由胡歌、孫紅雷、張嘉譯主演的職場(chǎng)大劇《獵場(chǎng)》目前正在熱映中，上線(xiàn)24天全網(wǎng)播放量已經(jīng)突破100億，平均單集的播放量也已經(jīng)突破2億，占據各大榜單熱度，也讓“獵頭”這一行業(yè)開(kāi)始走進(jìn)大眾的視野。

中國獵頭行業(yè)發(fā)展空間巨大

國內企業(yè)快速成長(cháng)，對于高端人才的需求也與日俱增，這在獵頭公司業(yè)務(wù)上表現為國內企業(yè)在獵頭公司客戶(hù)的占比呈現快速上升的趨勢。

目前國內企業(yè)數量規模較大，且保持穩定提高，企業(yè)對于高端人才的需求不斷增長(cháng)。同時(shí)，根據有關(guān)研究結果顯示，在比較成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中，獵頭公司與企業(yè)數量的適當比例為5：1000，中國市場(chǎng)水平遠低于此比例，獵頭發(fā)展尚有空間。

高端獵頭行業(yè)市場(chǎng)規模穩定增長(cháng)。未來(lái)創(chuàng )業(yè)熱潮的持續火熱和國內企業(yè)的全球化布局，企業(yè)對于高端人才的需求仍將持續增長(cháng)，高端獵頭行業(yè)市場(chǎng)規模將保持穩定增長(cháng)態(tài)勢。

中國獵頭行業(yè)發(fā)展依然不足

企業(yè)跨界發(fā)展，人才需求呈多樣化。從房地產(chǎn)企業(yè)到家電企業(yè)再到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，普遍都在探索跨界經(jīng)營(yíng)的發(fā)展新路。企業(yè)跨界發(fā)展速度加快，新產(chǎn)業(yè)、新崗位層出不窮，企業(yè)對于高端人才的需求也呈現多樣化的特征，對于復合型高端人才的需求也日益強烈。

行業(yè)兩極分化，本土獵頭高端性不足。第一二梯隊企業(yè)非常重視品牌建設和顧問(wèn)能力培養，這類(lèi)獵頭公司的競爭策略是以服務(wù)質(zhì)量取勝；而第三梯隊獵頭公司，其中不乏客戶(hù)數量較少顧問(wèn)數量較少的小微企業(yè)，其追求短期業(yè)績(jì)，在人才搜尋渠道上投入較多，缺乏戰略高度和長(cháng)期規劃，忽視品牌形象的樹(shù)立。

新三板獵頭企業(yè)表現各異

據不完全統計，新三板上所屬“人力資源服務(wù)”行業(yè)的正式掛牌公司共計39家，其中創(chuàng )新層企業(yè)僅5家，基礎層企業(yè)占近九成。

營(yíng)收方面，2016年，39家人力資源企業(yè)營(yíng)收差距非常大。海峽人力（837983）、慧博人力（837448）、點(diǎn)米科技（831235）營(yíng)收規模超過(guò)了10億，營(yíng)收規模最小的是經(jīng)邦東學(xué)（837135），營(yíng)業(yè)收入僅為239萬(wàn)元。

凈利潤方面，行業(yè)40%的企業(yè)虧損，23家掛牌公司實(shí)現盈利，16家企業(yè)虧損。但僅有四家企業(yè)盈利超千萬(wàn)，分別是企源科技（833132）、海峽人力、智通人才（830969）、遠茂股份（839551），更有6家企業(yè)盈利在200萬(wàn)以下，盈利最少的聯(lián)通人力（835295），去年凈利潤僅為11萬(wàn)。

16家虧損企業(yè)中，8家企業(yè)虧損超過(guò)500萬(wàn)。其中虧損最嚴重的企業(yè)，在2016年虧損了3766萬(wàn)元。

事實(shí)上，從整個(gè)行業(yè)來(lái)看，目前全國各類(lèi)人力資源服務(wù)機構近3萬(wàn)家，行業(yè)內部企業(yè)數量眾多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式同質(zhì)化程度較高、競爭激烈。而在互聯(lián)網(wǎng)與人力資源服務(wù)相互滲透的背景下，人力資源細分行業(yè)間的進(jìn)入壁壘降低，未來(lái)面臨的市場(chǎng)競爭風(fēng)險也不言而喻。

聲明：本文來(lái)自  新三板企業(yè)家  作者：韓嵩