田晶，再有不到一個(gè)月就要研究生畢業(yè)的女孩，前一個(gè)月剛剛簽約國內某大行管理培訓生，“衣食無(wú)憂(yōu)嘍！”此時(shí)正在準備論文答辯的她一臉輕松。而就在半年前，她正四處海投簡(jiǎn)歷，但目標單一，只投銀行，“銀行工作輕松，最重要的工資還高?？嘧x寒窗這么多年，不就為了能有個(gè)好工作嘛。”

　　像田晶這樣想法的人絕不是少數，田晶回憶招聘考試、面試情況時(shí)，仍心有余悸。“你能想象嗎，一個(gè)崗位招10人，網(wǎng)上報名報了9000多人！網(wǎng)絡(luò )篩選出1000人參加筆試，然后100人參加面試，50人參加二面，最后定下10人。”

　　“就業(yè)形勢嚴峻是一方面，但最主要的還是銀行待遇高吸引人。”某行人力資源部門(mén)人士表示。

　　“誰(shuí)不知道銀行工資高呢？”田晶介紹，她在銀行工作的師兄師姐們第一年月薪就能有5000、6000，年底還能有筆不菲的獎金。

　　根據國家統計局數據顯示，金融業(yè)職工平均工資水平居各行業(yè)之首，而銀行業(yè)平均工資水平又居金融業(yè)之首。此外，如田晶們這般趨之若鶩投奔銀行的原因不僅僅是工資高，還有一個(gè)重要原因就是銀行從來(lái)不缺錢(qián)發(fā)工資。即便銀行資金面出現緊張，一個(gè)再融資計劃就可解決。

　　經(jīng)過(guò)2009年的天量房貸，銀行資金面吃緊，14家上市行今年紛紛祭出再融資計劃，金額逾5000億元。與此同時(shí)，銀行高薪照發(fā)不誤，2009年14家銀行應付薪酬總計1516億元，人均薪酬達19萬(wàn)，其中披露的高管薪酬超4億元。

　　銀行業(yè)人均薪酬19萬(wàn)

　　“除了公務(wù)員，家長(cháng)們最想讓子女就業(yè)的行業(yè)恐怕就是銀行了。據我所知，在全國性的商業(yè)銀行中，剛畢業(yè)的研究生月薪拿到5000不成問(wèn)題，而且各項福利制度也很完善。”渤海銀行天津某支行行長(cháng)告訴《投資者報》記者。

　　金融界的工資水平已成為各行業(yè)的翹楚，增速、增幅極快。據國家統計局數據顯示，1978年金融業(yè)的工資總額僅有3.6億元，在當時(shí)的16個(gè)行業(yè)中位居倒數第二，平均工資水平610元，位列第10位，后6位均屬第三產(chǎn)業(yè)。這與當時(shí)的政治經(jīng)濟環(huán)境有關(guān)，當時(shí)國家更重視重工業(yè)發(fā)展，金融業(yè)基本沒(méi)有商業(yè)市場(chǎng)化可言。

　　改革開(kāi)放后，由于金融業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中占據著(zhù)舉足輕重的地位，在市場(chǎng)化條件下，工資水平逐年攀升。1994年金融行業(yè)工資總額突破百億元大關(guān)，16個(gè)行業(yè)中位次僅上升兩位，但同年的平均工資水平是1978年的10倍，達6712元，躍居頭把交椅。

　　2006年金融業(yè)工資水平又跳一關(guān)，突破千億元，當年工資總額1170億元，比1978年增幅達32400%，平均工資水平達3.9萬(wàn)元，增幅達6421%。

　　兩個(gè)指標增幅遠超改革開(kāi)放以來(lái)全國總體增長(cháng)水平，截至2006年，全國工資總額增幅僅3900%，平均工資水平增幅3013%。

　　《中國勞動(dòng)統計年鑒2009》數據顯示，2008年金融業(yè)工資總額占全國各行業(yè)總計額的6%，但金融業(yè)的職工平均工資遠超全國平均水平，在各行業(yè)中位居第一，金融業(yè)職工平均工資逾6萬(wàn)元，而各行業(yè)總計職工平均工資近3萬(wàn)元。

