月薪一萬(wàn)元能在北京過(guò)上怎樣的生活？一位北漂一族曾曬出他的生活成本賬單：三、四環(huán)附近租金加水電就需3500元，加上200元交通費、100元通訊費、1670元飲食、100元日用品、300元服裝、1000元社交，再加上補貼父母、各種特殊日期的攤銷(xiāo)，月薪一萬(wàn)也僅有幾十塊的結余！

而現在就有一家北京的虛擬現實(shí)企業(yè)，董監高月薪居然低于1萬(wàn)！虛擬現實(shí)作為如此“前衛”的行業(yè)，有數據報告曾統計VR行業(yè)平均月薪可達18500元。該公司董監高月薪與行業(yè)平均月薪的差別之大，讓人咋舌。

上周五（6月22日），股轉對新三板掛牌企業(yè)賽四達（836989.OC）發(fā)出“慰問(wèn)”，詢(xún)問(wèn)作為一家在京企業(yè)，公司董事長(cháng)、財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)為何月薪不足一萬(wàn)，并讓公司結合行業(yè)水平說(shuō)明公司董監高薪酬制定與執行情況。

注：截圖來(lái)自股轉公司信息披露

按照上述數據，董事長(cháng)、財總、董秘三人的月薪分別為7883元、8481 元、9498 元。一家成立20年，營(yíng)收在億元級別，2016年凈利潤近3000萬(wàn)的北京計算機軟件企業(yè)，服務(wù)的還是航空航天、國防軍備等領(lǐng)域的公司，“一把手們”月薪不足一萬(wàn)，“股轉爸爸”表示很關(guān)心。

要知道，在北京，即使不撫養孩子，月薪一萬(wàn)也只能過(guò)得緊巴巴。而賽四達的董監高正處在“上有老，下有小”的階段，董事長(cháng)祝廣波50歲，財務(wù)總監劉迦南53歲，三人中最年輕的董秘王玉華也已經(jīng)43歲。

2017年年報顯示，上述三人除劉迦南外，另外兩人均持有賽四達股權。董事長(cháng)祝廣波持有公司19.26%的股權、董秘王玉華持有公司2.15%的股權，但公司自2016年掛牌以來(lái)，從未分紅。

2017年年報中董監高人員情況一欄顯示，公司年薪最高的是副總經(jīng)理馬志超，年薪27萬(wàn)元，然后監事會(huì )主席劉軍，年薪26.08萬(wàn)元。除了董事長(cháng)，實(shí)控人之一同時(shí)擔任副董事長(cháng)的祝廣濤年薪也只有7.2萬(wàn)，月薪比董事長(cháng)還低。

注：截圖來(lái)自賽四達2017年年報

那賽四達很缺錢(qián)嗎？實(shí)際算不上。

賽四達成立于1998年，2016年4月在新三板掛牌，算得上是一家老牌的計算機軟件企業(yè)。公司主要從事計算機虛擬現實(shí)技術(shù)應用系統及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)涵蓋軌道交通、航空航天、國防軍備、高端制造、虛擬科研及科普仿真等行業(yè)和領(lǐng)域，成都飛機設計研究所、中國林科院均是公司的主要客戶(hù)。

賽四達掛牌以來(lái)未曾做市，但目前也有97名股東，二級市場(chǎng)實(shí)際交易日124天，在新三板集合競價(jià)企業(yè)中算得上活躍。且公司掛牌后連續兩年進(jìn)入創(chuàng )新層。

2015至2017年賽四達營(yíng)收分別為1.15億元、1.24億元、7674萬(wàn)元；凈利潤2507萬(wàn)元、2765萬(wàn)元、336萬(wàn)元，2017年經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)現金流量?jì)纛~2030萬(wàn)元。對于2017年營(yíng)收凈利雙降，且凈利潤下降幅度高達87.86%，賽四達表示主要是受所在行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境影響，多項待簽訂合同推遲到年底簽約，目前仍在執行中，未達到收入確認條件。

董監高工資不過(guò)萬(wàn)，難道是在給公司省錢(qián)、增加公司業(yè)績(jì)？但，這有可能會(huì )因小失大。

2017年7月31日，新三板公司泰達新材上會(huì )，當天未能通過(guò)發(fā)審會(huì )，而在當天發(fā)審委發(fā)問(wèn)中就問(wèn)到：

