4月18日消息，據國外媒體報道，蘋(píng)果首席執行官(CEO)蒂姆·庫克（Tim Cook）去年報酬為6520萬(wàn)美元，是“彭博薪酬指數”(Bloomberg Pay Index)中按照業(yè)績(jì)報酬排名最高的美國企業(yè)高管。

在擔任蘋(píng)果首席執行官的三個(gè)財年中，蘋(píng)果營(yíng)收增長(cháng)69%達到1830億美元，凈利潤增長(cháng)53%達到395億美元。iPhone的銷(xiāo)售額實(shí)現了翻番，達到1020億美元。“蘋(píng)果的表現讓人難以置信，”紐約Hudson Square Research的分析師丹·厄恩斯特（Dan Ernst）表示，“像庫克這樣的出色領(lǐng)導人，打造了身邊能夠做事的團隊。”

“彭博薪酬指數”顯示，庫克所獲得的這一薪酬與蘋(píng)果三年平均經(jīng)濟利潤286億美元相比微不足道，這一薪酬數字使得庫克在美國企業(yè)高管薪酬排名榜中位列第17。

在“彭博薪酬指數”中基于業(yè)績(jì)的報酬，指的是企業(yè)高管報酬占據該企業(yè)經(jīng)濟利潤的百分數。所謂企業(yè)經(jīng)濟利潤，是指企業(yè)稅后凈運營(yíng)利潤減去資本費用。庫克的報酬是蘋(píng)果經(jīng)濟利潤的0.2%，在CEO報酬上榜排名中這個(gè)比例是最低的。

對以上消息，蘋(píng)果發(fā)言人喬希·羅森斯特克（Josh Rosenstock）沒(méi)有作出評論。

根據“彭博薪酬指數”，于2014年2月份擔任微軟首席執行官的塞特亞·納德拉(Satya Nadella)，去年的報酬為4350萬(wàn)美元，占微軟121億美元經(jīng)濟利潤的0.4%；?？松梨谑紫瘓绦泄倮卓怂?middot;蒂勒森(Rex Tillerson)去年報酬為3230萬(wàn)美元，在該公司三年平均經(jīng)濟利潤48億美元中占0.7%；可口可樂(lè )穆泰康(Muhtar Kent)去年報酬為3380萬(wàn)美元，在該公司28億美元經(jīng)濟利潤中占比為1.2%。

全球最大的移動(dòng)芯片制造商高通公司首席執行官史蒂夫·莫林科夫(Steven Mollenkopf)報酬為3710萬(wàn)美元，相當于該公司三年平均經(jīng)濟利潤21億美元的1.7%；甲骨文公司首席執行官拉里·埃里森（Larry Ellison）去年的報酬為1億美元，在“彭博薪酬指數”的CEO薪酬排名榜中位列第6。他的這個(gè)報酬相當于這家軟件公司經(jīng)濟利潤48億美元的2.1%。

在這個(gè)CEO排名榜中有36人所在公司三年平均經(jīng)濟利潤為負數，意味著(zhù)他們的公司所產(chǎn)出的利潤無(wú)法抵銷(xiāo)資本成本。（天門(mén)山）