昨天，有消息稱(chēng)中金公司日前發(fā)出通知，裁去投資銀行部門(mén)30多個(gè)職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。對此，中金公司內部人士向記者表示，這是一次正常的人員流動(dòng)，其中有末位淘汰的，有合同到期的，還有一些是自己跳槽離開(kāi)的。

　　日前有消息稱(chēng)，中金公司上周五發(fā)出內部通知，裁去投資銀行部門(mén)(IBD)30多個(gè)職位，其中北京團隊影響最大，香港一些初級員工也被裁。“項目組人員被陸續傳回公司談話(huà)，內容就是裁員。部分項目組人員被直接告知被裁，另找下家。” 據了解，此次裁員原因可能為中金公司投行運營(yíng)模式的轉變。

　　該消息還指出，中金公司原以接大項目為主的模式已不適合當前中小公司偏多的事實(shí)，“一邊裁員一邊招人”，使用較低的人力成本來(lái)適應新的發(fā)展模式;同時(shí)，中金開(kāi)始運作民營(yíng)企業(yè)，原有員工很多不適應、沒(méi)有積累、不能承攬，招人也是為了適應這種需求。

　　對此，中金公司內部人士向記者透露，這其實(shí)是一次正常的人員流動(dòng)，并非裁員，主要涉及投行部門(mén)在不同地區的30多個(gè)員工。

　　該人士表示，中金公司每年年初都會(huì )定下考核目標，年底的時(shí)候根據這個(gè)目標進(jìn)行360度考核，考核指標包括完成目標的情況、敬業(yè)態(tài)度等等，這次有些離開(kāi)的同事就是末位淘汰的。此外還有一些是合同到期的和自己跳槽離開(kāi)的。“其實(shí)，這兩年，中金公司進(jìn)的人也比較多，有一些人員流動(dòng)也是正常的。目前投行部的員工有幾百人，這次離開(kāi)公司30多人，在其中占比并不高。”