珠三角企業(yè)面臨“漲薪潮”或將加劇北遷

　　富士康宣布，自6月1日起，對深圳廠(chǎng)區和集團深圳以外廠(chǎng)區的作業(yè)員、線(xiàn)長(cháng)、組長(cháng)薪資進(jìn)行調整，提升整體薪資水平，最低漲幅達30%。

　　就在富士康宣布加薪不久之前，因停工事件備受關(guān)注的佛山南海本田汽車(chē)零部件制造有限公司也對外宣布加薪24%。

　　這兩則消息一出，引起國內制造業(yè)高度關(guān)注，業(yè)內人士預期，受富士康和本田事件影響，珠三角制造業(yè)將集體面臨漲薪預期。

　　漲薪預期給珠三角企業(yè)帶來(lái)的是什么？業(yè)內人士稱(chēng)，以富士康為代表的勞動(dòng)密集型企業(yè)近年來(lái)的戰略性布局，暗示著(zhù)新一輪產(chǎn)業(yè)北遷與擴張。

　　漲薪出現“羊群效應”

　　作為世界代工航母的富士康，其員工的整體福利待遇原本高于珠三角一般的制造業(yè)企業(yè)。然而，今年以來(lái)連續發(fā)生的自殺事件，讓郭臺銘不得不親自前往深圳龍華進(jìn)行系統性整改。對于富士康員工頻繁跳樓的原因，眾多媒體以及專(zhuān)家都將問(wèn)題的核心指向了財富分配，勞工工資偏低，富士康因此遭受指責。

　　富士康是蘋(píng)果、戴爾、惠普等品牌的主要供應商，公眾對富士康的指責同樣轉移到了這些品牌企業(yè)身上，有媒體以《帶血的蘋(píng)果》報道一文痛斥血汗工廠(chǎng)，對蘋(píng)果高額利潤背后的勞工剝削進(jìn)行抨擊。而就在6月1日，在鴻海集團(富士康所屬母公司)臺灣總部，許多人舉行游行示威活動(dòng)，對富士康內地工廠(chǎng)的員工死亡事件進(jìn)行聲討。

　　在5月26日富士康舉辦的媒體開(kāi)放日上，郭臺銘緊張到汗流如注，受多方壓力，兩天后，富士康宣布內地工人平均加薪20%的計劃。6月2日，從富士康傳來(lái)的意外消息卻是要為普通員工加薪30%的決定。

　　今年以來(lái)，各種食品漲價(jià)明顯，珠三角勞工生活成本提高，入不敷出的現狀，使得員工的權益呼聲越來(lái)越大。而近期為“停工事件”困擾的佛山南海本田汽車(chē)零部件制造有限公司在5月31日宣布為員工加薪24%；更早一些時(shí)候，康師傅在廣州開(kāi)發(fā)區的工廠(chǎng)就已經(jīng)將最低工資從人民幣870元調高到1100元。

　　有專(zhuān)家表示，龍頭企業(yè)加薪的“羊群效應”不久將會(huì )顯現，對整個(gè)行業(yè)工資起到一定的帶動(dòng)作用。富士康30%的加薪也給競爭對手無(wú)形中施加了強大的壓力，假如同行不跟著(zhù)提升的話(huà)，就很難招到員工，也留不住人。有業(yè)內專(zhuān)家預測，本輪制造業(yè)的加薪潮可能先從電子或汽車(chē)行業(yè)開(kāi)始。

　　“漲薪潮”或許還會(huì )得到政府的支持。據透露，深圳市則計劃6暫頒布調整后的最低工資標準，并于7月1日開(kāi)始實(shí)施。記者通過(guò)深圳市人力資源和社會(huì )保障局有關(guān)人士了解到，深圳市擬在近期進(jìn)行新聞發(fā)布，對最低工資標準進(jìn)行調整。具體方案則暫不公開(kāi)。

　　深圳市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)王敏表示，新標準的調整幅度不會(huì )低于目前特區內最低工資的10%，即不會(huì )少于1100元。