　　金融業(yè)工資水平已經(jīng)代表了銀行業(yè)在全國行業(yè)中的水平，因為銀行業(yè)在金融業(yè)中的比重無(wú)論是人數還是工資都占據主導地位。2008年末，金融業(yè)總人數為418萬(wàn)人，銀行業(yè)總人數為266萬(wàn)人，占了金融業(yè)總人數的64%。金融業(yè)2008年職工工資總額1988億元，銀行業(yè)2008年職工工資總額1549億元，占比達78%。同時(shí)，銀行業(yè)的2008年職工平均工資也略超金融業(yè)行業(yè)水平。

　　上市行工資水平通常也高于非上市行。根據14家上市銀行年報數據計算，2009年14家上市行工資總額1516億元，最高的是工行，達387.7億元。人均薪酬19萬(wàn)，最高的是浦發(fā)銀行，盡管浦發(fā)銀行在6月1日公告，今年高管薪酬普遍下降，但全行人均薪酬仍達30.5萬(wàn)元，有業(yè)內人士表示，浦發(fā)6月1日公告的是當年度薪酬，未公告延期支付的績(jì)效薪酬。

　　“銀行的福利制度也很好呢！”田晶曾參加過(guò)某上市行的校園宣講會(huì )，該行在宣講會(huì )上講了入行后所能享受到的待遇，“不但為員工上三險以外的商業(yè)保險，還為員工的直系親屬上終身保險。”

　　高管年入4億

　　世界的金融中心華爾街多年來(lái)都是中國金融界學(xué)習的標桿，而“學(xué)習”和“接受”最快的就是金融機構高管的天價(jià)薪酬。這幾年，中國金融機構高管高薪在打著(zhù)滾地翻番，都是打著(zhù)與國際特別是美國高管高薪接軌的幌子。

　　2008年金融危機爆發(fā)，禍及全球，去除了華爾街“驕子”們頭上的光環(huán)。期間，許多國家、機構和個(gè)人投資者的財富血本無(wú)歸，而這一危機的肇事者——華爾街的金融家們，卻不用承擔任何責任，個(gè)人收入毫發(fā)無(wú)損，甚至拿巨額補償，實(shí)行著(zhù)“旱澇保收”。這樣的不公平自然引起社會(huì )不滿(mǎn)，2009年奧巴馬政府發(fā)布了限薪令。

　　標桿發(fā)生變化，影響自然波及中國銀行界。2009年4月財政部下發(fā)國有金融機構高管限薪令。根據14家上市行年報公告，今年國有大行高管年薪縮水。中行董事長(cháng)肖鋼、行長(cháng)李禮輝的稅前合計薪酬由2008年的150.7萬(wàn)元、154.4萬(wàn)元分別大幅減少至2009年的75.9萬(wàn)元和75.5萬(wàn)元，該行其他高管薪酬也普降約五成。

　　工行董事長(cháng)姜建清、副董事長(cháng)兼行長(cháng)楊凱生2009年的總薪酬由2008年的161萬(wàn)元、153.5萬(wàn)元降至91.1萬(wàn)元、87.1萬(wàn)元，降幅達44%。建行董事長(cháng)郭樹(shù)清、行長(cháng)張建國2009年的總薪酬也下降了44%。交行高管薪酬也出現降低，下降幅度接近50%。

　　盡管?chē)写笮懈吖苄匠昕s水近半，但也有聲音質(zhì)疑其在使障眼法。各大行在年報上稱(chēng)，“根據國家有關(guān)部門(mén)的最新規定，高管最終薪酬正在確認過(guò)程中，其余部分待確認之后再行披露”，這段標注讓業(yè)內猜測這些銀行采取延期支付方法，使得這些銀行高管的總薪酬遠不止年報中所述。

　　而股份制銀行依然推行高薪制，部分行高管薪酬還穩中上漲。深發(fā)展前董事長(cháng)法蘭克？紐曼再次摘得最高薪酬桂冠，2009年薪酬為1741萬(wàn)元，比2008年漲了143萬(wàn)元；前行長(cháng)肖遂寧的年薪也提高了，達到486萬(wàn)元，較2008年增加了68萬(wàn)元?？傮w上，深發(fā)展24位高管薪酬比上年大幅增長(cháng)12%。

　　興業(yè)銀行董事長(cháng)高建平2009年稅前總薪酬為278.50萬(wàn)元，較2008年增加3.5萬(wàn)元，行長(cháng)李仁杰270.6萬(wàn)元，較2008年增加5.6萬(wàn)元。

