重度拖延癥患者”：5家主動(dòng)請退，2家被迫離場(chǎng) 

在股轉系統昨日發(fā)布的公告中，這次被強制摘牌的2家企業(yè)是朗頓教育（831505）和中成新星（831610）。此外，還有5家“重度拖延癥患者”在臨近最后的大限之前主動(dòng)向股轉系統提出了終止掛牌的申請，詳情如下表。

這些即將離開(kāi)新三板的公司，“臨走感言”似乎口徑都非常相似，基本上都說(shuō)離開(kāi)是“為配合公司戰略發(fā)展的規劃”，或者為自己的拖延癥辯解——“2015年年報準備時(shí)間比較緊張”等等。其實(shí)我們都明白，這些都是表面說(shuō)辭，實(shí)際上離開(kāi)的企業(yè)各自都有本難念的經(jīng)。

其中，被強制摘牌的那2家企業(yè)昨天發(fā)布的解釋倒是很有意思。朗頓教育（831505）的公告中并沒(méi)有大部分要離開(kāi)的掛牌企業(yè)的那份無(wú)奈和不甘，相反，自信滿(mǎn)滿(mǎn)，強調自己并不是被迫離開(kāi)。因為為了“擴大公司在教育產(chǎn)業(yè)中的競爭優(yōu)勢，公司擬盡快開(kāi)展A股上市資本運作。”而且強調6月27日就已經(jīng)開(kāi)董事會(huì )一致通過(guò)了在新三板終止掛牌。被強制摘牌表現了其無(wú)奈，A股上市又表現了其自信，矛盾糾結心態(tài)盡顯。

相比朗頓教育的糾結，中成新星（831610）則任性得多，強調自己“于2016年6月27日召開(kāi)第六屆董事會(huì )第十六次會(huì )議，審議否決了《2015年年度報告及摘要》，審議通過(guò)了《關(guān)于公司股份終止在全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌轉讓的議案》，決定不予披露公司《2015年年度報告及摘要》，并從公司實(shí)際需要出發(fā)，專(zhuān)注于提升企業(yè)盈利能力，優(yōu)化公司運營(yíng)模式，終止公司股份在全國中小企業(yè)股份轉讓系統掛牌轉讓。” 

和朗頓教育一樣，如果這則公告是早一兩個(gè)月發(fā)的，我們還會(huì )覺(jué)得這樣離場(chǎng)還是很“霸氣”的，但是，如今在強制摘牌之后再來(lái)做這一番豪言壯語(yǔ)，卻又難免讓人覺(jué)得尷尬了。

身退事未了：應積極應對投資者訴求

不管怎么樣，這7家企業(yè)的離開(kāi)已成定局。但是并不是說(shuō)離開(kāi)了就一了百了了。還是要做好善后的！根據《股轉系統業(yè)務(wù)規則》，這些企業(yè)還需要發(fā)布終止掛牌公告，交代清楚終止掛牌生效日期；股東訴求及相關(guān)安排（如有）；終止掛牌后其股票登記、轉讓、管理事宜等等。

 此外，股轉系統還留了個(gè)“溫馨提示”：“股票終止掛牌后，被摘牌公司可自主決定其股票是否繼續在中國證券登記結算有限責任公司集中登記存管。中國結算可按規定提供被摘牌公司股份的非交易過(guò)戶(hù)服務(wù)。” 

為了做好善后工作，股轉系統強調，被摘牌公司應積極應對投資者訴求。而且，主辦券商必須要陪掛牌公司走到最后，盡完最后的督導和協(xié)調責任。

摘牌風(fēng)險仍在持續：掛牌企業(yè)需慎防兩大違規

此次對掛牌公司實(shí)施強制摘牌，是股轉系統加強監管的一項重要舉措，為的是“對市場(chǎng)產(chǎn)生警示效應”。 

值得注意的是，并不是說(shuō)過(guò)了這個(gè)6月30日，除了那些主動(dòng)的被動(dòng)的終止掛牌的企業(yè)以外，其他的企業(yè)就“安全”，就算“過(guò)關(guān)”了。因為，股轉系統強調了對違法違規行為“零容忍”的原則。“對不履行信息披露義務(wù)、存在重大違法違規等情形并觸發(fā)退市條件的掛牌公司堅決予以摘牌處理。” 

那么，除了未能按時(shí)披露年報以外，掛牌企業(yè)還有哪些行為可能會(huì )觸發(fā)強制摘牌的風(fēng)險呢？根據《全國中小企業(yè)股份轉讓系統業(yè)務(wù)規則（試行）》第4.5.1條的規定，還有以下情形： 

（1）未按時(shí)披露半年報。進(jìn)入7月、8月，馬上又是披露2016年半年報的時(shí)間了。剛披露完2015年年報的掛牌企業(yè)，仍需繼續趕工奮戰。

（2）主辦券商與掛牌公司解除持續督導協(xié)議，掛牌公司未能在股票暫停轉讓之日起三個(gè)月內與其他主辦券商簽署持續督導協(xié)議的。

 因此，事情并沒(méi)有告一段落，相反，股轉系統的監管風(fēng)暴還在繼續蔓延，留在新三板的掛牌企業(yè)還需謹慎準備對待。(挖貝網(wǎng)轉自新三板智庫微信號：xsbzhiku)