　　早在今年春季，廣東省人力資源與社會(huì )保障廳就在全省范圍提高了最低工資標準。廣州市在5月1日將最低工資標準上調至1100元。[page]

　　成本倒逼企業(yè)北遷

　　5月25日，當富士康第11跳發(fā)生時(shí)，郭臺銘正在接待來(lái)自四川的經(jīng)貿代表團。事實(shí)上，早已在全國布局的富士康，如今考慮最多的問(wèn)題，還是設法將工廠(chǎng)向北擴張。

　　隨郭臺銘一同到深圳的特別助理程天緃在5月26日回答記者提問(wèn)時(shí)表示：“降低成本是企業(yè)的正常行為，你知道富士康為什么要在重慶、成都設立分廠(chǎng)？”言下之意，節省勞動(dòng)力成本，屬于富士康經(jīng)營(yíng)戰略的基本原則。

　　與之對應的是，2009年10月，富士康成都產(chǎn)業(yè)基地項目落戶(hù)成都高新區，總投資達10億美元。今年5月，富士康(重慶)8000萬(wàn)臺全球筆記本電腦生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)基地將預期使用當地勞動(dòng)力10萬(wàn)人。

　　據香港貿發(fā)局的《內地出口價(jià)格上漲壓力續增》報告，在今年1月~5暫訪(fǎng)問(wèn)了500家港資公司，調查顯示，過(guò)去半年珠三角平均工資升17%，加上相應社保等，總生產(chǎn)成本提高4%~6%。

　　香港工業(yè)總會(huì )理事郭振華透露，近年來(lái)許多低端及兩高一資(高能耗、高污染和資源性)企業(yè)搬離珠三角，改為在粵北、江西、湖南等生產(chǎn)成本較低的地方設廠(chǎng)。但部分實(shí)力不足的企業(yè)，可能因無(wú)力搬廠(chǎng)，出現小型企業(yè)的倒閉潮。

　　無(wú)獨有偶，在“用工荒”等多重因素的壓力之下，位于東莞的臺達電子從2000年開(kāi)始，不斷在內地各個(gè)城市考察，尋找更適合的投資區域。今年，臺達電子在湖南郴州新建的工廠(chǎng)項目便已簽約，一同遷入的還有因臺達電子而動(dòng)的周邊配套廠(chǎng)商。

　　香港工業(yè)總會(huì )早期一份針對珠三角港商的調查顯示，珠三角約8萬(wàn)家港企中有37.3%正計劃將全部或部分生產(chǎn)能力搬離珠三角，更有超過(guò)63%的企業(yè)計劃遷出廣東。[page]

　　中部招商好時(shí)機

　　由于沿海的人力成本持續提升，已經(jīng)成為臺灣電子代工企業(yè)所面臨的重大瓶頸，因此包括鴻海、廣達、英業(yè)達等大企業(yè)均已加速遷往重慶。

　　隨著(zhù)用人成本的提升，珠三角勞動(dòng)密集型企業(yè)北遷潮，或將進(jìn)一步加劇。這被內陸城市視為千載難逢的好機會(huì )。自年初珠三角涌現“民工荒”后，這些來(lái)自湖南、江西、河南等地的招商分隊尤其活躍，幾乎每周都有各種規模的招商推介會(huì )在廣州、深圳、東莞舉行。

　　截至記者發(fā)稿時(shí)，四川省駐深圳辦事處的全體人員都在備戰“西博會(huì )”，這個(gè)被視為四川省招商引資“重頭戲”的品牌展會(huì )，時(shí)下成為當下?lián)屨急边w企業(yè)的重要平臺。

　　據不完全統計，僅東莞市，就有100多個(gè)地市招商分隊常駐。今年前5個(gè)月，已有將近40個(gè)內陸城市前往東莞推介，引資總額估計超過(guò)千億元。

　　漲薪潮之后，長(cháng)期以低廉價(jià)格維系的代工經(jīng)濟模式正在接受考驗，珠三角傳統的經(jīng)濟增長(cháng)方走到十字口。