(xué)形式花一年的時(shí)間讓他們聆聽(tīng)成功者各自的成功案例,嫁接各種創(chuàng )業(yè)資源幫助這些創(chuàng )業(yè)者騰飛。”李善友對此總結道。

  身份轉變

  去年3月毅然離開(kāi)自己親手創(chuàng )立的酷6,外界曾一度對李善友未來(lái)的去向有頗多的猜測。“有人說(shuō)我又去創(chuàng )業(yè)了,有人說(shuō)我去搞投資了,今天我想說(shuō)的是我確實(shí)是在創(chuàng )業(yè),我的這個(gè)項目就是在中歐的這個(gè)創(chuàng )投中心。”李善友說(shuō)。

  南開(kāi)大學(xué)數學(xué)系的高材生,畢業(yè)后投身互聯(lián)網(wǎng),再到自己創(chuàng )業(yè),翻閱李善友的經(jīng)歷不難看出其每個(gè)階段的選擇都在突破前者。而現今褪去創(chuàng )業(yè)者的光環(huán),以創(chuàng )業(yè)教育的身份再回到講臺,沉淀過(guò)后,他為自己尋找到了再出發(fā)的方向。

  “現在我百分之百的時(shí)間都放在這里,而且未來(lái)相當長(cháng)的時(shí)間會(huì )把它作為主業(yè)來(lái)做,我覺(jué)得這是我天命所歸的地方,比我做創(chuàng )業(yè)、投資更有意義。”李善友露出招牌式的微笑。

  李善友坦言,很多人問(wèn)他為什么要做這件事情。他的回答是,作為一個(gè)曾經(jīng)的創(chuàng )業(yè)者沒(méi)有哪一個(gè)教授比他更理解創(chuàng )業(yè)者的心境。“創(chuàng )業(yè)者是非常艱難的,創(chuàng )業(yè)者同時(shí)又是非常孤獨的,在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,的確需要一個(gè)很好的平臺來(lái)分享、來(lái)共同成長(cháng)。”

  然而,如果只是僅有這么一點(diǎn)還不足以吸引到他,李善友自認為是一個(gè)需要大刺激才能做大事情的人。在談及“新生代創(chuàng )業(yè)領(lǐng)袖成長(cháng)營(yíng)”項目時(shí),他告訴記者:“這是一個(gè)全新的創(chuàng )新項目,我是用創(chuàng )業(yè)的心態(tài)來(lái)做這件事情,在沒(méi)有太多資源和預算的情況下,我需要自己去做資源整合。”李善友說(shuō):“從某種程度上來(lái)說(shuō),其實(shí)這就是創(chuàng )業(yè),只是換了個(gè)平臺罷了。如果什么資源都是現成的,那還有什么意義,我反而會(huì )覺(jué)得沒(méi)意思。”

  創(chuàng )業(yè)者需要教育

  李善友對于創(chuàng )業(yè)有這樣一種描述:早期第一步相當于海軍陸戰隊的排長(cháng),創(chuàng )業(yè)者剛開(kāi)始的任務(wù)是面臨如何在最短的時(shí)間內沖上沙灘占領(lǐng)一個(gè)小陣地而不被敵人打死?,F在很多中國草根企業(yè)具備這一點(diǎn),能找到機會(huì )并切入,然后快速地獲取用戶(hù)成長(cháng)起來(lái),早期階段可以游擊戰,但是后期卻會(huì )碰到問(wèn)題,因為企業(yè)發(fā)展一定需要依靠團隊,到了一定階段后一定會(huì )面臨正面的沖突,如果還是認為只是扔兩顆手榴彈就能解決問(wèn)題的話(huà),那就錯了,相反需要快速的學(xué)習和自我進(jìn)化來(lái)規范企業(yè)。

