一方水土養一方人，這個(gè)定律同樣適用于創(chuàng )業(yè)者和創(chuàng )業(yè)公司。創(chuàng )辦六年的創(chuàng )業(yè)培訓機構Founder Institute最近發(fā)布了一份報告，說(shuō)的就是創(chuàng )業(yè)者的性格。

一般來(lái)說(shuō)，想要申請Founder Institute，首先需要進(jìn)行一個(gè)創(chuàng )業(yè)者DNA測試。這是Founder Institute和一位心理學(xué)教授合作開(kāi)發(fā)的測試，用于從心理上測試創(chuàng )業(yè)者的開(kāi)放程度、智商、勤奮程度，性格上是不是穩定、能不能聽(tīng)進(jìn)別人的意見(jiàn)等，總之是關(guān)于一個(gè)人適不適合創(chuàng )業(yè)。目前這個(gè)測試已經(jīng)有了幾萬(wàn)個(gè)測試人，這個(gè)測試還能根據創(chuàng )業(yè)者畢業(yè)之后的創(chuàng )業(yè)、融資反饋來(lái)進(jìn)行測試內容的迭代。

據說(shuō)，到目前，共有40多個(gè)國家的兩萬(wàn)名童鞋參加了測試。最近Founder Institute就整理了一份DNA測試的分析報告，還挺有趣。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，

北美的創(chuàng )業(yè)者最開(kāi)放，他們愛(ài)冒險，有創(chuàng )造性。 拉美的創(chuàng )業(yè)者最有責任心，他們勤奮、注重細節、警覺(jué)。 澳洲的創(chuàng )業(yè)者最沉穩，他們理性、克制。 歐洲的創(chuàng )業(yè)者最外向，他們自信、友善，愛(ài)社交。 亞洲的創(chuàng )業(yè)者具有比較強的流動(dòng)智力，善于解決新生問(wèn)題，擅長(cháng)理解規則并應用規則。 非洲的創(chuàng )業(yè)者有點(diǎn)像北美的創(chuàng )業(yè)者，他們也很開(kāi)放，愛(ài)冒險，有創(chuàng )造性。 中東的創(chuàng )業(yè)者，他們最有成功的潛質(zhì)。

雖然這份測試針對的只是想創(chuàng )業(yè)的那部分人，他們大部分都處在孵化期之前都階段，并不能完全代表一個(gè)地區創(chuàng )業(yè)者的潛質(zhì)。但或多或少總能反應出來(lái)一個(gè)地區的創(chuàng )業(yè)調性。

北美的創(chuàng )業(yè)者愛(ài)冒險，有創(chuàng )造性，所以像Magic、Meerkat這樣有趣的新產(chǎn)品往往誕生在美國，像加拿大也培養出了D-Wave這樣的做量子計算機的初創(chuàng )公司。

亞洲不少?lài)叶际峭嗾?，初?chuàng )公司往往要承擔政策變遷的風(fēng)險，還需要面對巨頭公司的競爭，這也培養了他們善于理解規則并運用規則的能力。

中東，就自不必說(shuō)了，想想以色列出來(lái)的那些企業(yè)，說(shuō)他們最具成功潛質(zhì)，一點(diǎn)都不為過(guò)。

不多說(shuō)了，奉上完整的調研報告圖片。一個(gè)地區內公司調性與創(chuàng )業(yè)者個(gè)性的問(wèn)題，似乎就一目了然了。