挖貝網(wǎng)訊 6月8日消息，員工的增減和薪資的變化一直是股轉重點(diǎn)關(guān)注的對象之一。據挖貝網(wǎng)不完全統計，2018年至今股轉發(fā)布的70多封年報問(wèn)詢(xún)函中，其中四分之一問(wèn)及員工薪資、增減情況。

新三板掛牌公司東安液壓（430672）就是一家頻繁被股轉關(guān)注員工薪資問(wèn)題的典型企業(yè)。

東安液壓其2016年財報中提到，報告期內公司員工總數和結構無(wú)重大變化，期初為77人，期末為78人，僅增加一人；而東安液壓現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金增幅為390萬(wàn)元，支付給職工以及為職工支付的現金從582萬(wàn)上升到973萬(wàn)。

據挖貝網(wǎng)粗略計算，2015年該公司77名員工的年薪平均在8萬(wàn)元左右，2016年?yáng)|安液壓新增一名員工，職工薪酬多花了390多萬(wàn)，股轉直接發(fā)函詢(xún)問(wèn)其緣由。

這還不算完，2017年?yáng)|安液壓的年報薪酬又玩出了“新花樣”：?jiǎn)T工人數大幅增加，支付的現金大幅下降。

股轉注意到，東安液壓去年員工總數期初為78人，期末為100人。合并現金流量表中支付給職工以及為職工支付的現金本期金額為333萬(wàn)元，上期金額為973萬(wàn)元，本期金額較上期金額減少了65.78%。

這也意味著(zhù)，東安液壓2017年員工增加22人，職工薪酬減少了640萬(wàn)。如此“神乎其神”的操作，一般人都理解不了，股轉再次向其出具問(wèn)詢(xún)函，要求東安液壓說(shuō)明合理性。

業(yè)內人士表示，員工的增減及薪酬變化，雖然不像財務(wù)報告中的資產(chǎn)負債表那么受人關(guān)注，但是管中窺豹，這兩個(gè)指標可以反映出公司的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)方向轉變，當然也可以從中發(fā)現公司財務(wù)調節的手段。