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不差錢(qián)的招聘行業(yè) e成的“招聘3.0”是什么玩法?

2015/01/14 10:18      Echo

兩千多年前的戰國時(shí)期,燕昭王為招攬天下賢士,在易水河畔修筑了著(zhù)名的黃金臺,樂(lè )毅、鄒衍、劇辛等各國名士紛紛慕名投奔。在戰火不斷的年代,人才濟濟的燕國卻迎來(lái)了自己的黃金時(shí)代。

如果燕昭王在修筑黃金臺的時(shí)候想開(kāi)一場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì ),那么邀請函大概可以這么寫(xiě):易水河畔黃金臺,豪華招聘等你來(lái),年齡不限,學(xué)歷不限,有期權有年終獎,發(fā)展空間大,能帶兵打仗開(kāi)疆拓土,能建言獻策發(fā)展經(jīng)濟,直接向終極大BOSS匯報工作……

——如果那時(shí)候就有招聘網(wǎng)站,那么燕昭王哪還用這么麻煩。

現在,招聘行業(yè)雖然沒(méi)有黃金臺,但卻也真心不差錢(qián),動(dòng)輒過(guò)千萬(wàn)的融資新聞不斷從這個(gè)行業(yè)里傳出來(lái)。去年,獵聘網(wǎng)完成了 7000 萬(wàn)美元的 C 輪融資,拉勾網(wǎng)完成了 2500 萬(wàn)美元的 B 輪融資,獵上網(wǎng)完成了 2000 萬(wàn)美元 B 輪融資。而把自己定義為“招聘3.0”的e成,也在去年拿到了光速領(lǐng)投的千萬(wàn)美元 A 輪融資。

e成創(chuàng )始人周友鴻在招聘領(lǐng)域已經(jīng)有十余年的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷了。2012 年 10 月,e成正式上線(xiàn)。當時(shí),光速創(chuàng )投就曾聯(lián)系過(guò)周友鴻。這家風(fēng)投機構一直想投一家招聘公司,但總是找不到最契合的。去年,周友鴻偶遇對方,驚訝地問(wèn),咦,看了兩年了還沒(méi)投出去?對方說(shuō)是啊,一直沒(méi)有找到合適的。沒(méi)想到,兜兜轉轉,光速最后還是投資了e成。

e成把自己定義為“招聘3.0”,那么問(wèn)題來(lái)了:什么是招聘1.0和招聘2.0 ?周友鴻說(shuō),招聘1.0指的的是以智聯(lián)招聘和51job為代表的網(wǎng)絡(luò )招聘,主要是人找機會(huì ),求職者需要在海量的招聘信息中搜索職位;到了招聘2.0階段,招聘變得越來(lái)越垂直化和社交化,不再是人找機會(huì ),而是機會(huì )找人,比如把垂直化做到極致的拉勾網(wǎng)。周友鴻說(shuō),e成要做的招聘3.0,會(huì )圍繞產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi),既不是人找機會(huì ),也不是機會(huì )找人,而是智能匹配。

最近聽(tīng)到一個(gè)真實(shí)的笑話(huà):陳天橋的弟弟陳大年最近接到一個(gè)獵頭電話(huà),對方問(wèn)他:北京有家游戲公司正在招一個(gè)游戲策劃,你有沒(méi)有興趣?陳大年回了一句:你多少年沒(méi)更新過(guò)信息了?

如果我是那個(gè)獵頭,我會(huì )回一句:你多少年沒(méi)換過(guò)電話(huà)號碼了?笑話(huà)歸笑話(huà),言歸正傳。在互聯(lián)網(wǎng)如此普及的今天,“智能化”這個(gè)詞早已泛濫,但沒(méi)想到招聘領(lǐng)域竟然有如此不智能的笑話(huà),可見(jiàn)招聘行業(yè)要做智能匹配真不是一蹴而就的事情。面向企業(yè) HR 平臺的e成,基于自己獨創(chuàng )的智能語(yǔ)義算法,可以對對簡(jiǎn)歷數據、職位數據和企業(yè)用人偏好數據等海量數據進(jìn)行挖掘分析,并進(jìn)一步根據職位要求對求職者簡(jiǎn)歷進(jìn)行語(yǔ)義分析,從而幫助 HR 迅速找到合適的候選人,把 HR 從無(wú)數個(gè) Excel 表格里拯救出來(lái)。

此外,e成還幫助企業(yè)在微信、客戶(hù)端、手機官網(wǎng)等平臺搭建個(gè)性化的移動(dòng)招聘主頁(yè),可以實(shí)現移動(dòng)端職位同步更新、機會(huì )搜索收藏、簡(jiǎn)歷投遞跟蹤、面試流程溝通等招聘全流程的管理工作,從而激活公司的潛在求職者和移動(dòng)人才庫。

周友鴻說(shuō),e成提供的是多個(gè)招聘渠道的?站式解決方案:獵頭服務(wù)、 內部推薦、社會(huì )化招聘、微信招聘、傳統?絡(luò )招聘、校園招聘,以及,企業(yè)人才庫的再次招聘利用。

e成現在的團隊規模超過(guò) 200 人,其中技術(shù)產(chǎn)品團隊 100 人,主要來(lái)自 BAT,還有來(lái)自百度鳳巢核心算法組的高工骨干。e成正式上線(xiàn)之前,光是做技術(shù)研發(fā)就做了一年半的時(shí)間。

周友鴻說(shuō),2015 年,對e成來(lái)說(shuō)會(huì )是很忙的一年。這個(gè)月底,e成會(huì )推出內部推薦功能,之后還會(huì )推出服務(wù)獵頭的產(chǎn)品。

而且,既然是圍繞產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)展開(kāi)的招聘3.0,e成很快也會(huì )全行業(yè)開(kāi)放招聘3.0服務(wù),包括互聯(lián)網(wǎng)金融、房地產(chǎn)、零售、能源等行業(yè)。

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