采訪(fǎng)·撰文/潘青山 孟巖峰 攝影/張維良
“聽(tīng)過(guò)記者采訪(fǎng)上帝的故事嗎?”美兆集團全球首席營(yíng)運長(cháng)林資敏剛一落座,就以這樣的話(huà)題開(kāi)始了和記者的交流。
“我就是那個(gè)記者。我問(wèn)上帝,既然你無(wú)所不知無(wú)所不能,那么你覺(jué)得人類(lèi)做了哪些事情讓你覺(jué)得驚訝?上帝回答,我發(fā)現人類(lèi)很好玩,小時(shí)候急著(zhù)長(cháng)大,長(cháng)大成人后又想回到童年。其次,很多人都在拼命賺錢(qián),但是卻失去了健康。到最后又用錢(qián)去買(mǎi)健康。當我以為上帝講完了的時(shí)候,上帝又說(shuō)了,你們人類(lèi)永遠在想著(zhù)未來(lái),沒(méi)有顧慮到現在?!?/p>
林資敏說(shuō)自己以前就是上帝眼中“好玩”的那一群人?!艾F在我知道了,人要活在當下,而不是未來(lái)?!?/p>
想活在當下的林資敏,卻不得不考慮美兆集團的未來(lái)。盡管美兆集團是與英國B(niǎo)UPA、日本PL齊名的健康管理機構,但在進(jìn)入中國的6年內,卻只分別在北京和上海成立了兩家旗艦店,其進(jìn)入上海市場(chǎng)的時(shí)間也只有短短的3個(gè)月。對于如何在激烈的健康管理市場(chǎng)中將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來(lái),是林資敏接下來(lái)必須要面對的挑戰。
“我從不想當女強人,結果偏偏成了女強人。有時(shí)候人生很難去規劃?!背錾跁?shū)香門(mén)第、從小學(xué)習琴棋書(shū)畫(huà)、畢業(yè)于臺灣大學(xué)歷史系的林資敏,在商業(yè)道路上越走越遠。
兩場(chǎng)大病改變的人生
在進(jìn)入健康管理領(lǐng)域之前,林資敏是臺灣總研社行銷(xiāo)策略顧問(wèn)集團總裁,她創(chuàng )造了多個(gè)亞太地區行銷(xiāo)領(lǐng)域的第一:第一個(gè)建立華人地區消費者生活型態(tài)趨勢數據庫、華人地區第一次實(shí)踐性的流行生活型態(tài)分析、第一個(gè)將生活型態(tài)導入網(wǎng)絡(luò )多媒體實(shí)踐等。同時(shí),還身兼臺灣和內地十來(lái)家時(shí)尚生活類(lèi)雜志的專(zhuān)欄作家,數所大學(xué)的客座教授。
林資敏自小就被畢業(yè)于日本帝國大學(xué)的父親教育成要做一個(gè)“很優(yōu)秀”、“很棒”的人?!澳菚r(shí)候,每天的工作都是在演講、在寫(xiě)作,我也很樂(lè )意過(guò)這樣的生活。曾經(jīng)很多次,我知道該停下來(lái)喘息一下,但我并沒(méi)有去休息?!敝钡?000年初,一場(chǎng)大病突如其來(lái),讓林資敏開(kāi)始嘗試去改變對工作的態(tài)度。
“還記得當時(shí)是凌晨5點(diǎn)的時(shí)候,我到廚房喝水,可水還沒(méi)送到嘴邊就一頭倒在地上。等我醒來(lái)時(shí)已經(jīng)是早上7點(diǎn)鐘了,就感覺(jué)頭很痛,站起來(lái)天旋地轉,自己是扶著(zhù)墻走到了臥室。那真是一次很痛苦的經(jīng)歷。后來(lái),還是我的助理見(jiàn)我10點(diǎn)還沒(méi)去單位,就給我做醫生的朋友打了電話(huà),他們把我送到了醫院。那時(shí)候我就想,天??!我還這么年輕,我不要死!等好了我一定要休息,要健康地生活和工作?!?/p>
不過(guò),休息了半年多之后,性格中那種自小就被“灌輸”進(jìn)去的“閑不下來(lái)”的因素,促使林資敏又開(kāi)始恢復了以往的忙碌,寫(xiě)作、演講、主持……“人就是很奇怪,你只要經(jīng)歷過(guò)忙碌的生活,就很難停下來(lái)?!边@樣的日子持續了兩年。
2003年,在林資敏出第二本書(shū)《抓住怪怪粉絲——視覺(jué)行銷(xiāo)策略》的時(shí)候,公司給她安排了很多場(chǎng)演講,“我上了講臺就像發(fā)電機一樣,很興奮,一下臺就特累。那陣子消化系統一直不太好,有一天晚上,我就吃了兩顆藥。因為怕早上水腫,就沒(méi)喝水。結果,藥粘到我的食道上,得了急性食道潰瘍,半夜發(fā)生休克,無(wú)法呼吸。我本能地打電話(huà)給我那個(gè)醫生朋友,她又跑來(lái)把我送到醫院?!边@場(chǎng)病一直沒(méi)能徹底康復,醫生建議林資敏定期回臺灣做健康檢查。
