本報持續關(guān)注著(zhù)海歸人才與風(fēng)投機構的合作，并對國家出臺的相關(guān)政策進(jìn)行及時(shí)解讀。國家“千人計劃”出臺了相關(guān)政策，吸引風(fēng)險投資人才為海歸創(chuàng )業(yè)保駕護航。那么，哪些項目更能吸引風(fēng)投機構的加盟?他們更青睞怎樣的海歸創(chuàng )業(yè)團隊?就此，本報對多家風(fēng)險投資機構進(jìn)行了采訪(fǎng)。

　　據調查，目前國內海歸創(chuàng )辦的企業(yè)中近1/3最終沒(méi)有成功。其中一個(gè)重要原因就是資金難以為繼。而創(chuàng )業(yè)成功的企業(yè)，幾乎背后都有風(fēng)險投資的身影。杭州納晶科技有限公司，由第二批國家“千人計劃”入選者、名列世界頂尖百名化學(xué)家的彭笑剛帶領(lǐng)團隊創(chuàng )建，在摻雜半導體納米晶體設計制造和應用方面全球領(lǐng)先。該公司自2009年底創(chuàng )辦以來(lái)，發(fā)展態(tài)勢良好，其中重要的一個(gè)原因是得到了風(fēng)投機構的資金支持。

　　在訪(fǎng)問(wèn)中，以海邦人才基金管理有限公司為代表的多家風(fēng)投機構表示，他們的投資主要以新能源、新材料、節能環(huán)保、生物制藥、電子信息、軟件研發(fā)等國家新興戰略產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為主。在團隊方面，風(fēng)投機構看重整個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊的穩定性、研發(fā)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力，主要投資由優(yōu)秀海歸創(chuàng )業(yè)團隊創(chuàng )建的、具有自主創(chuàng )新能力、自主知識產(chǎn)權和高成長(cháng)性的高科技企業(yè)。

　　海歸人才所帶項目在技術(shù)上是否具有領(lǐng)先性，海外項目是否具有市場(chǎng)化前景，都是風(fēng)投機構最為關(guān)注的。因為國內市場(chǎng)與國際市場(chǎng)存在一定的差異，如果海外人才的項目能夠在國內市場(chǎng)大有用武之地，那么投資機構與其合作的興趣將增加不少。“我們相信海歸人才的項目在技術(shù)上是有一定優(yōu)勢的，如果能尋找到合適的商業(yè)模式，后續會(huì )有爆發(fā)性的成長(cháng)。對投資機構來(lái)講，當然要承擔一定的風(fēng)險，但是承擔風(fēng)險的同時(shí)投資機構也能從中獲得較高的回報。”浙江省創(chuàng )業(yè)投資集團有限公司投資經(jīng)理呂之超認為。

　　海歸人才與風(fēng)投機構合作，得到的不僅僅是資金上的扶持。國內目前出現一批以“成功老海歸幫扶新海歸創(chuàng )業(yè)”為主題的風(fēng)險投資基金，浙江海邦人才基金管理有限公司就是其中之一。它是國內第一家這樣的投資機構，是浙江省將風(fēng)險投資與“千人計劃”相結合的一項創(chuàng )新。此類(lèi)風(fēng)投機構致力于為回國創(chuàng )業(yè)的海外高層次人才提供各類(lèi)幫助，通過(guò)創(chuàng )業(yè)導師等方式扶持一批有自主創(chuàng )新能力的海歸成功創(chuàng )業(yè)。同時(shí)，還積極引進(jìn)海外先進(jìn)技術(shù)、公司和人才，協(xié)助政府推動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)結構調整，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。

　　除了本土風(fēng)投機構的資金支持外，越來(lái)越多的國際風(fēng)險投資進(jìn)入中國市場(chǎng)，并逐漸本土化。這也給海歸回國創(chuàng )業(yè)提供了一個(gè)有利條件。大多數國際風(fēng)險投資機構的在華負責人本身是海歸，他們與海歸人才更加容易溝通，也容易被國際金融市場(chǎng)所接受。海歸人才在海外生活工作多年，積累了大量海外人脈資源，諳熟海外創(chuàng )業(yè)模式及經(jīng)驗理念，因此更容易吸引海外資金。據調查，國際風(fēng)險投資機構青睞海歸創(chuàng )辦的企業(yè)，已經(jīng)給投資機構本身與海歸創(chuàng )業(yè)帶來(lái)了很好的效益。

　　延 伸

　　如何吸引投資人的目光

　　海歸人才或者他們的項目應該如何發(fā)展?如何吸引投資人的目光?我們采訪(fǎng)到的專(zhuān)家們認為：第一，項目要符合國家產(chǎn)業(yè)政策方向，技術(shù)方面要具有很強的國際競爭力，并且擁有完整的自主知識產(chǎn)權，具備持續開(kāi)發(fā)能力;第二，創(chuàng )業(yè)團隊完整，最好有配備完善的技術(shù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)方面的人才，達到人才優(yōu)勢互補，同時(shí)，團隊具有穩定性和良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)。