為雅安一家醫院開(kāi)發(fā)管理系統，成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生詹悅庭、康克健、陳洪近日賺了十幾萬(wàn)元。對于3個(gè)年僅22歲、尚未畢業(yè)的大專(zhuān)生來(lái)說(shuō)，這是他們聯(lián)手創(chuàng )業(yè)掘到的第一桶金，也是一年多來(lái)3人智慧、韌性與友情的結晶。

　　昨天，他們和其他23個(gè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊集體入駐高新區孵化園，邁向一段新的創(chuàng )業(yè)人生。

　　每天工作到凌晨 數月開(kāi)發(fā)出系統

　　與同齡人相比，詹悅庭顯示出少有的老練，首次的賺錢(qián)機會(huì )就是他發(fā)現的。去年9月，他偶然得知雅安某醫院的管理系統已經(jīng)使用10年，功能落后且維護不力，院長(cháng)正準備更換一套新的系統。學(xué)軟件專(zhuān)業(yè)的詹悅庭立刻意識到這是一個(gè)絕好的創(chuàng )業(yè)機會(huì )，他向院方提出：由他和康克健、陳洪來(lái)開(kāi)發(fā)這套系統。這時(shí)，他們正在讀大學(xué)二年級。

　　幾個(gè)沒(méi)畢業(yè)的“娃娃”能做一套醫院的管理系統？院方拒絕了他們。詹悅庭卻一遍遍不停地聯(lián)系、游說(shuō)。醫院被他們的真誠和執著(zhù)打動(dòng)了，同意給他們一年時(shí)間開(kāi)發(fā)新系統。

　　從每天早上9點(diǎn)開(kāi)始，3個(gè)人就不停地編程、設計、上網(wǎng)查資料，直到凌晨1點(diǎn)才休息。詹悅庭已記不清在成都和雅安之間往返了多少次。因為沒(méi)有研發(fā)場(chǎng)地，三個(gè)人就在康克健租的一套房間里工作。沒(méi)有收入，又不去找工作，康克健的父母甚至誤解兒子不務(wù)正業(yè)。這段時(shí)間讓3人倍感壓力。

　　今年5月，這套新的醫院管理系統終于開(kāi)發(fā)成功，含住院、門(mén)診、藥房、財務(wù)、收費五大模塊，運用了先進(jìn)的系統構架。目前，該醫院已經(jīng)開(kāi)始使用這套系統，反饋良好。如今3個(gè)小伙子還在為醫院做新農合、城鎮居民醫保和社會(huì )醫療保險系統接口，待近期交付使用后就可大功告成。[page]

　　瞄準小醫院市場(chǎng)

　　做了近一年的醫療管理系統，詹悅庭3人幾乎成了醫改的專(zhuān)家。他們十分關(guān)注國家醫療體制改革的各種政策、進(jìn)程，因為只有這樣才能設計出符合實(shí)際的醫院管理系統。詹悅庭坦言無(wú)法去做大型醫院市場(chǎng)，他們看中的是縣級醫院及鄉鎮醫療機構。據透露，另外一家醫院已經(jīng)開(kāi)始試用他們開(kāi)發(fā)的醫療管理系統。

　　3人的夢(mèng)想是把醫院的管理系統做成發(fā)達國家的模式。詹悅庭介紹，在國外醫院，病人看病如同逛超市，只要憑一張IC卡，就可以完成掛號、分診、劃價(jià)、拿藥全套流程，一切過(guò)程高度信息化。雖然目前他們還沒(méi)有這個(gè)能力去做這樣的系統，但這是他們努力的方向。

　　這幾天，詹悅庭又瞄準了蒲江一家做茶葉進(jìn)出口的公司，準備近期去考察。

　　24個(gè)學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊搬進(jìn)高新區

　　昨天，包括詹悅庭在內的24個(gè)學(xué)生創(chuàng )業(yè)團隊集體領(lǐng)到了高新區的入駐通知。這些學(xué)子將分赴高新區南區和西區的辦公場(chǎng)地。高新區為他們免去了一切入駐的費用，還免費提供辦公室、電腦、網(wǎng)絡(luò )等設施。

　　在高新孵化園的一間200平方米的辦公大廳內，10多個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊找到了自己的桌子和電腦。詹悅庭和兩個(gè)伙伴分到一間獨立的辦公室，從此以后，他們終于不用在出租房里工作。從星期一開(kāi)始，這些大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者將在高新區開(kāi)始一段新的人生道路，詹悅庭3人信心十足：7月份拿到畢業(yè)證后就立刻注冊公司，還要邀請更多的同伴一起創(chuàng )業(yè)。