回臺灣之前,一個(gè)久未聯(lián)系的好朋友(時(shí)任美兆北京總經(jīng)理)來(lái)看她。在飯桌上,林資敏將自己的生病感悟跟朋友說(shuō)了,包括對健康管理的看法與體悟等。5天以后,她接到朋友的電話(huà),說(shuō)美兆創(chuàng )始人曹純鏗先生希望和她在上海進(jìn)行一次約談。那天本應是林資敏回臺灣檢查的日子,不過(guò)飛機正好延誤了。就這樣,林資敏和曹純鏗聊了兩個(gè)半小時(shí),曹純鏗臨走時(shí)表示,美兆集團給林資敏會(huì )留出一扇門(mén)。
當時(shí)的林資敏在上海、吉隆坡、臺灣都有自己的公司?!拔倚南?,我當老板那么多年了,再去你那里打工,怎么可能???”林資敏拒絕了曹先生的邀請,不過(guò)答應可以先當一個(gè)戰略顧問(wèn),“我也想看看這個(gè)企業(yè)為什么能做成亞洲第一的?!睕](méi)想到,這一進(jìn)來(lái)就沒(méi)再出去了?!敖】倒芾硎俏磥?lái)的趨勢,上帝告訴過(guò)我?!绷仲Y敏打理好自己的公司之后,就從美兆集團的高級戰略顧問(wèn)成為了美兆集團全球首席營(yíng)運長(cháng)。
喜歡問(wèn)“為什么”的女強人
從健康的角度做出的工作調整決定,并沒(méi)有讓林資敏遠離忙碌,“原來(lái)100%投入工作,到現在還是100%?!?/p>
作為“世界三大”健康體檢機構之一的美兆集團,在上海、北京、臺灣、香港及馬來(lái)西亞一共卻只開(kāi)設了8家連鎖機構,盡管計劃在未來(lái)3年~5年于內地開(kāi)設30家網(wǎng)點(diǎn),但這樣的速度與本土競爭者相比,仍然顯得“慢騰騰”。林資敏說(shuō),美兆在未來(lái)5年會(huì )有30家店的擴展計劃,覆蓋到全國主要省會(huì )城市。
“從生活方式的調研來(lái)看,高端人群對于健康的意識是更加強調的?!碑斎?,這些研究對于“生活型態(tài)行銷(xiāo)專(zhuān)家”的林資敏來(lái)說(shuō),是駕輕就熟的。而如何讓一個(gè)非本土品牌被高端客戶(hù)認同,這是擺在林資敏眼前最大的難題?!疤拱椎刂v,我們需要盡快提高知名度?!?/p>
與此前自己當老板做決策不一樣,林資敏說(shuō)現在是“打工”的身份,“最初的時(shí)候,老板偶爾會(huì )善意地提醒我工作的方式、方法等問(wèn)題?!边@一度讓林資敏覺(jué)得不太適應,畢竟自己當了那么多年的決策者。不過(guò),她很快就自我調整完畢?!拔覇?wèn)我自己:為什么來(lái)?要干什么?想明白之后就好了?!?/p>
“她很強勢,對每件事都喜歡問(wèn)很多個(gè)‘為什么’?!敝霸诿勒准瘓F北京公司任市場(chǎng)代表的黃先生告訴記者,“我們在做匯報的時(shí)候一定會(huì )把相關(guān)信息全部弄清楚才敢去找她,否則就會(huì )被問(wèn)到很尷尬的地步?!?/p>
林資敏對這一說(shuō)法很好奇?!捌鋵?shí)我覺(jué)得我并不可怕。我是一個(gè)對事不對人的管理者。我希望同事之間的談話(huà)方式是開(kāi)放的,能夠無(wú)障礙地溝通,能夠進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)的碰撞,有不同意見(jiàn)的交融。但前提是做專(zhuān)業(yè)的事?!彼f(shuō)自己上小學(xué)的時(shí)候就老喜歡問(wèn)為什么,結果每次都被老師罰,后來(lái)就不許問(wèn)了。這一習慣到成年后也并沒(méi)有改變,“如果不讓我知道為什么,我就沒(méi)辦法做事?!?/p>
作為女性管理者,林資敏能很細心地關(guān)照到她身邊的每一個(gè)人。在美兆,她實(shí)施的是參與式管理?!按蠹铱梢栽跁?huì )議中吵得不亦樂(lè )乎,但是總有人知道,或許這次,或許下次,最后的掌聲有可能給到自己?!绷仲Y敏認為每個(gè)員工都有擅長(cháng)的一面,這樣的方式會(huì )給員工帶來(lái)自信和快樂(lè )?!懊總€(gè)人都有當男一號、做女一號的能力,我的任務(wù)就是給他們提供機會(huì )?!?/p>
“我要保證來(lái)我們這里的客人,都能享受到最完善的服務(wù)?!泵勒准瘓F現在實(shí)行的是個(gè)性化細節服務(wù),體檢中心對每位會(huì )員信息進(jìn)行分類(lèi)管理?!耙虼?,我必須要了解每一個(gè)人行為背后的‘為什么’?!?/p>
而那個(gè)關(guān)于“害怕”的問(wèn)題,采訪(fǎng)結束后,林資敏悄悄地問(wèn)記者:“如果他們覺(jué)得這樣不好,我也是可以做出調整的。為什么他們不來(lái)和我交談呢?”
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