挖貝網(wǎng)訊 11月24日消息，新三板創(chuàng )新層企業(yè)利達股份（833329）遭主辦券商提示風(fēng)險，因原董秘辭職，且公司未聘任新的持證董秘，不符合創(chuàng )新層相關(guān)治理要求，利達股份有被從創(chuàng )新層調整至基礎層的風(fēng)險。

據挖貝網(wǎng)了解，利達股份原董事會(huì )秘書(shū)余安在2017年9月7日即已辭職，但直至11月23日，利達股份尚未聘任新的董事會(huì )秘書(shū)。

根據全國股轉公司在2016年5月27日發(fā)布的《全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌公司分層管理辦法（試行）》（下稱(chēng)：《分層管理辦法》），創(chuàng )新層企業(yè)的董事會(huì )秘書(shū)應取得全國股轉系統董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)。另外，創(chuàng )新層公司不符合創(chuàng )新層公司治理要求且持續時(shí)間達到3個(gè)月以上的，自該情形認定之日起20個(gè)轉讓日內直接調整至基礎層。

這也意味著(zhù)，留給利達股份找持證董秘的時(shí)間只剩不到半個(gè)月。而如果到期仍未聘任持證董秘，按規定，最快可能一個(gè)多月后利達股份就將被調整至基礎層。

事實(shí)上，據挖貝網(wǎng)了解，因董秘辭職導致創(chuàng )新層公司有調層風(fēng)險的并非孤例。此前11月9日，聯(lián)動(dòng)通達（835818）發(fā)布風(fēng)險提示公告表示，公司董事會(huì )秘書(shū)王曼于11月7日遞交辭職報告，之后由公司總經(jīng)理趙青山暫時(shí)擔任信息披露負責人，履行信息披露職責。公司自披露《董事會(huì )秘書(shū)辭職公告》3個(gè)月內，若無(wú)法聘任通過(guò)考試的，取得全國股轉系統董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)的董事會(huì )秘書(shū)，將面臨從創(chuàng )新層調至基礎層的風(fēng)險。

截止2017年11月24日發(fā)稿，聯(lián)動(dòng)通達尚未有聘任董秘的公告披露。

隨著(zhù)新三板《分層管理辦法》的發(fā)布和對信息披露的重視，持證董秘成為創(chuàng )新層企業(yè)必備，在分層前夕新三板一度出現持證董秘被“哄搶”的現象。這在一定程度上也催生了新三板董秘培訓業(yè)務(wù)的火熱，但仍有部分新三板公司董秘因工作繁忙等原因準備時(shí)間不夠而未通過(guò)考試，甚至進(jìn)而導致公司無(wú)法進(jìn)入創(chuàng )新層。

對此，監管層對董秘參加考試大開(kāi)“方便之門(mén)”，全國股轉公司在9月29日發(fā)布了《關(guān)于調整掛牌公司董秘資格考試有關(guān)事項的通知》，在對考試大綱進(jìn)行修訂完善的基礎上，公開(kāi)了董秘資格考試題庫，為董秘備考及“新手”董秘掌握工作中必備的知識提供了更多便利。