投資銀行裁員風(fēng)潮已吹到香港。

    消息人士稱(chēng)，香港貝爾斯登證券部門(mén)員工5月8日接到通知，香港貝爾斯登將解散，而原來(lái)員工中的90％將遣散，其余10%左右并入摩根大通。

    貝爾斯登的股東定于5月29日舉行特別股東會(huì )，就并購建議進(jìn)行投票。而香港貝爾斯登員工的最后上班日期為5月30日。

    摩根大通香港方面的發(fā)言人對本報記者表示，90％的香港貝爾斯登員工遭遣散，10%并入摩根大通的數字并不準確。但是目前摩根大通和貝爾斯登之間的談判仍在進(jìn)行當中，無(wú)法對外界透露具體的數據和合并情況。

    即使傳聞中90％被遣散的數字過(guò)于驚人，香港貝爾斯登將不復存在卻是事實(shí)。香港一位投行人士對本報記者表示，由于香港貝爾斯登與摩根大通在香港的業(yè)務(wù)和人員安排重合較多，因此合并后大量裁減貝爾斯登的員工是意料中的事情。

    香港貝爾斯登不復存在

    貝爾斯登亞洲雇員超過(guò)500人，在香港的雇員則超過(guò)200人，海外業(yè)務(wù)占貝爾斯登業(yè)務(wù)總量的20％，2006年亞洲業(yè)務(wù)為貝爾斯登貢獻了約3億美元的業(yè)務(wù)收入。在3月份，摩根大通與貝爾斯登達成初步協(xié)議之后，摩根大通方面已著(zhù)手安排雙方合并事宜。

    據消息人士稱(chēng)，香港貝爾斯登的證券部門(mén)收到遣散通知之后，人事、會(huì )計及行政等部門(mén)也會(huì )陸續接到通知。

    遭遣散的香港員工可以獲得的賠償比勞工法例規定的要好。除了一個(gè)月的代通知金外，員工每工作1年可獲得1個(gè)月賠償。而且從今年3月中旬貝爾斯登并入摩通開(kāi)始至5月正式離職，這兩個(gè)多月可獲得貝爾斯登和摩根大通兩家公司的工資。

    據香港一位投行人士透露，因為摩根大通的研究部門(mén)實(shí)力很強，所以在合并之后，香港貝爾斯登大約30人的研究部門(mén)可能會(huì )大量裁員，該部門(mén)早已人心思變，紛紛另謀高就。

    在傳出香港貝爾斯登將大量裁員之前的一個(gè)星期，倫敦方面也傳出裁員消息。5月2日，貝爾斯登的倫敦股票銷(xiāo)售部門(mén)中的27名員工，以及1/3的研究部門(mén)員工被解雇。對此，摩根大通方面僅表示，“我們正處于整合過(guò)程中。”貝爾斯登在倫敦約有1300名員工，其中，研究部門(mén)中的23人已經(jīng)得到留職通知。

    近日，摩根大通一位聯(lián)席首席執行官Bill Winters表示，摩根大通和貝爾斯登之間的整合進(jìn)展順利，預計并購交易將在今年年底完成。

    不過(guò)，貝爾斯登股東一直不甘心被摩根大通以低價(jià)收購，距離5月29日的股東大會(huì )投票日僅十多天，貝爾斯登的股東們還在積極行動(dòng)以圖力挽狂瀾。

    5月8日，根據美國證券交易委員會(huì )（SEC）的備案，貝爾斯登的部分股東請求曼哈頓聯(lián)邦法院批準一項阻止摩根大通并購的動(dòng)議。

    而此前向紐約州法院提起訴訟的股東們，雖然已在5月7日撤回了阻止并購的動(dòng)議，但是將繼續起訴摩根大通，要求至少28億美元的損害賠償。代理律師、Wolf Haldenstein Adler Freeman & Herz律師事務(wù)所高級合伙人Daniel Krasner認為，摩根大通以每股10美元買(mǎi)入貝爾斯登股票價(jià)格太低，每股至少值30美元。

    各大銀行紛紛裁員

    過(guò)去10個(gè)月，全球各大銀行和證券公司已累計裁員約4.8萬(wàn)人。

    瑞士銀行集團在5月6日公布一季度虧損109億美元，并宣布在次按危機后，該集團將改變此前投資銀行部門(mén)快速擴張的做法，計劃在2009年中期之前裁員5500人，占員工總人數的7％左右。其中，證券分支今年年底前將裁減多達2600名員工。

    5月9日，瑞銀集團中國區一位高層人士在參加上海首屆“陸家嘴（愛(ài)股，行情，資訊）論壇”時(shí)表示，集團投行部門(mén)的裁員不會(huì )對中國區域的業(yè)務(wù)造成影響。這次瑞銀集團的裁員基本不涉及中國區域人員，既使有也只是極為個(gè)別的。

    他表示，投行最大的成本是人力資源成本，在其他國家和地區業(yè)務(wù)沒(méi)有發(fā)展的前提下，投行裁員是正常的。

    而在次按危機中損失嚴重的另一家投行美林，今年4月公中旬已宣布全球裁員4000人。摩根士丹利在5月5日也表示，計劃今年裁員約5％，主要集中在美國。