　　南京銀行高管年薪同樣看漲。董事長(cháng)林復2009年的總薪酬從2008年的127.6萬(wàn)元上升到了178.21萬(wàn)元；行長(cháng)夏平薪酬178.21萬(wàn)元，而2008年該行前任行長(cháng)章寧薪酬為127.6萬(wàn)元；副行長(cháng)禹志強的薪酬也從2008年的108.46萬(wàn)元上升至140.82萬(wàn)元。幾位高管的薪酬平均上漲了約40萬(wàn)元。

　　作為一家城商行，寧波銀行的高管年薪位居14家上市行的第一梯隊，該行副行長(cháng)邱少眾2009年領(lǐng)取的年薪為616萬(wàn)元，另外幾位高管的薪酬也都在100萬(wàn)元以上。

　　14家上市行高管薪酬合計逾4億元，如加上未公布延期支付薪酬，還會(huì )更高。

　　視“圈錢(qián)”如兒戲

　　金融危機下，華爾街的大銀行、大投行一面因倒閉危機，接受政府出手資助，另一方面，金融高管們依然心安理得地享受高工資，被美國總統奧巴馬憤怒痛批“貪婪”。

　　而一直在向華爾街學(xué)習的中資銀行高管也類(lèi)似，拿著(zhù)高薪，四處伸手要錢(qián)。由于去年4萬(wàn)億刺激計劃，2009年全國銀行業(yè)新增貸款規模逼近10萬(wàn)億元天量，銀行資本充足率告急，然而，值此關(guān)鍵時(shí)刻，抑制房?jì)r(jià)過(guò)快上漲的 “樓市新政”接連出臺，這對房貸業(yè)務(wù)正在快速擴張中的銀行業(yè)無(wú)疑是當頭一棒。“缺錢(qián)”成了銀行業(yè)今年的關(guān)鍵詞。

　　于是虎年大張嘴，一面繼續享受著(zhù)高薪，一面心安理得地施行逾5000億的再融資計劃。目前，僅已獲批的工、建、中、交四大行再融資總額就高達2870億元。

　　5000億元不是一個(gè)小數字。2009年度，上市公司股權融資規模也不過(guò)5125億元，去年IPO重啟之后，新股發(fā)行融資規模為2022億元，14家銀行再融資金額超過(guò)去年新股IPO一倍多。

　　事實(shí)上，有多家銀行的再融資計劃和前次再融資相隔不久。2009年12月22日，建設銀行在全國銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行次級債券人民幣200億元，期限為15年。

　　今年4月29日，建設銀行董事會(huì )再次通過(guò)新的再融資方案，公告稱(chēng)：將按每10股配售不超過(guò)0.7股的比例向A＋H股東配售，融資總額最高不超過(guò)人民幣750億元。也就是說(shuō)，前后相距不到半年，建設銀行兩次再融資擬總計募資950億元。

　　中國銀行距前次發(fā)行次級債時(shí)間間隔更短。2010年3月9日，中國銀行在全國銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行次級債券人民幣249.3億元，品種為15年期固定利率次級債券；6月2日，中國銀行網(wǎng)下網(wǎng)上成功發(fā)行400億元可轉債。兩次再融資649億元。

　　2009年9月29日，浦發(fā)銀行非公開(kāi)增發(fā)股份募資148億元。今年，浦發(fā)銀行擬再度從股東身上“抽血”。 2010年3月30日，股東大會(huì )通過(guò)決議案：2010年度擬非公開(kāi)增發(fā)股份220751萬(wàn)股，增發(fā)價(jià)格18.03元/股，預計募資398億元。兩次共計募資將達到546億元。

　　民生銀行H股2009年11月26日，在香港交易所上市，H股IPO共計募資302億港元。2010年6月10日，民生銀行在銀行間市場(chǎng)公開(kāi)發(fā)行58億元次級債券，期限為10年。短短半年內，兩次共計募資359億元。

　　華夏銀行今年2月26日至3月2日在全國銀行間債券市場(chǎng)成功發(fā)行次級債券44億元，期限為10年期。2010年6月2日，在2010年第一次臨時(shí)股東大會(huì )上，華夏銀行通過(guò)再融資方案，將向前三大股東非公開(kāi)發(fā)行股票融資不超過(guò)208億元。

　　2010年3月30日，興業(yè)銀行發(fā)行次級債券30億元，品種為15年期固定利率。2010年5月31日，興業(yè)銀行成功完成配股，總計募資178.64億元。

　　再融資頻率如此之高、金額如此之大，與銀行員工尤其是高管的高薪并行不悖，怎能讓投資人心安？