我供職于俄羅斯的一家公司，我的團隊中有一位極具魅力的女性。28歲的她金發(fā)碧眼，非常漂亮。問(wèn)題是，我的老板愛(ài)上了她，盡管我的老板比她大20歲，而且是個(gè)已婚男人。我幾乎可以肯定，他們之間發(fā)生了戀情。她不僅聰明，而且能力很強，但她升職過(guò)快，這讓我很難管理自己的團隊。我的團隊中多數為男性，其中許多人對她也很迷戀，但如今他們也都開(kāi)始恨她。我該怎么辦？能給我出出主意嗎？

    經(jīng)理，男，35歲

    露西的答案

    你腦子在想什么呢？你要向某個(gè)俄羅斯人事部門(mén)申訴嗎？或者嚴肅地把你的老板拉到一邊，告訴他不要追求年輕漂亮的女性？或者你可能建議她放棄這種老掉牙的伎倆？

    我能想出的解決辦法只有一個(gè)，那就是什么都不做。令我感到困惑的是，這件事為何讓你如此心煩。你談到他是個(gè)已婚男人，還說(shuō)他們之間存在巨大的年齡差距。你為這些感到煩惱，你是好心，但那確實(shí)不關(guān)你的事。實(shí)際上，你的說(shuō)辭讓我想知道，過(guò)去35年你一直住在哪里。顯然不是俄羅斯。

    你說(shuō)這一緋聞讓你很難管理自己的團隊。顯然，你的男性下屬也對她著(zhù)迷，但這就讓他們變成了留著(zhù)口水的低能兒、沒(méi)法兒工作了嗎？你說(shuō)，他們對于她升職“有些”過(guò)快心懷不滿(mǎn)。但在這種情況下，我給他們的建議是忘了它吧（借用我孩子們的話(huà)）。在多數團隊中，如果某人因為這樣或那樣的原因而升職過(guò)快，其他人會(huì )將其視為職場(chǎng)中的一個(gè)事實(shí)。你說(shuō)，這位女士工作出色，因此她的升職不可能過(guò)快到那種程度。

    你擔心的真正原因顯而易見(jiàn)。你自己也對這位“非常漂亮”的金發(fā)碧眼女郎非常著(zhù)迷。這就是你為一場(chǎng)緋聞如此煩惱的原因。要不是這樣的話(huà)，這將是一部職場(chǎng)生活中有趣的肥皂劇。如果你不能放松下來(lái)享受這場(chǎng)肥皂劇，那么至少要讓你自己相信，這不太可能持續下去。這些表演只能持續很短的時(shí)間。幾乎可以肯定，當表演結束，你的老板會(huì )解雇她。你會(huì )為此感到欣慰嗎？我猜你會(huì )想念她呢。

    你們的建議

    情婦心聲

    我曾是大我20歲老板的年輕情婦，同樣也是金發(fā)碧眼。我的同事因此妒忌我，但我的回應是，工作比所有人都努力。因此，盡管他們會(huì )有閑話(huà)和怨言，但我從中學(xué)到了知識，受到了重視，得到提升，最后創(chuàng )辦了自己的公司。成為別人的情婦，讓我參與了一些我本來(lái)無(wú)法參加的會(huì )議，但讓我走到這一步的是我的大腦，而不是我的身體。

    企業(yè)家，女

    不要告訴人事

    我有過(guò)類(lèi)似的經(jīng)歷，幾年前，我供職于一家荷蘭跨國公司。我告訴人力資源部門(mén)發(fā)生了什么，他們讓我結賬走人，他們更愿意保護他們的經(jīng)理，而不是暴出丑聞。要么盡力不去理會(huì )它，要么就換一份工作。

    經(jīng)理，男

    俄羅斯性生活之一

    很顯然，你在俄羅斯僅工作了30秒左右。這是正常的企業(yè)慣例。根據一家中型公關(guān)公司的民意調查，約75％的員工都有緋聞。約50%的女性都不是一般的有魅力。18個(gè)月后，你就會(huì )習慣，然后做出同樣的事情。

    移居國外的英國人，男，42歲

    俄羅斯性生活之二

    我在俄羅斯工作了30年，我想不起有哪家公司沒(méi)有漂亮女員工與高層員工有染的現象。如今，我管理著(zhù)一個(gè)30人的項目團隊。我肯定，其中一位女員工與我手下兩位最高主管有染。如果他們能夠不讓自己的性生活影響工作，我就會(huì )睜一只眼閉一只眼。否則，冒犯者就會(huì )被炒魷魚(yú)，不是因為道德原因，而是由于工作表現欠佳。

    男，咨詢(xún)顧問(wèn)，60歲