21世紀最貴的是什么？人才。新三板作為中國多層次資本市場(chǎng)重要組成部分，目前掛牌企業(yè)已經(jīng)接近8000家，最近有4家企業(yè)發(fā)布公告稱(chēng)，公司董事長(cháng)入選了《第二批國家“萬(wàn)人計劃”領(lǐng)軍人才名單公示》。

能入選“萬(wàn)人計劃”的人才應該屬于毛鱗鳳角。根據《關(guān)于印發(fā)〈國家高層次人才特殊支持計劃〉的通知》規定，中央人才工作協(xié)調小組統籌安排，中央宣傳部、教育部、科技部、人力資源社會(huì )保障部等部門(mén)組織專(zhuān)家，從相關(guān)人才計劃中遴選確定336名科技創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才?？萍紕?chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才從“創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃”入選者中遴選產(chǎn)生。 

王宇是入選者之一，在其帶領(lǐng)下的宇昂科技（430179）正在申請7項國際PCT專(zhuān)利，客戶(hù)不少是世界500強。另一位入選者是智冠股份（831823）董事長(cháng)盧慧莉，她帶領(lǐng)的研發(fā)團隊，開(kāi)發(fā)出來(lái)的活體手掌靜脈生物識別技術(shù)，目前在日本已經(jīng)應用到支付上，比支付寶、微信支付要方便得多，用手掌就可以支付，會(huì )不會(huì )顛覆支付寶，拭目以待。同時(shí)入選的還有江蘇北人（836084）董事長(cháng)朱振友和華之邦（430421）董事長(cháng)陳寶明。

均擁有多項發(fā)明專(zhuān)利

能入選“萬(wàn)人計劃”領(lǐng)軍人才名單，必定有過(guò)硬的自身條件。挖貝新三板研究院數據顯示，每家企業(yè)擁有不少的發(fā)明專(zhuān)利，其中，宇昂科技正在申請國際PCT專(zhuān)利7項。

據智冠股份年報顯示，擁有活體手掌靜脈生物識別核心技術(shù)，成功研發(fā)國內首款手掌靜脈生物識別模塊，已獲得手掌靜脈身份識別相關(guān)專(zhuān)利12項，另外10項發(fā)明專(zhuān)利已經(jīng)進(jìn)入國家知識產(chǎn)權局實(shí)審階段。 

智冠股份已經(jīng)研發(fā)出了國內首款手掌靜脈生物識別模塊，上述12項專(zhuān)利就事來(lái)自于手掌識別技術(shù)。據了解，日本國際信用卡公司JCB正在A(yíng)TM和商戶(hù)終端使用手掌靜脈無(wú)卡支付，通過(guò)用手掌在其總部的員工餐廳、咖啡廳等地方進(jìn)行支付。

 智冠股份表示，“手掌支付”若能夠順利投入市場(chǎng)，這將對金融、消費等帶來(lái)前所未有的影響。調查顯示，未來(lái)五年，全球靜脈識別技術(shù)在銀行、金融、保險等行業(yè)應用的年復合增長(cháng)率達到27.8%。這天真的到來(lái)，支付升級不可避免，支付寶、微信準備好了嗎？

宇昂科技取得2015年度雅培藥廠(chǎng)(AbbottLaboratories)PVP（聚維酮）產(chǎn)品50噸的訂單。目前，公司申請國家發(fā)明專(zhuān)利3項，實(shí)用新型1項，獲得國家發(fā)明專(zhuān)利授權1項。截止2015年12月31日，宇昂科技共獲得授權國家發(fā)明專(zhuān)利13項，授權外觀(guān)專(zhuān)利1項，授權實(shí)用新型4項。申請國際PCT專(zhuān)利7項。

宇昂科技的PVP系列產(chǎn)品已經(jīng)出口到全球50個(gè)國際和地區，客戶(hù)包括諾華，雅培、GSK、LG、KOSE、BROOKS、美欣達、膜天、飛凱等世界醫藥企業(yè)，化妝品及水處理企業(yè)。

此外，華之邦擁有15項專(zhuān)利，其中包括發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)用新型專(zhuān)利9項；公司獲得上海市小巨人培育企業(yè)認定并成立了“院士專(zhuān)家工作站”。并有十余項專(zhuān)利處于申報、實(shí)審階段。

江蘇北人目前擁有發(fā)明專(zhuān)利3項，實(shí)用新型專(zhuān)利5項，擁有軟件著(zhù)作權5項。

3家在基礎層

4位董事長(cháng)能夠入選“萬(wàn)人計劃”，一方面是對其個(gè)人的肯定，另一方面也是對4家公司的認可和激勵，其所在公司的創(chuàng )新能力在新三板企業(yè)中是毋庸置疑的。有意思的是，這4家企業(yè)僅華之邦一家企業(yè)進(jìn)入創(chuàng )新層。

華之邦是一家環(huán)境保護專(zhuān)用設備產(chǎn)品與服務(wù)提供商，公司以低氮燃燒技術(shù)為核心，為國內各自備電廠(chǎng)、大型化工廠(chǎng)、鋼鐵企業(yè)等提供成套優(yōu)化煙氣治理控制解決方案。挖貝新三板研究院數據顯示，公司2014年、2015年營(yíng)業(yè)收入分別為3640萬(wàn)元、6334萬(wàn)元，營(yíng)收復合增長(cháng)率為177.29%。因此，華之邦達到創(chuàng )新層標準二的要求，而進(jìn)入創(chuàng )新層。

智冠股份、宇昂科技、江蘇北人3家企業(yè)則未能滿(mǎn)足創(chuàng )新層任何一套標準，而在此次分層中落入了基礎層。

中國新三板研究中心首席經(jīng)濟學(xué)家劉平安對挖貝網(wǎng)表示，分層標準中的財務(wù)指標并不利于創(chuàng )新企業(yè)，因為它們在初始階段很可能就沒(méi)有賺錢(qián)，但未來(lái)卻有著(zhù)很好的增長(cháng)潛力，所以不能著(zhù)重看它的財務(wù)指標。（轉自挖貝網(wǎng)公眾號：wabeiwang）