股市低迷，兜底式員工增持方案被不少企業(yè)寄予厚望。挖貝研究院統計數據顯示，今年以來(lái)，有44家企業(yè)發(fā)布46份呼吁員工增持倡議書(shū)，并承諾賠償員工的損失。

　　然而這招卻遭到市場(chǎng)無(wú)情的打擊，46份倡議書(shū)自發(fā)布之日到今日，有30只股價(jià)下跌。其中，跌幅超過(guò)50%的有3家。

　　兜底式增持沒(méi)能救股價(jià)是不是看起來(lái)很慘烈?還有比這個(gè)更慘烈的!跨境通、星星科技、首航節能等3家公司發(fā)布了保年化8%的員工增持計劃，后2者都沒(méi)能挽救股價(jià)。

　　特別是星星科技。今年2月22日，公司實(shí)際控制人葉仙玉、董事長(cháng)王先玉、副董事長(cháng)兼總經(jīng)理潘清壽聯(lián)合提交《關(guān)于鼓勵核心員工買(mǎi)入星星科技股票的倡議書(shū)》。

　　倡議書(shū)稱(chēng)，基于目前資本市場(chǎng)的形勢，為了充分調動(dòng)公司管理層及核心技術(shù)員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益緊密結合，同時(shí)鼓勵公司管理層及核心技術(shù)員工積極增持公司股票，倡議人聯(lián)合倡議：在堅持自愿、合規的前提下，鼓勵公司中高層管理人員、核心技術(shù)人員積極買(mǎi)入公司股票(星星科技，300256)。

　　星星科技三位高管承諾，凡于2018年2月14日至2018年3月30日凈買(mǎi)入的公司股票，連續持有6個(gè)月(含)以上至計算補償時(shí)點(diǎn)并在職的，其買(mǎi)入公司股票收益不足4%的(年化利息收益按照8%計算)，差額由倡議人以自有資金予以補償，員工自買(mǎi)入之日起至計算補償時(shí)點(diǎn)前一交易日期間自行減持股票或離職的，則不予補償。

　　銀行存款半年存款利率大概只有年利率1.6%，理財年化收益也不會(huì )超過(guò)5%，星星科技保8%應該是非常厚道的方案。

　　就是這樣的方案，也沒(méi)能救起公司的股價(jià)。從2月22日至今，公司股價(jià)已經(jīng)跌了將近30%。

　　股份有風(fēng)險，入市需謹慎!

　　對于這句大家耳熟能詳的話(huà)，今年市場(chǎng)參與者心里都別有滋味。

　　附：A股市場(chǎng)-鼓勵員工增持并承諾兜底公司名單