  然而,創(chuàng )業(yè)者需要教育嗎?反過(guò)來(lái)說(shuō),一個(gè)人受過(guò)培訓就可以去創(chuàng )業(yè)了嗎?這個(gè)問(wèn)題曾讓李善友頗為糾結。但在思考之后,他認為,創(chuàng )業(yè)者本身的學(xué)習能力和成長(cháng)欲望是一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)展最有效的武器。“能不能從排長(cháng)做到連長(cháng)、團長(cháng)、旅長(cháng)、司令,這其中學(xué)習能力和創(chuàng )業(yè)欲望是非常重要的。”他說(shuō),“創(chuàng )始人對于一個(gè)企業(yè)的重要性再怎么說(shuō)都不過(guò)分,如果一個(gè)創(chuàng )始人不學(xué)習了、不成長(cháng)了、不興奮了,陷入自己的行為模式里,這也一定是一個(gè)創(chuàng )業(yè)企業(yè)最大的瓶頸所在。”

  所以在李善友看來(lái),雖然創(chuàng )業(yè)精神是不能培訓出來(lái)的,但是管理水平是可以提高的,視野是可以提升的,正是基于這一點(diǎn),也讓他堅定了做創(chuàng )業(yè)教育的決心。

  而創(chuàng )業(yè)教育的第一步李善友打算從創(chuàng )業(yè)研究做起,現在他案頭的首要工作是建立一個(gè)中國創(chuàng )業(yè)案例的數據庫。“之前寫(xiě)案例大多都會(huì )關(guān)注大公司,關(guān)于創(chuàng )業(yè)的案例寫(xiě)得比較少。”但作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)的人,李善友深刻感覺(jué)創(chuàng )業(yè)初期的經(jīng)歷才是最鮮活的素材,對于未來(lái)企業(yè)的基因成長(cháng)是非常重要的。“比如關(guān)于什么樣的人適合創(chuàng )業(yè)、需要什么樣的個(gè)性創(chuàng )業(yè)、個(gè)人的創(chuàng )業(yè)研究方向是怎樣的,這些都是我們研究的范疇。”

  向同行取經(jīng)

  國外著(zhù)名的商學(xué)院都是有創(chuàng )業(yè)中心和投資中心這樣的設置,而這在國內卻是一個(gè)全新的設計,在迎接從無(wú)到有的挑戰同時(shí),國外同行的成功經(jīng)驗也成為了李善友瞄準這個(gè)新方向的最佳藍本。

  在美國,約有1600所大學(xué)開(kāi)設有關(guān)創(chuàng )業(yè)的課程,200多所大學(xué)開(kāi)設創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的學(xué)位教育。在美國大學(xué)里還有100多家創(chuàng )業(yè)研究機構、研究所、研究中心、研究院。此外,全球100強的商學(xué)院中有56所也設立了創(chuàng )業(yè)與創(chuàng )新的學(xué)位教育。

  李善友認為其中最好的兩個(gè)學(xué)校是Babson College和斯坦福大學(xué),前者定位創(chuàng )新創(chuàng )業(yè),全部培養創(chuàng )業(yè)家、企業(yè)家,它的設計邏輯是按照創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)融資發(fā)展為上市公司的邏輯線(xiàn)展開(kāi)。而后者則在工學(xué)院、法學(xué)院、教育學(xué)院、醫學(xué)院紛紛開(kāi)設創(chuàng )業(yè)的課程,它的課程設計邏輯是圍繞著(zhù)一個(gè)創(chuàng )業(yè)者必須具備的素質(zhì)和能力展開(kāi)的,并已為硅谷創(chuàng )造了60%的主收入。

  為此,李善友準備先自我學(xué)習。這個(gè)月他將前往Babson College及哈佛大學(xué)學(xué)習,而下個(gè)月則計劃去斯坦福大學(xué)。“我們希望跟同行多學(xué)習,無(wú)論是Babson College強調的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的融資技巧,還是斯坦福大學(xué)關(guān)于企業(yè)家精神培養的做法,我都想去取取經(jīng),借此找到一種適合中國的風(fēng)格。”

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