發(fā)行人董監高中年薪最高的為總經(jīng)理的7.62萬(wàn)元，請發(fā)行人代表將高管薪酬和同行業(yè)可比公司進(jìn)行分析比較說(shuō)明是否存在刻意壓低薪酬增加業(yè)績(jì)的情形，發(fā)行人的薪酬水平能否保持高管和員工的穩定；

除此之外，江蘇聯(lián)動(dòng)、國策環(huán)保等也曾在發(fā)審會(huì )時(shí)被問(wèn)及董監高薪酬過(guò)低問(wèn)題，而這兩家企業(yè)均未能通過(guò)當天的發(fā)審會(huì )。

注：截圖來(lái)自證監會(huì )公告

董監高的薪酬問(wèn)題，看似并非信息披露的重點(diǎn)，也很少成為IPO被否的主因，但正因為沒(méi)有詳細信息，它也成為調節費用、利潤的利器。一旦被監管層發(fā)現異常，往往也變成過(guò)會(huì )的“攔路虎”之一。

盡管賽四達目前尚未能達到IPO標準，但都說(shuō)不想IPO的企業(yè)不是好老板，其董監高薪酬已經(jīng)引起了股轉注意，提前解決總是好事。

附祝廣波、祝廣濤兄弟，財總及董秘簡(jiǎn)歷：

祝廣波，男，1966 年9 月生，哈爾濱工業(yè)大學(xué)自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)本科、北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA，中國國籍，無(wú)境外居留權。1988 年8 月—1993 年2 月于中國教學(xué)儀器設備公司任項目經(jīng)理；1993 年3月—1998 年2 月于北京海四達科技開(kāi)發(fā)公司任銷(xiāo)售經(jīng)理；1998 年3 月—2010 年9 月于賽四達有限任法定代表人、銷(xiāo)售總監；2010 年6 月至今于賽四達任董事長(cháng)；2009 年9 月至今于神州四達任董事長(cháng)；2013年1 月至今于神州賽維任董事長(cháng)；2009 年9 月于賽四達（香港）任董事?，F任本公司董事長(cháng)。

祝廣濤，男，1966 年9 月生，北京航空航天大學(xué)應用數學(xué)本科、自動(dòng)控制專(zhuān)業(yè)碩士研究生，中國國籍，無(wú)境外居留權。1991 年2 月—1991 年9 月于中國科學(xué)器材進(jìn)出口公司任經(jīng)理；1991 年10 月—1993年6 月于新加坡遠東電腦公司任經(jīng)理；1993 年7 月—1998 年6 月于北京外企人力資源服務(wù)有限公司任經(jīng)理；1998 年7 月—2010 年6 月于賽四達有限任總經(jīng)理；2010 年7 月至今于賽四達任總經(jīng)理；2009 年9 月至今于神州四達任董事；現任本公司副董事長(cháng)。

劉迦南，女，1962年9月生，中國人民大學(xué)財政金融專(zhuān)業(yè)碩士研究生，中國國籍，無(wú)境外居留權。1986年9月—1997年10月于北京電影機械研究所任會(huì )計、主管會(huì )計；1997年11月—1999年3月于中國人民大學(xué)北京跨世紀文化事務(wù)所任財務(wù)經(jīng)理；1999年3月—2008年5月于藍帆科技控股有限公司任財務(wù)總監；2008年6月—2009年4月于FAB精彩集團任財務(wù)總監；2009年4月—2010年6月于賽四達有限任財務(wù)總監；2010年7月—2012年7月于賽四達任財務(wù)總監；2013年2月—2014年12月于北京東藍數碼科技有限公司任財務(wù)總監；2015年12月至今于賽四達任財務(wù)總監?，F任賽四達財務(wù)總監。

王玉華，女，1973年8月生，哈爾濱工業(yè)大學(xué)計算機及應用專(zhuān)業(yè)本科，中國國籍，無(wú)境外居留權。1997年7月—2000年4月于哈爾濱量?jì)x研究所任工程師；2001年8月—2004年12月于北京恒潤科技有限公司任項目經(jīng)理；2005年3月—2010年6月于賽四達有限任質(zhì)量部經(jīng)理；2010年7月—2011年12月于賽四達任質(zhì)量部經(jīng)理；2012年1月—2014年12月于賽四達任企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理；2015年1月至今于賽四達任副總經(jīng)理；2015年11月至今于賽四達任董事會(huì )秘書(shū)?，F任賽四達副總經(jīng)理兼董事會(huì )秘書(shū)。