資本市場(chǎng)上，董事長(cháng)的高薪現象非常普遍，

A股上市公司，董事長(cháng)年薪超過(guò)1000萬(wàn)的已經(jīng)不鮮見(jiàn)，幾百萬(wàn)年薪更是常態(tài)；而在新三板，高薪資的董事長(cháng)比比皆是，去年披露董事長(cháng)薪資情況的1100+企業(yè)中，年薪上百萬(wàn)的有67位，最高年薪超過(guò)500萬(wàn)元。

近日，因董事長(cháng)月薪低于8000元，新三板創(chuàng )新層企業(yè)賽四達（836989）遭到股轉公司的質(zhì)疑。

董事長(cháng)月薪7883元

據挖貝新三板研究院數據顯示，2017年新三板共計有1183家企業(yè)披露了其董事長(cháng)薪酬情況，平均薪酬33.96萬(wàn)元。

而據股轉審查賽四達年報顯示，公司董事長(cháng)祝廣波年度薪酬為9.46萬(wàn)元，月薪僅為7883元左右；而公司財務(wù)總監、董事會(huì )秘書(shū)年薪分別為10.17萬(wàn)元、11.39萬(wàn)元，月薪均不足一萬(wàn)元。

賽四達年報截圖（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

值得一提的是，賽四達的辦公地址位于平均年薪超過(guò)13萬(wàn)元的首都北京。股轉公司看不下去了，直接發(fā)函要求其說(shuō)明公司董監高薪酬的制定與執行情況。

公開(kāi)資料顯示，賽四達是一家主要從事計算機虛擬現實(shí)技術(shù)應用系統及相關(guān)設備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，主要產(chǎn)品為虛擬現實(shí)訓練仿真產(chǎn)品、虛擬現實(shí)制造仿真產(chǎn)品、虛擬現實(shí)娛樂(lè )仿真產(chǎn)品等，屬于新三板創(chuàng )新層企業(yè)。

五大疏漏

除了董監高薪資問(wèn)題，賽四達去年財報中的五大疏漏也被股轉公司注意到。

（1）請你公司根據《全國中小企業(yè)股份轉讓系統創(chuàng )新層掛牌公司年度報告內容與格式指引》第四十六條，詳細說(shuō)明公司未現金分紅的原因及未分配利潤的用途和使用計劃；

（2）請你公司根據《全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌公司信息披露指引——軟件和信息技術(shù)服務(wù)公司》，在年度報告第九節行業(yè)信息中詳細披露行業(yè)信息；

（3）你公司未建立《年度報告重大差錯責任追究制度》，請公司根據《全國中小企業(yè)股份轉讓系統創(chuàng )新層掛牌公司年度報告內容與格式指引》第五十八條，建立并披露《年度報告重大差錯責任追究制度》；

（4）你公司年度報告第十一節中，所有權或使用權受到限制的資產(chǎn)為貨幣資金，金額為7,630,452.38元，請公司說(shuō)明在是否存在資產(chǎn)被查封、扣押、凍結或者被抵押、質(zhì)押的情況；

（5）你公司本期向銀行融資2,325,000.00元，你公司在年度報告第七節 融資及利潤分配情況 五、 間接融資情況中未予以說(shuō)明，請說(shuō)明原因并補充。