董事長(cháng)辭職通常會(huì )對公司造成重大影響，同時(shí)也會(huì )引發(fā)市場(chǎng)對于該公司經(jīng)營(yíng)狀況出現問(wèn)題的猜測。

挖貝新三板研究院根據公開(kāi)資料，對2016年1-7月新三板企業(yè)董事長(cháng)辭職情況做了盤(pán)點(diǎn)，據不完全統計，2016年1-7月共有76位新三板企業(yè)董事長(cháng)辭職，其中僅4月就有19位董事長(cháng)辭職，下面將對這76位辭職董事長(cháng)的辭職原因、辭職后去向、持有公司股份情況等方面進(jìn)行分析。

平均每月有11位董事長(cháng)辭職 

挖貝新三板研究院統計資料顯示，2016年前7個(gè)月有74家新三板企業(yè)的75位董事長(cháng)辭職，其中恒大淘寶（834338）的柯鵬在1月辭職后，繼任者劉永灼于4月辭職，上任僅兩個(gè)多月；展唐科技（430635）的曹剛、王細來(lái)分別在2月、7月相繼辭職。

2016年1-7月新三板企業(yè)董事長(cháng)辭職人數（挖貝新三板研究院制圖）

從辭職人數來(lái)看，4月、5月是董事長(cháng)辭職的“高發(fā)期”，在這兩個(gè)月分別有19、16位董事長(cháng)辭職，平均來(lái)看，每月有11位董事長(cháng)辭職；從辭職董事長(cháng)所在行業(yè)分布來(lái)看，制造業(yè)有28位董事長(cháng)辭職，數量最多，信息服務(wù)業(yè)（全稱(chēng)：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)）以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以10位、8位的人數分列二、三位；但是，以辭職人數在該行業(yè)內所占的比例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)辭職比例）來(lái)看，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)的辭職比例最高，為4.76%，其次是農、林、牧、漁業(yè)的2.89%以及租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的2.16%；制造業(yè)和信息服務(wù)業(yè)的辭職比例是最低的，分別為0.69%、0.64%。

2016年1-7月新三板企業(yè)辭職董事長(cháng)所在行業(yè)分布（挖貝新三板研究院制圖）

七成以上董事長(cháng)辭職原因含混不清

根據新三板企業(yè)在股轉系統發(fā)布的辭職公告，在75位辭職的董事長(cháng)中有50位對于辭職原因僅用“個(gè)人原因”一筆帶過(guò)，并未作進(jìn)一步說(shuō)明，另有5家公司的公告中則對董事長(cháng)辭職原因只字未提；相對來(lái)講，企業(yè)發(fā)布的辭職公告中對辭職原因做了較為詳盡描述的僅20家，其中有18位董事長(cháng)或是由于個(gè)人身體原因、或是個(gè)人家庭、職業(yè)規劃及工作調整等原因辭職，另有2位董事長(cháng)由于自首或協(xié)助調查辭職，其中時(shí)空客（831335）王恩權因占用公司資金問(wèn)題到大連市公安局自首，萬(wàn)綠生態(tài)（831902）白廣武應有關(guān)部門(mén)要求處于協(xié)助調查期間，為不影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，辭去董事長(cháng)職務(wù)。

2016年1-7月新三板企業(yè)董事長(cháng)辭職原因統計（挖貝新三板研究院制圖）

時(shí)空客董事長(cháng)自首公告（挖貝網(wǎng)wabei.cn配圖）

45位董事長(cháng)持股比例不到20%

挖貝新三板研究院統計資料顯示，在2016年1-7月辭職的75位董事長(cháng)中有34位辭職后不再擔任公司其他職務(wù)，有30位繼續擔任公司董事或顧問(wèn)等職務(wù)，另有11位則未在公告中披露其辭職后的去向。

2016年1-7月新三板企業(yè)辭職董事長(cháng)辭職后去向（挖貝新三板研究院制圖）

從辭職董事長(cháng)的持股比例來(lái)看，大部分董事長(cháng)的持股比例低于20%，其中有22位董事長(cháng)未持有公司股份；另有1家企業(yè)辭職的董事長(cháng)，天行股份（834325）張振宇通過(guò)直接與間接持股的方式合計持有公司100%的股份。（來(lái)源：挖貝新三板研究院）

2016年1-7月新三板企業(yè)辭職董事長(cháng)持有股份占公司股本比例分布（挖貝新三板研究院制圖）

附：2016年1-7月新三板企業(yè)辭職董事長(cháng)名單

（注：本名單采用關(guān)鍵字搜索并根據股轉系統資料整理所得，可能存在少量遺漏的情況）

（挖貝新三板研究院制圖）