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新三板股權激勵亂象:金力股份26名核心員工平均被套超過(guò)20萬(wàn)

2017/10/13 10:56      王虎斌 王虎斌

新三板實(shí)行股權激勵企業(yè)數量出現急劇下滑,去年前9個(gè)月共計有193家公布股權激勵,而今年同期僅有82家推出激勵方案。與此同時(shí),新三板股權激勵遭遇到執行難,82家公布股權激勵的公司,到目前為止僅有9家的方案落地。

其中,蘇州滬云最慷慨,參與股權激勵的核心員工,3個(gè)月不到平均浮盈接近30萬(wàn)。金力股份26名核心員工最悲催,平均每人浮虧超過(guò)20萬(wàn),其中張偉浮虧達到100萬(wàn)。

股權激勵企業(yè)數量大幅下降

挖貝新三板研究院資料顯示,2017年以來(lái),共有82家新三板掛牌公司公布了90份股權激勵方案。其中夏陽(yáng)檢測(831228)、美心翼申(833959)、華卓精科(834733)等多家公司公布了多份激勵方案。不過(guò),與去年同期的193家相比,今年數量大幅下降。

不僅數量大幅下降,在實(shí)施上也明顯力度不夠。到目前為止,在已公布股權激勵方案的企業(yè)中,共有9家已完成實(shí)施,占比僅11%。剩余大多數方案還處在董事會(huì )預案或股東大會(huì )通過(guò)階段。

創(chuàng )新層公司在股權激勵方面明顯優(yōu)于基礎層公司。創(chuàng )新層公司23家,占創(chuàng )新層公司總數的1.7%,基礎層59家,占基礎層公司總數的0.6%。其中,采用做市轉讓的公司17家,占做市轉讓公司總數的1.12%,采用協(xié)議轉讓的公司65家,占協(xié)議轉讓公司總數的0.6%。

激勵方案也大為不同。在90份股權激勵方案中,53份方案激勵為股票,其中,5份方案為股東轉讓股票,48份方案為定向發(fā)行股票。此外,還有36份激勵為期權,1份為股票增值權。在53份股票激勵方案中,用于激勵的限制性股票為1.66億股,總價(jià)值為4.66億元。

蘇州滬云最慷慨

53家授予激勵對象限制性股票的企業(yè)中,蘇州滬云無(wú)疑是最慷慨的。參與的核心員工,3個(gè)月不到平均浮盈近30萬(wàn)元。

2017年7月26日,蘇州滬云以每股1元的價(jià)格向8名激勵對象發(fā)行股票33.19萬(wàn)股。據交易數據顯示,當時(shí)公司股票交易價(jià)格一直維持在23元/股。按此計算,此次8名激勵對象浮盈不少。

其中,董事兼常務(wù)副總經(jīng)理鄧世平浮盈510萬(wàn)元,其共認購23.2萬(wàn)股。此外,監事會(huì )主席馮海梅認購1.32萬(wàn)股,監事劉乾認購1.56萬(wàn)股。3名核心員工洪瑜、江傳亮、魚(yú)剛分別認購1.32萬(wàn)股,曹宇、李勇等兩名核心員工各認購1.56萬(wàn)股。5名核心員工浮盈都接近30萬(wàn)元。

蘇州滬云的股權激勵對象還是以研發(fā)人員為主,8名激勵對象中有一半是公司主要研發(fā)人員。劉乾是化學(xué)合成部部長(cháng)、曹宇為質(zhì)量分析部部長(cháng)、李勇為天然藥化部部長(cháng)、洪瑜均為科研質(zhì)量部部長(cháng)。

王1

蘇州滬云股權激勵對象一覽表(wabei.cn配圖)

挖貝新三板研究院資料顯示,蘇州滬云的主營(yíng)業(yè)務(wù)是抗腫瘤藥物的研發(fā)、銷(xiāo)售,于2015年9月7日掛牌新三板。由于主營(yíng)產(chǎn)品HT07尚未上市銷(xiāo)售,目前,公司經(jīng)營(yíng)狀況并不理想,營(yíng)業(yè)收入連續兩年半為0,凈利潤虧損持續擴大,2015年至2017年上半年,分別虧損767萬(wàn)元、805萬(wàn)元、449萬(wàn)元。

金力股份26名核心員工被套

股權激勵原本是提升員工士氣,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的一種有效方式,但也有弄巧成拙的,激勵的目的沒(méi)達到,反而把核心員工套住。金力股份26名員工參與激勵就被套,張偉被套了100萬(wàn)。

2017年8月31日,金力股份發(fā)布股權激勵計劃,包括中公司董事4人、監事2人、高級管理人員3人、核心員工26人在內的35名投資人以6元/股的價(jià)格共認購475萬(wàn)股。交易數據顯示,在金力股份發(fā)布股權激勵計劃之前,公司股票最高價(jià)僅為1.5元/股。

資料顯示,董事長(cháng)袁海朝在激勵方案中認購200萬(wàn)股,占總發(fā)行股票數量的42%。最為悲催的是26名核心員工共認購118萬(wàn)股,按照目前的1元/股價(jià)格,浮虧額度達到590萬(wàn)元,平均每人浮虧超過(guò)20萬(wàn)元。浮虧最嚴重的核心員工是張偉,其共認購20萬(wàn)股,出資金額120萬(wàn)元,按現在的股價(jià)計算,張偉浮虧高達百萬(wàn)元。

王2

金力股份股權激勵對象一覽表(wabei.cn配圖)

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