十多日前，新三板掛牌公司創(chuàng )興智能（835273）股東和董事會(huì )公開(kāi)“掐架”的較量才剛剛謝幕。新三板又有一家企業(yè)可來(lái)博（430134）陷入內斗。

拉鋸的雙方分別為可來(lái)博新任董事長(cháng)和“前任”董事長(cháng)。高層打架，公司遭殃，工資停發(fā)、董秘被迫離職，公司業(yè)績(jì)受拖累。

掛牌后：第一大股東兩度換人

2012年9月10日，可來(lái)博正式在新三板掛牌，馮松云任當期董事長(cháng)。2014年1月，自然人投資者張新燕通過(guò)受讓可來(lái)博股東馮松云等人的股份進(jìn)入可來(lái)博。

股權轉讓完成之后，馮松云等人陸續淡出可來(lái)博。

2015年7月，張新燕被可來(lái)博董事會(huì )選舉成為董事長(cháng)兼法定代表人。由于可來(lái)博股權較為分散，單個(gè)股東持股比例均未超過(guò)公司總股本的30%，可來(lái)博不存在控股股東和實(shí)際控制人。

第一次更換實(shí)際控制人總體上還是風(fēng)平浪靜。

2016年9月，可來(lái)博拋出掛牌后第一份融資計劃，擬募資3600萬(wàn)-3800萬(wàn)元。三個(gè)月時(shí)間后，可來(lái)博募得3798萬(wàn)元。包括陳曙光在內的6名新增投資者參與認購。

定增完成后，新進(jìn)股東陳曙光一躍成為可來(lái)博第一大股東，持有公司16.67%的股份；可來(lái)博董事長(cháng)張新燕的股東地位由第二名降至第9名。

第一大股東再次換人，股權更加分散，公司再次沒(méi)有絕對大股東。這為公司內亂埋下隱患。

內斗不止：大股東互不買(mǎi)賬 

陳曙光成為第一大股東后，公司股東大會(huì )、董事會(huì )就成為雙方較勁的場(chǎng)所。

2017年3月，董事長(cháng)張新燕主持2017年第一次臨時(shí)股東大會(huì )，會(huì )議審議通過(guò)了選舉陳曙光、李毓敏、胡永明、馮松云、馬煒、王玉函等6人成為董事會(huì )成員。新董事組成后，該公司共有7名董事。

股東大會(huì )公告披露了雙方的分歧。公告稱(chēng)，公司和董事會(huì )全體成員保證公告內容的真實(shí)、準確和完整。但陳曙光、李毓敏、馬煒和王玉函也未出席股東大會(huì )，對真實(shí)性不確認。

可來(lái)博公告內容截圖（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

5月，可來(lái)博高管開(kāi)始調整，陳曙光成為董事長(cháng)兼法定代表人，原董事長(cháng)張新燕成為副董事長(cháng)?？蓙?lái)博聘任胡永明先生擔任聯(lián)合總裁職務(wù)；免去胡永明總經(jīng)理職務(wù)，聘任徐鳴擔任總經(jīng)理職務(wù)。

7月份的2017年第二次臨時(shí)股東大會(huì )，雙方的矛盾再次出現。

會(huì )議審議過(guò)向金融機構申請貸款和修改公司章程等議案，大會(huì )由副董事長(cháng)張新燕主持。而這次股東大會(huì )，陳曙光、李毓敏、胡永明、馮松云、馬煒、王玉函等6名董事集體缺席。對大會(huì )公告真實(shí)性同樣不確認。

8月分歧再次出現，這次是張新燕3人，不認可公司公告。8月21日，可來(lái)博發(fā)布停產(chǎn)停發(fā)工資的提示性公告，稱(chēng)“停工停產(chǎn)、停發(fā)工資主要是因為少數股東非法克扣公司章證”所致。

對于此份公告，張新燕、胡永明、王玉函等3人投了棄權票。張新燕表示，棄權是因為“公告內容與實(shí)際情況不一樣”。

停產(chǎn)停發(fā)工資公告內容截圖（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

此后，可來(lái)博的公告顯示雙方矛盾再次激化。在公司多份公告中，可來(lái)博均表示“董事張新燕因無(wú)法取得聯(lián)系，未發(fā)表審議意見(jiàn)”。

員工被欠薪 董秘被迫離職

新任董事長(cháng)和“前任”董事長(cháng)兩方拉鋸，可來(lái)博的董秘被迫離職。

8月31日，可來(lái)博董事會(huì )收到董秘姜娜遞交的被迫離職告知書(shū)。公告顯示，董秘離職原因是“根據《勞動(dòng)合同法》第三十八條相關(guān)規定不再履行公司董事會(huì )秘書(shū)職責。”據悉，姜娜持有公司股份4.5萬(wàn)股，占公司股本的0.17%。

挖貝網(wǎng)了解到，《勞動(dòng)合同法》第三十八條的內容是，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的……

不僅僅是董秘被迫離職，員工們也遭了秧。8月，可來(lái)博主辦券商山西證券在對其進(jìn)行現場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現，可來(lái)博目前尚未發(fā)放今年7月25日以來(lái)應當發(fā)放的員工工資，存在面臨訴訟的風(fēng)險。

公司高層掐架，公司也遭殃。據了解，公司生產(chǎn)車(chē)間由于租賃到期處于關(guān)閉狀態(tài)，目前仍尚未支付租金。

拖累業(yè)績(jì)

新人應該有新氣象。但可來(lái)博自從第一次更換第一大股東后，就陷入虧損的泥潭。

據挖貝新三板研究院資料顯示，可來(lái)博是一家主要為載人航天工程、電腦辦公系統和廣大用戶(hù)家庭提供供電技術(shù)和產(chǎn)品的電器制造公司。

前任董事長(cháng)張新燕入股可來(lái)博以前，該公司一直處于盈利狀態(tài)。2011年至2013年三年時(shí)間里，可來(lái)博的凈利潤分別為109.73萬(wàn)元、121.6萬(wàn)元、94.8萬(wàn)元。

自2014年開(kāi)始，可來(lái)博高層一直沒(méi)有停止變動(dòng)，業(yè)績(jì)也隨之陷入虧損困局。2014年大幅虧損613.78萬(wàn)元，2015年虧損收窄至238.94萬(wàn)元，去年可來(lái)博虧損再次增加，虧損467.3萬(wàn)元。

可來(lái)博多次在年報中坦言，業(yè)績(jì)下滑的主要的原因是公司高層和管理團隊發(fā)生頻繁變動(dòng)，未能集中精力開(kāi)拓市場(chǎng)，導致公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不佳，公司部分客戶(hù)流失，公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)下滑。

十日前，創(chuàng )興智能股東和董事會(huì )“掐架”的結果是投資者撤資、銀行停貸、公司停擺，可來(lái)博是否會(huì )步創(chuàng )興智能的后塵，結局仍未可知。