創(chuàng )業(yè)孵化器助推 青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)”正式落地

　　記者獲悉，自9月22日起，由國際人力資源協(xié)會(huì )、世界職業(yè)技能協(xié)會(huì )、中國創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)、大眾報業(yè)集團、獅子基金、青聯(lián)投資等聯(lián)合主辦的“創(chuàng )業(yè)促就業(yè)試點(diǎn)區（縣）”報名正式在山東省內各區（縣）啟動(dòng)。選手入選試點(diǎn)區（縣）后，將由上述機構與試點(diǎn)區（縣）政府聯(lián)合主辦創(chuàng )業(yè)促就業(yè)系統幫扶活動(dòng)。

　　據悉，本次活動(dòng)旨在通過(guò)植入長(cháng)效創(chuàng )業(yè)孵化體系，提升全民創(chuàng )業(yè)氛圍，全面提高創(chuàng )業(yè)率和創(chuàng )業(yè)成活率，繼而實(shí)現就業(yè)崗位倍增效應。在山東省試點(diǎn)告一段落后，該孵化體系將進(jìn)一步在全國范圍內復制。

　　青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)”浮出水面

　　眾所周知，中國勞動(dòng)力資源豐富，勞動(dòng)力總量供大于求。下崗失業(yè)人員、城鎮新生勞動(dòng)力（包括大學(xué)生）以及農村轉移勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題相互交織。自主創(chuàng )業(yè)正日益成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重要渠道。然而，我國目前尚無(wú)成熟完善的創(chuàng )業(yè)培訓體系，致使創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)技能普遍偏低，同時(shí)缺乏創(chuàng )業(yè)的深刻認識，這一點(diǎn)嚴重影響了創(chuàng )業(yè)成活率。

　　青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)（CEIS）”創(chuàng )業(yè)培訓模式，由世界職業(yè)技能協(xié)會(huì )、國際人力資源協(xié)會(huì )、中國創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)聯(lián)合研發(fā)，青聯(lián)投資、獅子基金提供資金支持，該創(chuàng )業(yè)培訓系統涵蓋了創(chuàng )業(yè)適應性分析、創(chuàng )業(yè)項目構思、區域性企業(yè)法律形態(tài)分析、商業(yè)模式規劃等十余個(gè)模塊，采用哈佛商學(xué)院、西點(diǎn)軍校具體教學(xué)模式，結合我國現有創(chuàng )業(yè)環(huán)境，是真正符合我國國情的創(chuàng )業(yè)培訓體系。青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)（CEIS）”培訓課程以創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓為主、理論課程為輔，使參與者從根本上了解創(chuàng )業(yè)的核心，全面提升系統的創(chuàng )業(yè)能力。

　　比如，激勵課程培訓教材中的《挑戰自我，激發(fā)潛能》，這門(mén)課程要讓每一個(gè)創(chuàng )業(yè)者明確，每個(gè)人身上已經(jīng)具備了成功完成任何事情的能力。人之所以不成功是因為還沒(méi)有充分調動(dòng)起自己的潛能，要想成功就必須敢于挑戰自己，挖掘自己的內在潛能。課程將教授挖掘自身潛能的方法和途徑，教會(huì )每個(gè)創(chuàng )業(yè)者通過(guò)激發(fā)內在潛能實(shí)現創(chuàng )業(yè)成功。

　　中國創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)CEO馬玉峰表示，青聯(lián)創(chuàng )業(yè)培訓模式采用體驗式培訓、軍事化訓練、潛能開(kāi)發(fā)和心理測試等培訓方式，在為期5天4夜的培訓期間內，會(huì )根據每個(gè)課程特點(diǎn)制定詳細的培訓時(shí)間表，每門(mén)課程均有不同的老師授課，保證授課品質(zhì)。

　　“青聯(lián)創(chuàng )業(yè)孵化器”模式解析

　　據悉，青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)”創(chuàng )業(yè)培訓模式只是“青聯(lián)創(chuàng )業(yè)孵化器”不可或缺的一部分。作為“創(chuàng )業(yè)孵化器”完整的體系，大致上可分作十個(gè)獨立板塊，分別是：報名測試板塊、專(zhuān)家篩選板塊、激勵培訓板塊、培訓測試板塊、拓展培訓板塊、沙盤(pán)模擬板塊、商業(yè)模式板塊、創(chuàng )業(yè)之星板塊、薪火相傳板塊和永續經(jīng)營(yíng)板塊。

　　以“報名測試板塊”為例，大體上又可分為報名宣傳、報名流程、測試系統和成績(jì)公布四個(gè)步驟。其中，測試系統作為迅捷的初試篩選工具，是由一系列專(zhuān)業(yè)的選擇題構成的測試題。該測試系統由專(zhuān)業(yè)軟件設計人員設計開(kāi)發(fā)，全部通過(guò)電腦閱卷，提高初次篩選效率，保證測試的公平公正。凡通過(guò)第一關(guān)測試的人員自動(dòng)進(jìn)入下一關(guān)。

　　創(chuàng )業(yè)者可根據自己的項目參與報名和測試，通過(guò)后將依次進(jìn)入專(zhuān)家篩選、培訓測試等幾個(gè)過(guò)程，最后才可能成為永續經(jīng)營(yíng)系統。這樣的過(guò)程看似復雜了些，但它可以解決創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的絕大多數問(wèn)題，從而保證了創(chuàng )業(yè)的成功率。

　　馬玉峰表示，中國創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)希望通過(guò)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)”的全面普及，幫助越來(lái)越多的勞動(dòng)者實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。選手入選試點(diǎn)縣（區）后，中國創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)將在當地設立青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)（CEIS）”常駐機構，而后運行CEIS創(chuàng )業(yè)孵化系統。

　　馬玉峰還表示，青聯(lián)“創(chuàng )業(yè)工場(chǎng)（CEIS）”系統創(chuàng )業(yè)幫扶活動(dòng)的啟動(dòng)，預計在山東每年成功培訓10萬(wàn)名創(chuàng )業(yè)者，實(shí)現帶動(dòng)就業(yè)崗位100萬(wàn)。計劃至2011年，累計為30萬(wàn)創(chuàng )業(yè)者提供系統的創(chuàng )業(yè)培訓，實(shí)現帶動(dòng)就業(yè)崗位300萬(wàn)。