春節過(guò)后，新三板延續去年年底的“辭職潮”，迎來(lái)一大波人員變動(dòng)公告。截至發(fā)稿前，春節后三個(gè)工作日共計59家新三板企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)相關(guān)公告。

僅昨日（2月6日）包括高級管理人員換屆、任免和辭職在內有21家企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)公告，其中，9家企業(yè)發(fā)布高級管理人員辭職公告，共計7位總經(jīng)理或副總經(jīng)理“下崗”，黃商股份（834308.OC）更是在同一天收到一位總經(jīng)理，兩位副總經(jīng)理的辭職報告。

進(jìn)入雞年，新三板上期待的轉“雞”似乎沒(méi)有如約而至，反而迎來(lái)了一些不好的消息。

僅2月3日一天，就有3家企業(yè)發(fā)布終止掛牌公告，而相比2016年春節后的第一二個(gè)工作日就有43家企業(yè)獲批掛牌或擬掛牌，今年春節過(guò)后截至2月6日掛牌方面尚未有一家申請掛牌或獲批掛牌企業(yè)；

另外還有消息稱(chēng)至少三家券商正在裁撤新三板部門(mén)或團隊，被稱(chēng)為“坑太多，掙錢(qián)少”的新三板業(yè)務(wù)正陸續遭到拋棄。

錢(qián)不好掙，活不好干，坑又多，企業(yè)、券商甚至是高管“出逃”或許只是時(shí)間的問(wèn)題。

一天21家企業(yè)高管變動(dòng)，9位辭職高管7位總經(jīng)理“下崗”

繼年前的“董秘離職潮”、“財務(wù)總監離職潮”、“董事離職潮”、“董事長(cháng)離職潮”之后，新三板或將迎來(lái)“總經(jīng)理辭職潮”。

2月6日，在股轉系統公示人員變動(dòng)的21家企業(yè)當中，9家企業(yè)宣布高級管理人員辭職，而據春曉君統計發(fā)現，這9家合計“出走”的總經(jīng)理（或副總經(jīng)理）高達7位。其中黃商股份（834308.OC）則在一天之內收到1位總經(jīng)理，2位副總經(jīng)理的辭職報告。

類(lèi)似的數據，截至發(fā)稿前，2月7日共計31家企業(yè)發(fā)布人員變動(dòng)公告，14家企業(yè)高管辭職，7家為總經(jīng)理或副總經(jīng)理辭職。

據黃商股份公告，該公司于2017年1月31日（大年初四）這天分別收到總經(jīng)理徐新樂(lè )、分管營(yíng)運工作的副總經(jīng)理項細軍、分管超市采購工作的副總經(jīng)理辜忠東遞交的辭職報告，辭職原因均為個(gè)人原因，三人均不持有該公司股份。

據悉黃商股份實(shí)控人為黃岡市黃州區國有資產(chǎn)管理局，主營(yíng)百貨零售和超市連鎖經(jīng)營(yíng)。2014年、2015年和2016年上半年分別實(shí)現營(yíng)收10.58億元、13.54億元和6.83億元，分別實(shí)現凈利潤1500萬(wàn)元、-332萬(wàn)元和46萬(wàn)元。盡管2016年上半年相比2015年已經(jīng)扭虧為盈，但相比2014年凈利潤來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)仍然出現大幅下滑情況。

另外四位離職或免去總經(jīng)理職位的信息如下：

佳邦信息（838033.OC）：2017年2月6日收到副總經(jīng)理肖克松遞交的辭職報告，個(gè)人原因辭職，未持有股份，辭職后繼續在公司擔任董事職務(wù)。

利美康（832533.OC）：2017年2月6日收到副總經(jīng)理陳志勇遞交的辭職報告。個(gè)人原因辭職，持有公司股份135萬(wàn)股，占公司股本的1.73%。辭職后繼續擔任公司子公司北京利美康巖之畔醫療美容門(mén)診部有限公司董事長(cháng)職務(wù)。

奧里奧克（870333.OC）：2017 年 2 月 6 日收到副總經(jīng)理黃愛(ài)中先生遞交的辭職報告。個(gè)人原因辭職，未持有股份。辭職后不再擔任公司其他職務(wù)。

光宇股份（833848.OC）：公司 2017 年第一次臨時(shí)股東大會(huì )于 2017 年 2 月 5 日審議并通過(guò)免去許福貴公司總經(jīng)理的議案。許福貴仍為為公司董事長(cháng)、財務(wù)總監。

上述企業(yè)公告顯示，上述辭職人員均為企業(yè)日常某經(jīng)營(yíng)板塊的主要負責人，企業(yè)在收到辭職報告后已做好后續安排，不會(huì )對企業(yè)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

年報披露在即，業(yè)績(jì)不好提前“下崗”？

進(jìn)入2017年新三板企業(yè)將迎來(lái)“裸奔時(shí)代”——2016年年報披露，經(jīng)過(guò)瘋狂的擴容之后，新三板企業(yè)“是騾子是馬”到了拉出來(lái)溜的時(shí)候。

這個(gè)時(shí)候出現大量高管辭職，盡管企業(yè)均稱(chēng)離開(kāi)這些人企業(yè)一樣運轉，但是作為日常經(jīng)營(yíng)的一線(xiàn)主管人員，所謂的個(gè)人原因辭職也許是給企業(yè)業(yè)績(jì)下滑“背了鍋”。

就春曉君初步統計，在6-7日公告的12家總經(jīng)理或副總經(jīng)理辭職企業(yè)中，以2016年半年報數據為例，超半數的企業(yè)出現不同程度的業(yè)績(jì)下滑。