14省企業(yè)工資指導線(xiàn)對比

截至目前，已有14省份2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)出臺，漲幅均無(wú)上調。

據統計，截至8月16日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個(gè)省份公布了2015年企業(yè)工資指導線(xiàn)。

在這14個(gè)地區中，新疆、河南的基準線(xiàn)最高，為12%；在工資增長(cháng)上線(xiàn)方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一；而工資增長(cháng)的下線(xiàn)，陜西最高，為5%。

在基準線(xiàn)方面，除四川與2014年持平外，其余13個(gè)省份基準線(xiàn)均出現下降。其中，遼寧從去年的12%下調至今年的8%，降幅最大。

在上線(xiàn)方面，北京、上海與去年持平，河南、福建由去年的“不設上線(xiàn)”改為設定上線(xiàn)18%、15%，其余省份的上線(xiàn)均出現下調，其中，遼寧從去年的17%下調至12%，降幅最大。

在下線(xiàn)方面，四川、山東、山西、青海與去年持平，其余省份的下線(xiàn)均出現下調，遼寧、河北、新疆均下調了2個(gè)百分點(diǎn)，降幅最大。

什么是工資指導線(xiàn)？

企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。據了解，工資指導線(xiàn)一般每年發(fā)布一次，和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導價(jià)位、企業(yè)人工成本一樣，是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的建議。

那么，如何結合公布的指導線(xiàn)進(jìn)行調資？相關(guān)人士介紹，企業(yè)可以根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟效益和人工成本狀況，參照工資指導線(xiàn)開(kāi)展工資集體協(xié)商，確定年度工資增長(cháng)的幅度。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運行良好、經(jīng)濟效益水平較高、支付能力較強的企業(yè)，可參照工資指導線(xiàn)的上線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益一般的企業(yè)，可參照基準線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益差的企業(yè)，可參照下線(xiàn)擬定工資增長(cháng)幅度，但支付給職工的工資不得低于最低工資標準。對部分工資水平過(guò)高、增長(cháng)過(guò)快的壟斷行業(yè)和企業(yè)，不能突破上線(xiàn)。

算賬：工資能漲多少錢(qián)？

以遼寧為例，月均工資最多有望漲近500元。今年7月，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳公布，2014年全省在崗職工平均工資49110元、月平均工資4092.50元。

如果按照上線(xiàn)12%來(lái)計算，全省企業(yè)在崗職工月均工資最多有望增加491.10元，年均工資最多有望增加5893.20元。

如果按照基準線(xiàn)8%計算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資有望增加327.4元，年均工資有望增加3928.80元。

如果按照下線(xiàn)3%計算，今年全省企業(yè)在崗職工月均工資最少有望增加122.78元，年均工資有望增加1473.30元。

網(wǎng)友、專(zhuān)家怎么看？

由于企業(yè)工資指導線(xiàn)并不具有強制約束力，所以不少網(wǎng)友評論認為，相比工資機制市場(chǎng)化的企業(yè)，工資指導線(xiàn)對于國企的實(shí)質(zhì)意義更大一些。

專(zhuān)家稱(chēng)，在當前經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，更實(shí)在的措施是大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。（綜合中新網(wǎng)、沈陽(yáng)網(wǎng)等）